2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Strādājot ar vadību, es bieži tiekos ar vadītājiem, kuriem ir grūtības sazināties ar darbiniekiem. Vadītāji zina, kā noteikt skaidru, konkrētu uzdevumu, pamatojoties uz tirgus analīzi, taču mūsdienu biznesā nepietiek tikai ar uzdevuma noteikšanu, ir svarīgi veidot kompetentu komunikāciju ar darbiniekiem. Ir vairāki modeļi atgriezeniskās saites sniegšanai, un šeit viens no viņiem:
Četru soļu atgriezeniskās saites tehnika, BOFF:
Darbības
Ievērojiet faktu / notikumu un / vai uzvedību.
Nevajag vispārināt (vienmēr / pastāvīgi / bieži), runāt bez emocionālas krāsas.
Piemēram: šodien neiesniedzāt ziņojumu.
Šo darbību rezultāts / efekts
Norādiet dabiskās sekas, kas radušās un / vai var rasties novērotā notikuma / uzvedības rezultātā.
Piemēram: tas ir novedis / var novest pie….
Sajūtas
Aprakstiet savas jūtas, emocijas, attieksmi pret notiekošo.
Piemēram: esmu apbēdināts, jo nevaru savlaicīgi iegūt datus utt.
Nākotne
Jautājiet, ko darbinieks ir gatavs darīt / uzņemties, lai šis notikums / uzvedība nenotiktu nākotnē.
Piemēram: Ko jūs darīsit nākotnē, lai ziņojumu nosūtītu savlaicīgi?
Ja vienošanās netiek pildītas, nākamreiz ir jāpāriet pie loģiskajām sekām: Vienoties par to, kas notiks, ja darbinieks pārkāps saistības?
Darbiniekam ir jāpiedāvā pats.
Piemēram:
Vadītājs: Mums jau bija līgumi, bet jūs tos neizpildījāt. Tāpēc vienosimies, kas notiks, ja turpmāk laikus neiesniegsiet pārskatu?
Es ceru, ka šis raksts bija noderīgs un palīdzēs jums sazināties ar saviem darbiniekiem.
Ieteicams:
Plusi Un Mīnusi Tāldarbam Darba Devējiem Un Darbiniekiem
Pašlaik koronavīrusa pandēmija ir dramatiski mainījusi mūsu dzīvi. Psihologi ir ļoti daudz apmeklējuši internetu, un reiz tas šķita absolūti neiespējami. Pasniedzēji lieliski strādā tiešsaistē. Pat daži fitnesa treneri nodarbības vada attālināti.
Kā Sniegt Un Saņemt Atgriezenisko Saiti: Kritikas Psiholoģija
Neatkarīgi no tā, ko mēs darām vai cik labi mēs darām, kritiķi galu galā nonāks pie mums. Šie ir daži no visvairāk nomāktajiem brīžiem, ar kuriem mēs saskaramies. Mēs labprātāk izvairītos no šīs neveiklības, taču viena no mūsu dzīves pamatprasmēm ir padomu, atsauksmju un pat kritikas sniegšana un saņemšana.
Kā Izlemt Par Izmaiņām Dzīvē? 8 Iespējamie Veidi, Kā Sniegt Sev Palīdzīgu Roku
Cik daudz brīnišķīgu sieviešu ir apkārt, kuras ir: gudras un skaistas, kā arī sportists un komjaunatnes loceklis. Sievietes, kuras uzaudzināja savus bērnus, izveidoja savu brīnišķīgo pavardu, iemācījās dzīvot laimīgās partnerattiecībās vai lieliskā izolācijā un beidzot atrada ideju savai attīstībai un … bija nobijušās par savu nebijušo drosmi
Kāpēc Attāliem Darbiniekiem Ir Grūti Atrast Dvēseles Palīgu? - Attiecību Psiholoģija - Darbs No Mājām
Viens no iepriekšējiem rakstiem aptvēra stāstu par Petitu, 32 gadus vecu vīrieti, kurš mājās visu dienu sēž pie datora. Kas traucē Petjai atrast savu dvēseles palīgu? Petja praktiski nesazinās ar dzīviem cilvēkiem un dzīvo savā virtuālajā pasaulē.
Stress Un Mācīts Bezpalīdzības Sindroms Biroja Darbiniekiem
Katrs biroja darbinieks ir pazīstams ar tādiem jēdzieniem kā stress, emocionāla izdegšana, bezpalīdzība. Mēs visi zinām, ka tas kopā ar mazkustīgu dzīvesveidu un ieradumiem noved pie sliktas veselības un attiecībām ar citiem. Mēs pavadām ilgi gaidīto nedēļas nogali, skatoties seriālus, vai vienkārši nedarām neko un skatāmies kosmosā.
