Kad Viss Mainās Noteikti

Video: Kad Viss Mainās Noteikti

Video: Kad Viss Mainās Noteikti
Video: ПРОФЕСCИЯ - ПРОСТИТУТКА / PROFESIJA PROSTITŪTA 2024, Marts
Kad Viss Mainās Noteikti
Kad Viss Mainās Noteikti
Anonim

Savulaik, strādājot par treneri personāla vadības jomā, es saskāros ar interesantu modeli izmaiņu pieņemšanai (diemžēl neatceros autoru). Tas sastāv no 4 attieksmes posmiem pret izmaiņām darba kolektīva dzīvē: noliegums, pretestība, inteliģence un apņemšanās.

Es vienmēr esmu uzskatījis, ka šis modelis ir lieliska jebkādu ārēju pārmaiņu procesa ilustrācija, taču tikai nesen es sapratu, cik tas ir cieši saistīts ar izmaiņām, kas uzsāktas no iekšpuses:

1. Noliegums … Iekšējā vajadzība pēc pārmaiņām nenobriest uzreiz, tā nogatavojas kā ābols uz zināšanu koka, pakāpeniski piepildās ar sulu, bet tajā pašā laikā bieži vien paliek uzticami paslēpta ikdienas burzmā, kalnos informāciju un stingrus darba dienas grafikus. Kaut kur dvēseles dziļumos mēs jau droši zinām, ka šī vajadzība pastāv, bet, tiklīdz mēs tai pieskaramies, sajūtam to garām … tas kļūst neērti, un mēs nonākam patīkamākās vai pazīstamākās lietās un pārdomās.

Kā tā? Es te tik daudz staigāju, tiecos un viss nav kārtībā? Vai arī - visi dzīvo šādi: mamma, vecmāmiņa, kaimiņš, un kas es esmu? Nepatīk, redzi?! Esiet pacietīgs, jūs vienkārši neesat pietiekami gulējis, tagad periods ir tāds utt.

Bet vajadzība jau ir. Un tad vienā jaukā brīdī šo izlieto spilgti sarkano ābolu kļūst neiespējami nepamanīt.

Personāla vadības teorijā šajā izmaiņu pieņemšanas posmā ieteicams pēc iespējas vairāk informēt cilvēkus. Tātad šeit, jo vairāk cilvēks atrod zināšanas par sevi dažādos veidos (psihoterapija, dažāda literatūra, kas aktivizē pašizziņu, apmācības, filmas, intīmas sarunas ar draugiem …), jo vairāk ābolu-vajadzību kļūs acīmredzamas.

Vissvarīgākais šajā posmā ir redzēt savu vajadzību un nenovērsties no tās.

2. Pretestība … Ir redzami āboli. Nu ko ?! “Kas maina profesiju 35 gadu vecumā?”, “To vienkārši nav iespējams izdarīt!”, “Visi pacieš, un es paciešu!”.

Šis ir sadursmju periods ar lielu mūsu iekšējo noteikumu dažādību, dažādiem iespējamiem un neiespējamiem, "normālu" cilvēku tēliem, vecāku, sabiedrības un tanti Vali prasībām no otrās ieejas … Noteikumi ir noderīga lieta, bet dažreiz daži no tiem kļūst novecojuši vai sākotnēji ir pretrunā ar realitāti un neļauj mums virzīties vēlamā virzienā. Vienīgā iespēja ir noķert visas šīs pārliecības (introjects) un rūpīgi pārbaudīt to ticamību. Vai tiešām tikai tie, kuri strādā vēlu, paceļas pa karjeras kāpnēm? Vai tā ir taisnība, ka 2 gadus vecu bērnu mātēm nav tiesību veikt manikīru salonā? … Atrodiet un pārskatiet. Atkal un atkal. Jāatzīmē, ka šī darbība var šķist tikai viegla. Patiesībā daudzi introjekti ir bijuši pie mums tik ilgi, ka ir kļuvuši pilnīgi neredzami un nemainīgi, piemēram, elpošana.

Vissvarīgākais pretošanās stadijā ir uzklausīt savus iekšējos iebildumus un vēlreiz tos pārbaudīt.

3. Izlūkošanas dienests … Noteikumi (introjekti) tika noķerti, tika apšaubīts to derīgums un radās apņēmība mēģināt darīt kaut ko tādu, kas iepriekš viņiem nebija atļauts.

Tajā pašā pārmaiņu vadības teorijā biznesa guru runā par pirmo panākumu nozīmi šajā posmā, lai pārietu uz nākamo.

Ja pirmie eksperimenti bija veiksmīgi, tad šķiet, ka personai ir tiesības “gribēt” un “būt” atbilstoši savām vajadzībām. Viņš noteikti nebija “apēsts” un viņš ne tikai “izdzīvoja”, bet arī izbaudīja to.

Vissvarīgākais šajā posmā, manuprāt, ir nenovērtēt šo pieredzi, atsaucoties, piemēram, uz veiksmi vai nejaušību … Doma "Ko darīt, ja tas vairs nedarbosies?" uzsāk jaunu pretestības kārtu.

Iepriekšējie trīs posmi var iet viens uz otru ļoti ilgu laiku … Bet pārliecība par šo vai citu izvēli ar katru reizi kļūs arvien lielāka.

4. Adopcija (apņemšanās). Kad rezultāti kļūst stabili, mēs iztaisnojam plecus, atrodam lielāku stabilitāti kājās un skaidrāk saprotam, kas jādara tālāk. Mēs arī saprotam, ka priekšā var būt grūtības un šķēršļi, taču jau tagad ir pārliecība par mūsu pašu ceļa pareizību.

Šis modelis man ļoti patīk, jo, nonākot pretestības vai izlūkošanas stadijā, es saprotu, ka esmu kļuvis nedaudz tuvāks vēlamajām izmaiņām. Pat noliegums vairs nav nulle, bet plus viens no četriem!

Ieteicams: