Psihofizioloģija PERSONĀLA PAKALPOJUMĀ

Satura rādītājs:

Video: Psihofizioloģija PERSONĀLA PAKALPOJUMĀ

Video: Psihofizioloģija PERSONĀLA PAKALPOJUMĀ
Video: 7. Psychophysiology Methods and Development of the Nervous System 2024, Marts
Psihofizioloģija PERSONĀLA PAKALPOJUMĀ
Psihofizioloģija PERSONĀLA PAKALPOJUMĀ
Anonim

Daudzi no mums ir dzirdējuši par labročiem un kreiļiem, par atšķirībām starp cilvēkiem, kas sastāv no smadzeņu puslodes funkcionālās asimetrijas un garīgo funkciju sadalījuma starp tām. Pašlaik šī tēma kļūst arvien aktuālāka. Fakts ir tāds, ka šodien kreiļu skaits palielinās līdz 45%. Neirofiziologi visā pasaulē izskaidro šo faktu ar organisma pielāgošanos mainīgajiem vides apstākļiem kā aizsargājošu evolūcijas mehānismu.

Sociālā vide, visa apkārtējā pasaule ir vērsta tikai uz labročiem ar kreiso smadzenēm.

Šādos apstākļos, ja mēs neceļam jautājumu par labās smadzenes cilvēku diskrimināciju, tad vismaz ir vērts apsvērt faktu, ka šie cilvēki katru dienu nonāk stresa situācijās un pastāvīgi tos pārvar. Stresa situācijā psiholoģiskā slodze krīt uz vadošo puslodi un vēl vairāk palielina smadzeņu asimetriju. Bet tieši tas nosaka domāšanas stratēģiju, emocionālo uztveri, cilvēka uzvedības reakciju, viņa panākumus noteiktā darbības veidā.

Tādējādi personāla virsnieka zināšanas par viņa darbinieku psihofizioloģiskajām īpašībām, kā arī citas metodes veicinās personāla atlases un izvietošanas panākumus.

Saskaņā ar zinātniskiem pētījumiem šajā virzienā visus cilvēkus, ņemot vērā puslodes aktivitātes attiecību, var nosacīti attiecināt uz vienu no trim veidiem:

labās smadzenes- kreilis

kreisās smadzenes- labās rokas

Vienlīdzīgi puslodes (abpusēji)- divroku cilvēki

Ir vispārpieņemts, ka labā puslode ir humāna, izdomas bagāta un radoša. Tā ir atbildīga par ķermeni, kustību koordināciju, telpisko, vizuālo un taustes uztveri. Kreisā puslode tiek uzskatīta par matemātisku, runu, loģisku un analītisku. Tā ir atbildīga par dzirdes informācijas uztveri, mērķu noteikšanu un uzvedības programmu veidošanu. Ja mēs ticam neirofizioloģiskajiem secinājumiem, tad cilvēka noslieci uz konkrētu darbības veidu nosaka daba, un attiecīgi to var noteikt, izmantojot zinātniski izstrādātas metodes.

Tika izstrādāta izteikta rakstura analīzes metode, kuras pamatā bija smadzeņu labās un kreisās puslodes funkcionālās asimetrijas noteikšana. Zinātnieki ir noskaidrojuši, ka, ja cilvēka labā puslode ir dominējošā, tad viņa emocionālā sfēra ir vairāk attīstīta un viņš būs veiksmīgs sociāli orientētās darbībās; ja dominē kreisā puslode, tad cilvēku raksturo racionalitāte, konsekvence, saprāta pārsvars pār jūtām, un, visticamāk, viņš būs veiksmīgs informācijas un analītiskās darbībās.

Piedāvātajā testā tiek izmantoti četri kritēriji, kuru pamatā ir cilvēka iedzimtās īpašības, kuras, kā likums, nemainās dzīves laikā. Protams, ar spēcīgu uztraukumu var nostiprināt vai mainīt starppusfēras savienojumus, un otra puslode var īslaicīgi kļūt par līderi. Bet, ja pārbaude notiek dabiskos mierīgos apstākļos, iegūtie dati var būt diezgan ticami.

Tehnikas apraksts.

1. tests: īkšķis. Subjektam tiek lūgts saspiest pirkstus "slēdzenē". Tas pats īkšķis vienmēr parādās augšpusē neatkarīgi no tā, cik reizes komanda tiek izpildīta. Ja tas ir kreisais pirksts, tad mums ir emocionāls cilvēks, ja labais ir saprātīgs.

Tests 2. Vadošā acs. Izvēlieties “mērķi” un jautājiet objektam, virzot uz to sava veida priekšējo skatu (zīmuli vai pildspalvu), “mērķējiet”, aizverot vienu, tad otru aci. Viņš noteikti pamanīs, ka ar vienu aci “priekšējais skats” nemainās, bet ar otru - uz sāniem. Acs, kurā tiek pārvietots “mērķis”, ir vadošā. Jūs varat "mērķēt" caur papīra caurumu, rezultāts būs tāds pats. Ar priekšējo labo aci - jūsu priekšā ir neatlaidīgs, stingrs, nedaudz agresīvs cilvēks: ar kreiso - mīksts, paklausīgs, piesardzīgs.

Tests 3. Vadošā roka. Subjektam tiek lūgts sakrustot rokas pār krūtīm, tas ir, savīt tās, tā saukto "Napoleona pozu". Ja, kad rokas ir savstarpēji saistītas, labā plauksta atrodas augšpusē, tad šī persona ir pakļauta nevainībai, dabiskumam un vienkāršībai; ar kreiso - uz mākslinieciskumu, koķetēriju, zināmu demonstrativitāti.

Tests 4. Aplausi. Subjektam tiek lūgts sasist rokas. Ja, aplaudējot, ir ērtāk aplaudēt ar labo roku, tad tas parāda izlēmīgu cilvēku, drosmīgu, tendētu uz risku; ja ir ērtāk izmantot kreiso pusi, tad mēs bieži saskaramies ar vilcinošu cilvēku, "apdrošinātāju", kurš pieņem apzinātus lēmumus un iespējamu neveiksmju gadījumā izdomā atkāpšanās veidus.

Iegūtos rezultātus apzīmē ar burtiem L - pa kreisi, R - pa labi secībā: īkšķis, dominējošā acs, dominējošā roka, aplausi. Beigās tiek iegūta četru burtu formula, kas atbilst vienai no 16 iespējamām kombinācijām, ļaujot aprakstīt personas mini portretu. Vērtējot rezultātu, ekspertam ir stingri jāatceras, ka nav “slikto-labo” rakstzīmju, ir tikai tas, kas cilvēkam raksturīgs lielā mērā vai nemaz! Tātad rezultāts atbilst šādiem aprakstiem:

SPPP ir konservatīva persona, kas ievēro tradīcijas un kopējo viedokli. Cītīgi izvairās no konfliktiem, nepatīk strīdēties un strīdēties. Viņš uzstāj uz savu viedokli izņēmuma gadījumos. Viņš ir aizdomīgs par jauninājumiem, lēnām apgūst jaunas darba metodes un paņēmienus, tiecas pēc sistemātiskas, sakārtotas darbības.

PPP - šīs personas galvenā iezīme ir neizlēmība. Šī persona ilgi domā, pirms pieņem galīgo lēmumu. Aizdomīgs, pastāvīgi šaubās par sevi. Viņš bieži nenovērtē savas reālās spējas un iespējas, izvairās no konkurences situācijām. Viņš dod priekšroku rīkoties noteikti. Produktīvi strādā ar precīzām instrukcijām un skaidriem norādījumiem.

PPLP - šo cilvēku raksturo koķetērija, mākslinieciskums, humora izjūta, apņēmība. Viņš novērtē tādas pašas īpašības arī citos cilvēkos. Mēs varam teikt, ka tas ir sievišķīgs (sieviešu) rakstura veids. Šāds darbinieks ir neaizstājams tajās nozarēs, kurās nepieciešama plaša komunikācija ar cilvēkiem, uz klientu orientētas darbības.

PPLL - šī kombinācija ir diezgan reta. Tas zināmā mērā atgādina iepriekšējo, bet vairāk divkosīgs, mīkstāks. Šeit neizlēmība ir apvienota ar zināmu spītību, cietība ar maigumu. Bieži vien tas ir garastāvokļa cilvēks, kurš atkarībā no garastāvokļa tajos pašos jautājumos pieņem pretējus lēmumus. Viņš sliecas uz radošumu, šāda darbinieka darbība bieži ir haotiska un nesakārtota, taču haoss veicina viņa aktivizēšanu un produktivitāti darbā.

PLPP ir biznesa persona, kurā rakstura iezīmes papildina un pastiprina viena otru. Aukstums ir apvienots ar toleranci, analītiskums ar maigumu, atdalīšanās ar piesardzību. Šāda persona lēnām pierod pie jauniem cilvēkiem, darba metodēm, var rasties grūtības sociālajā adaptācijā. Tas ir vērsts uz darbības rezultātu, parasti nosaka reāli sasniedzamus mērķus.

PLPL ir diezgan reti sastopams raksturs, ārkārtīgi vājš, ierosināms un vājas gribas. Tas parasti notiek sievietēm. Šāds cilvēks ir neaizsargāts, uzticīgs, ļoti lojāls grupai, kurā viņš strādā. Komanda cenšas nodibināt draudzīgas attiecības. Strauji reaģē uz viņam adresēto kritiku vai piezīmēm. Darbībai nepieciešama pastāvīga rezultāta uzraudzība. Parasti paklausīgs, mēreni vadošs darbinieks, kurš savus pienākumus pilda ne sliktāk, bet ne labāk kā citi.

LDPP - var apsvērt šīs personas galvenās iezīmes: emocionalitāte, plastika, kontakts. Šāds cilvēks ir orientēts uz citiem, pakļauts citu cilvēku ietekmei, vienmēr atbalsta vairākuma viedokli, viegli pielāgojas mainītajiem dzīves apstākļiem. Ātri pielāgojas komandai, viegli saplūst ar cilvēkiem. Viņš labi pāriet no viena veida darbības uz citu, ātri apgūst jaunas darba metodes un paņēmienus, harmoniski un efektīvi darbā.

LPPL ir mazā prinča, komandas karalienes veids. Šāds darbinieks prasa izņēmuma attieksmi pret sevi, viņš "nav tāds kā visi", viņš ir īpašs. Maigums un naivums ir apvienots ar despotismu un kaprīzi. Komunikācijā viņš zina, kā atrisināt konfliktus, stāstā spēj lepoties, izpušķoties. Neaizstājams, rīkojot korporatīvās ballītes, jubilejas, tas ir, kur viņam ir iespēja sevi "parādīt".

LLPP ir ārkārtīgi draudzīga, vienkārša un dabiska persona uzvedībā. Viņš ir nosliece uz pašnovērtējumu, izkliedētām interesēm, alkatīgs pēc neparastām teorijām un netradicionāliem uzskatiem. Darbībā - novators un eksperimentētājs, nebaidās no jauninājumiem, viegli piekrīt nepazīstamām aktivitātēm, viņam vissvarīgākais ir tas, ka pats process nes gandarījumu. Nepieciešama gala kontrole pār rezultātu.

LLPL ir ļoti rets vienkārša, maiga un lētticīga cilvēka veids. Vīriešiem tas praktiski nav atrodams. Šī ir komandas "dvēsele", "laipnā māte", kas vienmēr ir gatava uzklausīt, saprast un atbalstīt citu. Šāda persona ir vienkārši nepieciešama sieviešu komandā, viņš zina, kā mazināt stresu, radīt citiem pozitīvu noskaņojumu un produktīvu darbību. Viņš harmoniski strādā mazās komandās.

Mūžizglītība ir emocionāla, enerģiska un apņēmīga persona. Dod priekšroku rīkoties, nevis domāt. Spēj pieņemt pārsteidzīgus nepārdomātus lēmumus, kas var izraisīt nopietnas komplikācijas. Ja tas ir līderis, tad viņam ir vajadzīgs saprātīgs, racionāls vietnieks kā papildu bremžu mehānisms. Darbībā viņš ir vērsts uz rezultātu, un jo fantastiskāks tas ir, jo aktīvāka ir šī darbinieka darbība.

LLLL ir sava veida revolucionārs, novators. Viņš zina, kā uz vecām lietām skatīties jaunā veidā. Apgrūtināt ar stingri reglamentētām darbībām. Es sliecos atcelt vecos norādījumus, noteikumus, pat tos, kas sevi ir labi pierādījuši. Spītīgs, savtīgs, noslēpumains. Viņš tiecas uz radošu darbību, domā ārpus kastes, harmoniski strādā vientulībā.

LPLP ir ļoti spēcīgs cilvēks, kurš nekad nemaina savu viedokli. Spēj nonākt konfliktā ar vairākumu, uzstājot uz savu lēmumu vai viedokli. Nepietiekams, neatlaidīgs, enerģisks. Darbībā viņš spītīgi sasniedz izvirzītos mērķus, koncentrējas uz rezultātu. Zina, kā organizēt sevi un likt citiem strādāt. Bieži vien piemīt līdera iezīmes.

LPLL - nedaudz līdzīgs iepriekšējam rakstzīmju tipam, bet dod priekšroku organizēt sevi, nevis citus. Noturīga, stipra griba, nosliece uz introspekciju. Dod priekšroku atsevišķiem darbības veidiem, ir efektīvs darbā. Viņš nebaidās no sarežģītiem uzdevumiem, viņš ir neatlaidīgs savu mērķu sasniegšanā. Parasti ir ierobežots tuvu draugu loks, ar lielām grūtībām veido jaunas paziņas.

PLLP ir vieglprātīgs, uzņēmīgs, sabiedrisks cilvēks. Cītīgi izvairās no konfliktiem, viegli atrod draugus, bieži maina savus vaļaspriekus. Viņš ir uz citiem orientēts, mainīgs un vieglprātīgs darbinieks. Parasti izvairās no personīgās atbildības un dod priekšroku komandas darbam. Efektīva mobilajās aktivitātēs.

PLLL ir individuālists, nepastāvīgs un neatkarīgs. Maiga un elastīga personīgajā komunikācijā, prasīga un grūta uzņēmējdarbības jomā. Uz rezultātu orientēts, labi spēj risināt darbības problēmas un jautājumus, sliecas uz analīzi, veiksmīgi sasniedz sarežģītus mērķus. Viņš viegli uzņemas atbildību par sevi, nevienam neuzticas, cenšas visu izdarīt pats.

Lai gan, protams, šī tehnika sniedz ātru un diezgan precīzu priekšstatu par personas iespējamo raksturu, tomēr jāatceras, ka katra persona ir dziļi individuāla un sīkumos kaut kādā veidā atšķirsies no iepriekš aprakstītajām īpašībām. Tomēr ierosinātā ekspresdiagnostika, protams, palīdz paredzēt kandidāta panākumus konkrētā darbības veidā un labāk izprast viņa problēmu cēloni.

Ieteicams: