Ja Zirgs Ir Miris, Izkāpiet No Tā

Satura rādītājs:

Video: Ja Zirgs Ir Miris, Izkāpiet No Tā

Video: Ja Zirgs Ir Miris, Izkāpiet No Tā
Video: Izjādes ar zirgiem ''Agates" 2024, Marts
Ja Zirgs Ir Miris, Izkāpiet No Tā
Ja Zirgs Ir Miris, Izkāpiet No Tā
Anonim

Zirgs ir miris - izkāpiet no tā. Vai arī es baidos mainīt darbu …

Ikviens saskaras ar nepieciešamību mainīt darba vietu. Tiesa, biežums visiem ir atšķirīgs…. Kāds gadiem ilgi strādā vienā vietā. Un kāds meklē kaut ko jaunu ik pēc 6 mēnešiem. Tas nav viegli visiem, it īpaši, ja ir jāmaina papildus darba devējam arī darbības joma vai profesija

Jo ilgāk mēs strādājam viena uzņēmuma vai viena amata ietvaros, jo psiholoģiski mums ir grūtāk izlemt meklēt jaunu darbu. Tam ir vairāki iemesli:

1) Ko darīt, ja tas pasliktinās? Šeit viss jau ir pazīstams - komanda, pienākumu loks, ceļš uz darbu … Visiem droši vien zināmā mērā ir bailes no pārmaiņām. Kopumā vesels cilvēks ir tas, kurš tiecas pēc kaut kā jauna, bet neirotisks - pēc stabilas un mūžīgas. Un šīs bailes no pārmaiņām mūs kavē. Rezultātā mēs turpinām doties uz darbu, kas mums vairs nav interesants un lēnām degradējas. Darbs kļūst par smagu darbu, taču šāda persona var pamatot: "Labāk ir paciest zināmo ļaunumu, nekā tiekties pēc nezināmā."

2) šaubas par sevi, kas izpaužas bailēs neatrast jaunu darbu. Galu galā jums būs jākonkurē ar baru citu speciālistu, jāpierāda savas profesionalitātes līmenis, jāpārliecina, ka esat pelnījis ieņemt pievilcīgu vakanci. Un tas vienmēr ir pārbaudījums - ja nu viņi mani nenovērtē? ko darīt, ja es ilgu laiku palikšu bez darba? Šīs bailes ir jo spilgtākas, jo mazāks ir mūsu finansiālais spilvens. Galu galā naudai, tāpat kā visam mūsu dzīvē, ir tendence beigties.

3) Kā mani pieņems jaunajā vietā? - kādi cilvēki tur būs? Un priekšnieks? Vai varbūt es nespēšu tikt galā ar saviem jaunajiem pienākumiem? Vai es to esmu darījis agrāk? Ko darīt, ja es to nevaru?

Manuprāt, šie ir galvenie iemesli. Tomēr jūs varat pievienot savus, ja tādi ir.

Ja jums rodas šādas domas, rodas jautājums - ko ar to darīt?

Es vēlos izteikt savas hipotēzes, kāpēc rodas šīs bailes un risinājumu iespējas. Tātad, "Un ja tas pasliktināsies ??"

Parasti cilvēki ar sociogēnu "VIŅI -", tas ir, tie, kas pierod pie šaura loka, izturas pret vissmagākajām situācijas izmaiņām. Viņiem ir grūti mijiedarboties ar jauniem cilvēkiem un ir vajadzīgs laiks, lai izveidotu saikni, uzticētos un justos ērti. Viņi baidās mainīt darbu, baidās iet uz intervijām, viņiem ir grūti pievienoties jaunai komandai utt. Tie ir kautrīgi cilvēki.

Ja tas ir par jums - ko darīt?

Es zinu tikai vienu izeju - iziet cauri savām bailēm. Pieticība un kautrība nav īpašības, kas veicina karjeras attīstību. Tāpēc mēģiniet, dariet, ejiet maziem soļiem, galvenais - nebremzējiet! Viena intervija, otrā, desmitā. Katru reizi būs vieglāk.

Un, lai būtu stimuli to visu darīt, palīdzēs liels mērķis. Vai jums ir stratēģisks mērķis? Uz ko tu tiecies? Saskaņā ar mani. Litvak, "tikai viens ceļš ved uz mazu mērķi, un daudzi ceļi ved uz lielu."

Ja ir patiešām biedējoši meklēt darbu, izmēģiniet iespēju "augt no malas" - visu savu brīvo laiku (ieskaitot darbu), veltiet savu prasmju pilnveidošanai, dariet to, kas jūs interesē. Dariet kaut ko jaunu un grūtu. Galu galā jūs nevarat darīt to pašu ilgu laiku!

"Ko darīt, ja es neatrodu darbu?" - patiesībā tā ir pārliecības trūkums par viņu profesionalitātes līmeni vai nespēja sevi pārdot.

Vispirms veiciet inventarizāciju par to, kas jūs šodien esat speciālists - ko jūs zināt? ko tu vari izdarīt? kādi ir jūsu sasniegumi iepriekšējos darbos? Kas tev padodas? kādi ir jūsu ieguvumi?

Izveidojiet šos sarakstus, koncentrējoties uz savām stiprajām pusēm. Ja jūs aizraujaties ar savu darbu, ja jūsu darbs, jūsu profesija ir jūsu lielā priekšrocība. Galu galā entuziastisku cilvēku ar dedzinošām acīm ir ļoti maz!

Bet mūsdienās nepietiek tikai ar profesionāli, jums arī jāspēj parādīt sevi kā profesionāli, prezentēt sevi sabiedrībā, izdevīgi parādīt sevi potenciālajam darba devējam.

Lai to izdarītu, iesaiņojiet visu, ko rakstījāt savā CV. Un sāc aktīvi reklamēt sevi darba tirgū. Nevajag sēdēt pie telefona ar domām “Zvani man, zvani man!”, Zvani pats, ej uz intervijām, esi neatlaidīgs! Un jūs pamanīsit.

Palīdzēs arī paplašināt viņu kontaktu loku. Galu galā, meklēt darbu, kad jums tiek ieteikts, ir daudz vieglāk. Dažādu profesionālu sanāksmju apmeklēšana dod jums iespēju iekļūt tajās aprindās, kur jums var piedāvāt interesantus projektus. Vismaz to neizmantot ir grēks.

"Kā mani uzņems jaunā vietā?"

Šeit var izdalīt divus baiļu avotus - bailes pierast pie jauniem cilvēkiem. Un bailes no jauniem izaicinājumiem.

Atkal grūtības pielāgoties jauniem cilvēkiem un videi visbiežāk rodas cilvēkiem ar scenāriju "radošs snobs" (VIŅI -).

Neliela dezorientācija adaptācijas laikā ir norma. Tāpēc izpētiet noteikumus, saskaņā ar kuriem uzņēmums dzīvo, tuvāk apskatiet jaunos kolēģus, esiet pozitīvi. Ja esat koncentrējies uz saviem uzdevumiem, iegremdējies darbplūsmā, pielāgošanās būs ātrāka. Vienkārši dodiet sev laiku! “Dzīve ir viegla. Ja jums ir grūti, tad jūs dzīvojat nepareizi. (ME Litvak)

Bailes no jauniem uzdevumiem atkal liecina par pārliecības trūkumu viņu profesionalitātē. Kuru izeju? Ziniet sevi, savus plusus un mīnusus. Un, protams, sistemātisks ikdienas darbs, lai attīstītu savas prasmes un personiskās īpašības. Jauns uzdevums vienmēr ir izaicinājums, pārbaudījums. Tā ir mūsu jaunajā un grūtajā attīstībā.

Ir arī noderīgi iemācīties pašam novērtēt sava darba kvalitāti un atbrīvoties no vēlmes izpatikt visiem. Galu galā, kad jauns darbinieks ķeras pie lietas, dažreiz viņš vēlas atstāt iespaidu, izskatīties labākam nekā patiesībā. Patiesībā tas ir "stāv uz pirkstgaliem". Viņš visu satver ar degsmi un entuziasmu. Un laika gaitā tas var izdegt. Jo stāvot uz pirkstgaliem ir liels stress. Enerģija tiek tērēta nevis biznesam, bet vizulis.

Tāpēc esi pats!

Īsi sakot, Uzņemies jaunas lietas!

Meklējiet darbu, kas atbilst JŪSU mērķiem un interesēm.

Un, ja jūsu zirgs, ko sauc par “manu šodienas darbu”, ir miris, jums tas nav jāatdzīvina. Izkāp un mainies uz citu!

Un, ja jums pašam ir grūti sākt veikt šīs darbības - mēs gaidām jūs praktiskajā tiešsaistes ciklā "Kā sevi dārgi pārdot?", Kur mēs kopā ar jums veiksim soļus, lai atrastu jūsu sapņu darbu!

Ieteicams: