2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Bērnībā, tiekoties ar likumpārkāpējiem un huligāniem, mēs aktīvi aizstāvējāmies, iesaistījāmies mutiskajās sadursmēs un kautiņos. Šeit mēs esam izauguši, daudzi no mums ir nobrieduši, gandrīz visi ir iemācījušies vispārpieņemtās uzvedības noteikumus, taču tas nenozīmē, ka darba birojs ir pasargāts no kļūšanas par kaujas lauku.
Daudzi darbā saskārās ar aizkulišu spēļu, intrigu problēmu, kad bez redzama iemesla kolēģi pēkšņi sāka veidot viltīgus plānus aiz muguras un izstrādāja neskaidras stratēģijas, kurās galvenā balva bija reputācija, atzinība un vieta hierarhiskās kāpnes komandā. Vai biroja spēlētājus var izsekot un uzvarēt? Kā neitralizēt savus kolēģus, kuri parasti izklaidējas? Kā to izdarīt bez liekiem riskiem? Tas ir iespējams, vienkārši un vienkārši! Vienkārši apskatiet tos tuvāk un kļūstiet nedaudz apdomīgāks.
Komandā katram cilvēkam ir noteikta loma, dažreiz citu uzspiesta un ne vienmēr patīkama, bet vienmēr atbilstoša grupas vispārējai semantiskajai telpai. Mēs uzskatīsim par vispretrunīgākajiem saziņas ziņā ar viņiem.
Radio operators … Desmit minūtes pēc saziņas sākuma ar šo kolēģi jūs uzzināsit, ka Marinu pameta vīrs, Igora automašīna tiek remontēta, un Ksenija Borisovna atkal ir atguvusies. Mutes mutē ir populārākā radiostacija pasaulē, un, ja tai ir pastāvīgs pārstāvis jūsu birojā, jums nav jāuztraucas par svaigu ziņu trūkumu. Pieņemiet, ka visi kolēģi arī dzirdēs par jūsu lietām. Šādu kolēģi nav iespējams ignorēt, un kaut ko slēpt ir vēl sliktāk, jo kolēģis papildinās informācijas trūkumu ar savu izcilo iztēli. Viņam tikai jādzird mājienu nojauta, lai pēc iespējas īsākā laikā izdomātu pārējo. Piemēram, kāds paņēma neplānotu brīvdienu. Radio operators "neplānotajā padomē" izdala duci versiju: no slepenām kāzām līdz mantojumam. Migrēnas variants principā netiek izskatīts, augsti attīstīta iztēle atzinīgi vērtē tikai radošu pieeju.
Ieteikums. Nekad neejiet uz atklātu konfrontāciju, pretējā gadījumā tenkas par jums iegūs pilnīgi nebijušas krāsas. Joprojām ir vērts laiku pa laikam apturēt daiļrunības plūsmu, bet ar līdzsvarotiem savstarpējiem argumentiem, mierīgi un prātīgi. Neplānotas brīvdienas piemērā pietiek atgādināt radio operatoram par darba laiku un parasto migrēnu. Tomēr, ja tenkas nav no dīkstāves, bet ar konkrētu mērķi: sabojāt savu reputāciju, tad atveriet savas kārtis un atklāti paziņojiet, ka tas viss ir izdomājums un provokācija. Tas neko daudz nepalīdzēs, taču nākamreiz, visticamāk, jūsu kolēģim netiks neapdomīgi ticēts. Tenku reputāciju ir ļoti viegli nopelnīt, taču no tās atbrīvoties ir ārkārtīgi grūti.
Mednieks. Šis ir azartspēļu un pieredzējis spēlētājs, kurš savu stāvokli ir sasniedzis tikai uz citu rēķina. Tā notika, ka korporatīvajā pasaulē ir divas karjeras attīstības iespējas. Pirmais - soli pa solim iet uz mērķi, otrais - iet pāri galvām. Un nekāda agresija, naidīgums, kas vērsts pret jums personīgi: šāds cilvēks veido karjeru ar entuziasmu, it kā datora stratēģijā. Viņš rīkojas mierīgi un apdomīgi, kā likums, tiek izmantota tāda pati pārbaudīta taktika. Noskatieties pāris Holivudas komēdijas par dedzīgiem karjeristiem, kuri paaugstināšanas un sava prieka dēļ ir gatavi izstrādāt vismodernāko plānu, lai pārņemtu kāda cita biroju.
Ieteikums. Ja mednieks nemēģina ieņemt jūsu vietu personīgi, tad jums nav par ko uztraukties - viņš cenšas saglabāt pēc iespējas siltākas attiecības ar citiem. Ir vērts baidīties, kad viņam vajadzīgs jūsu krēsls karjeras izaugsmei. Šeit ir svarīgi visi cīņas noteikumi: būt modram, nekļūdīties, pulcēties pie cilvēkiem, kuriem varat uzticēties, vienmēr apsvērt savas karjeras izaugsmes iespējas. Jums jākļūst par perfektu pretinieku."Slepenās spēles", visticamāk, nesaņems publicitāti biroja sienās, prātīgāk ir būt pacietīgam un mēģināt paskatīties uz situāciju ar sava "ienaidnieka" acīm: kāda ir mūsu dzīve? - spēle un tajā esošie cilvēki ir aktieri. Spēlējiet savu daļu ar jautrību un improvizāciju.
Provokators … Šī persona visu atspēko un uzreiz atrod duci iebildumu pret kādu no jūsu argumentiem. Provokatoram nav ne jausmas, kā jūs varat pievērst sev uzmanību, izņemot to, kā sevi pasludināt skaļāk, iesaistoties citā strīdā. Jūs varat nākt klajā ar radošākajām, racionālākajām, efektīvākajām iespējām, taču kolēģis noteikti kritizēs katru no tām. Izklausās pazīstami?
Ieteikums. Netērējiet nervus. Provokatoram tas ir tikai pazīstams un tikai saprotams saziņas veids. Ļaujiet viņam runāt un pēc tam mēģiniet vēlreiz izteikt savu viedokli. Ir vēl viens labs pretpasākums. Parasti provokators izcili kritizē, bet viņam ir problēmas ar savu ideju izvirzīšanu. Atbildot uz viņa kritiku, lūdziet viņam ieteikt savu (labāko) variantu saskaņā ar principu: “noraidīt - piedāvāt!”. Vai arī mēģiniet reklamēt savas idejas, apejot publiskus komentārus. Ticiet man, to ir iespējams izdarīt pat tad, ja lēmumi tiek pieņemti kopsapulcē vai plānošanas sapulcē.
Aizvainots. Jūsu kolēģu vidū, iespējams, ir tādi, kuriem papildu atbildība ir viena galvassāpes. Viņi nav pārāk ambiciozi, viņi dod priekšroku mierīgai virzībai uz mērķi un šausmīgi nepatīk, kad viņiem pašiem jāatbild par savām kļūdām. Un tad viņos pamostas aizvainots bērns, kurš ir gatavs rādīt ar pirkstu uz visiem pēc kārtas ar vārdiem "Viņš bija pirmais, kurš sāka!" vai “Kāds man ar to sakars?! Tas mani pamudināja! " Esiet gatavi tam, ka vissvarīgākajā brīdī apvainotais sāks pārmest vainu uz pirmajiem pleciem, kas nāk pāri. Padomā, vai esi gatavs aizstāt savu?
Ieteikums. Daudzās filmās ir redzama mainīga aina: jaunkundzei izdodas pamatīgi izjaukt kādu projektu, bet, kad pienāk laiks atbildēt, viņas kolēģe cēli uzņemas vainu. Varone, protams, noteikti iemīlas viņā, filma beidzas ar kāzām. Laimīgas beigas! Jaunas dāmas vietā var būt laipns, bet naivs puisis, kurš beidzot kļūst par uzticīgu un uzticamu draugu … Bet! Ir saprātīgi mierīgi uzņemties vainu sev, ja rezultāts jums ir ļoti svarīgs, vienkārši pašreizējā brīdī ir jāizvairās no nevajadzīgām tiesvedībām un konfliktiem, un būs iespēja izskaidrot motīvus. par savu rīcību priekšniekiem vēlāk. Tas bieži vien ir daudz efektīvāk, nekā rūpīgi izdomāt, kurš pie kā vainīgs. Turklāt kolēģis, kuram tik riebjas atbildība, noteikti būs jums pateicīgs, jo, neskatoties uz visiem skaļajiem protestiem, viņš labi apzinās savus trūkumus. Galvenais ir nepārspīlēt šajā virzienā, lai nekļūtu par "grēkāzi" visiem saviem kolēģiem.
Pieredzējis. Šis kolēģis vienmēr ir pieredzējis un pieredzējis. Šis fakts vien viņam paver daudz vairāk iespēju. Viņš automātiski izvirza sevi augstāk un atļaujas objektīvus komentārus par: “ne sievietes bizness, borščs un“virtuve”vai“vīriešu savtīgums, izlaidība un tuvredzība”vai“mūsdienu izglītības nejaušais raksturs, speciālistu absolvēšana uz papīra, nevis praksē”,”Utt. Utt. Bīstami vissvarīgākajos jūsu darba dzīves brīžos. Piemēram, jums ir atbildīgs pasākums, kura turpmākā paaugstināšana, prēmija vai atvaļinājums ir atkarīgs no jums nepieciešamā laika. Un pēkšņi, pēc jūsu pamatotā ziņojuma beigām, jūs dzirdat sāpīgi pazīstamu balsi, kas it kā starp citu izmet neatbilstošu joku par Domostrojeva patiesībām, kurā “mana vecmāmiņa, mana sieva, grūtniece pie plīts, cenšas valdīt valsti "vai" zemnieks-lapotnik, no arkla, bet cenšas ieslīdēt Kalašas rindā … ". Jūsu pasākums nopietnu jautājumu un diskusiju vietā beidzas ar neatbilstošiem kolēģu smiekliem, un nākamajā dienā pieredzējušais būs nevainīgi apjucis: ko viņš teica?!
