2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Runājot par attiecībām, mēs bieži vien domājam tikai personisko sfēru. Un mēs aizmirstam, ka tieši darbs ir vieta, kur mēs pavadām lielāko daļu savas dzīves. Tas nozīmē, ka milzīgais savienojumu un mijiedarbību skaits, ko esam tur izveidojuši.
Karjera no bērnības
Bērnībā iegūtie uzskati un attieksme ietekmē ne tikai to, kādi mēs esam laulātie un mīļotāji. Tas, kā mēs tiksim galā ar oficiālajiem pienākumiem un pakāpsimies pa karjeras kāpnēm, ir atkarīgs arī no konvencijām un nerakstītajiem noteikumiem, ko iemācījāmies dzīves sākumā.
Lai atrastu labu darbu, jums labi jāmācās. Tā mums stāsta no bērnības. Šķiet, ka tas ir noderīgs un loģisks apgalvojums, bet patiesībā tā nav.
Bizness bez izdegšanas: kā tas darbojas
Attieksme “censties vairāk un sasniegt vairāk” ir laba izpildītāja dzīves kredo, kurš strādā saskaņā ar skaidriem norādījumiem. Mēģināt vairāk nenozīmē radīt vai izgudrot. Izpildītājs nevar radoši domāt vai risināt stratēģiskas problēmas. Tas spēj saglabāt darbības nepārtrauktību (klientu apkalpošana, administratīvā darba veikšana, biroja preču krājumu uzskaite) - un nekas vairāk. Šādus darbiniekus ir viegli nomainīt, viņu vārdi tiek atcerēti reti un neviens par viņiem neraud, kad cilvēki, kas strādā “burkānā”, izdeg. Viņu vietā nāk jauni darbinieki, kurus baro gribasspēks un steidzama nepieciešamība pēc naudas. Piekrītu, tāpēc motivācija.
Mēģināsim aplūkot biznesu nevis kā jūsu ienākumu avotu vai jūsu satraukuma cēloni, bet gan kā sistēmu, kas darbojas saskaņā ar noteiktiem noteikumiem. Ko vēlas darba devējs? Lai maksimālais uzdevumu un procesu skaits tiktu pabeigts par viszemākajām izmaksām. Un uz ko tiecas darbinieks? Iegūstiet pēc iespējas vairāk naudas, pieliekot pēc iespējas mazāk pūļu.
Ir labi, ja darba devēja un darbinieka vēlmes īsteno cilvēki ar veselīgām personiskajām robežām. Tad darbinieks, pildot vadītāja uzdevumus, meklē īsāko un ekonomiskāko ceļu uz mērķi. Un priekšnieks, novērojot ekspluatācijas izmaksu optimizāciju, var atļauties apbalvot tos, kas pieliek rokas un galvu.
Brīvību vāverei ritenī
Un kur šajā sistēmā ir vieta "izciliem studentiem", "perfekcionistiem", "labiem zēniem" un "paklausīgām meitenēm"? Viņi iekrīt pareizības slazdā un kļūst par riteņa ķīlniekiem, kurā viņi skrien un kuru nepārtraukti griežas. Neredzot tālāk par savu norādījumu punktiem, viņi cenšas izpelnīties līdera indulgenci, uzkrājot dubultu vai pat trīskāršu darbu. Tā rezultātā vadītājs ietaupa personālu (neaktīviem izpildītājiem īsti nav nepieciešama karjera vai nauda), un prēmiju un prēmiju vietā darbinieks saņem nogurumu un nervu izsīkumu.
Neskatoties uz to, no šīs lamatas ir izeja, un jebkuru jūsu dzīves scenāriju var pārrakstīt, pievienojot profesionālajām prasmēm spēju sajust savas robežas darbā, aizstāvēt intereses, apzināties savu vērtību un redzēt veidus, kā tās izpausties. Izmantojot šādu arsenālu, ir iespējams ne tikai nodrošināt karjeru un pastāvīgu finansiālu izaugsmi, bet arī saglabāt fizisko, kā arī emocionālo veselību.
Ja esat savas jomas profesionālis, bet neesat apmierināts ar to, ko dod darbs, aicinu jūs uz bezmaksas konsultāciju. Kopā mēs identificēsim faktorus, kas kavē karjeras izaugsmi, stiprināsim jūsu personīgos resursus, kā arī parādīsim ceļu uz jaunu karjeras kārtu.
Ieteicams:
Mīlestība Un Mīlestība. Vai Ir Atšķirība? Apzināta Iekļaušanās Un Neapzināti Attiecību Modeļi
Šodien, priekšpēdējā Skype konsultācijā, vēlu vakarā, gandrīz pulksten 9, mēs analizējām līdzatkarīgo attiecību ar klientu algoritmus. Kāda jauna sieviete, stāstot savu stāstu, dalījās patiesā apjukumā: visi viņas mēģinājumi nodibināt attiecības ar mīļoto vīrieti saskārās ar "
Garīgais Darbs Arī Ir Darbs! Garīgais Slinkums Ir šķērslis Pašattīstībai
Internets ir pilns ar konkrētām, praktiskām metodēm, kas var pacelt cilvēka attīstību nākamajā līmenī. Vēlamā materializācija un emociju, pateicību saraksta un pozitīvas domāšanas izmantošana, uzmanības un koncentrēšanās tehnika - visas šīs metodes ir svarīgas un nepieciešamas jūsu psihes dziedināšanai.
Darbs Pret Vīru Vai Darbs + Vīrs
Man patīk darbs, bet kāpēc? Un kāpēc manam vīram nepatīk mans darbs? Kuru / ko man vajadzētu mīlēt? - Dažreiz mēs sajaucam gan kotletus, gan mušas, cenšoties atrast pareizo izeju no konflikta - iekšēju vai ārēju. Un pirmais solis ceļā uz izeju ir atdalīšana un katrai no tām savas vietas piešķiršana.
Vai Iegūt To, Ko Vēlaties, Ir Viegls Vai Smags Darbs?
Pastāv stereotips, ka viss ir jānopelna, ka visas labās lietas nav vieglas. "Ja jūs ilgi ciešat, kaut kas izdosies." Kāpēc viņš cieš? Kāpēc visas labās lietas nāk ar smagu darbu? Un, vai cilvēks neizjūt vilšanos pēc tam, kad ir ieguldījis daudz pūļu, lai sasniegtu rezultātu?
Kompromiss Un Bezkompromisa Attieksme Pret Sevi - Laba Vai Slikta?
Vārds "bezkompromisa" šķiet pozitīvi iekrāsots. Cilvēks vada savu līniju, ir neatlaidīgs, nepiekrīt puspasākumiem, noved iesākto līdz galam. Vai arī mazliet nepareizi? Bezkompromisa - neatrisināms, spītīgs, spītīgs? Mēs neieskatīsimies vārdnīcā, bet pievērsīsimies sev.