Ieteikums. Pirmkārt, profesionāli nozīmīgi jautājumi tradicionāli piesaista spēcīgus cilvēkus. Otrkārt, no bērnības mums tika iedvesta ideja par dažu pārākumu pār citiem gan stiprākā un vājākā dzimuma šķiršanās līmenī, gan pieredzes, pieredzes un citu gradāciju līmenī. Nevajag veltīgi dusmoties: kolēģis absolūti patiesi uzskata, ka tiek galā ar izvirzītajiem uzdevumiem daudz labāk nekā jūs. Uzziniet, kāds ir jūsu kolēģa vājais punkts, ko viņš uzskata par savu galveno konkurences priekšrocību: viņa dzimums, pateicoties kuram viņš principā neuztver jūs kā cienīgu pretinieku, vai viņa dzīves un darba pieredze, kas viņam ļauj devalvēt jūs kā personu un profesionāli. To saprotot, jums būs milzīga vieta radošumam. Diez vai ir vērts izskaidrot, kādas īpašības jūs varat izmantot, lai pierādītu savu kompetenci. Vienīgais padoms: neiesaistieties strīdos un atklātajās sadursmēs ar viņu. Ir daudz prātīgāk, nesagraujot kolēģa ilūzijas par viņa pārākumu, mierīgi un vēsi atvairīt viņa uzbrukumus, paredzēt ķircināšanu un ignorēt injekcijas.
Profesionāls ace. Dūzis no franču vārda as - ace, mūsdienu izpratnē, kā "pirmais savā jomā". Šādam kolēģim ir darba grāmata - iegūtās profesionālās pieredzes piemērs, šajā sakarā viņš noraugās uz citu karjeras vingrinājumiem, kontrolējot viņu rīcību un ir gatavs bezgalīgi sniegt nenovērtējamus padomus. Padomu saņemšana, protams, ir laba, taču pārpilnībā viņi sāk a) izdarīt spiedienu uz psihi, izraisot mazvērtības kompleksu un b) sajaukt un pilnībā atņemt iniciatīvu. Patiesībā profesionālis diez vai bieži uzsvērs savu būtisko zināšanu un prasmju atšķirību: viņam nav vajadzīgi ikdienas pierādījumi, ka viņš ir vecāks, gudrāks un pieredzējušāks par citiem. Līdz divdesmitā gadsimta vidum vārds, kāds bija rakstīts vācu (ass) transkripcijā - ass, kas dod mums visas tiesības pieņemt vārdu ass vienā no tulkošanas iespējām no angļu valodas, kas nozīmē ēzelis … (un tur ir vēl viens pikants tulkojums, ko pats varat viegli atrast vārdnīcā).
Ieteikums. Pirmkārt, nepiespiestā gaisotnē piekrītiet savai cieņai, ka patiešām ir izdevīgi laiku pa laikam uzklausīt pieredzējuša kolēģa padomus un komentārus. Jebkurš padoms dzīvē var noderēt, un zināšanas ir bagāža, kas neberzē plecus. Otrkārt, parādiet savu vēlmi mācīties un aptveriet savu vecāko pieredzi. Demonstrējoši savu neatkarību pierāda tikai pusaudži augšanas un hormonālās sacelšanās periodā. Treškārt, profesionāļa kritiskā uzraudzībā ir mierīgāk augt un mācīties. Paldies liktenim par pārbaudījumiem: jo kaitinošāki citu padomi, jo spēcīgāks stimuls augt un attīstīties pašam.
Pēdējā lieta: atcerieties, ka profesionālajā dzīvē vienmēr ir jābūt skaidram mērķim, uz kuru jāiet - lai arī lēnām, bet vienmēr stabili un neatlaidīgi, kā ledlauzim. Tikai šajā gadījumā būs gandrīz neiespējami uzvarēt vai izveidot jūs.
Ieteicams:
Mīlestības Valodas. Mēs Skaidrojam, Mācāmies, Runājam. Laulības Terapijas Darbnīca
Es vēlos ar lasītāju dalīties aptuvenā psiholoģiskā darba shēmā ar precētu pāri, kas veltīta fundamentālai, svarīgai tēmai - "Mīlestības valodas - mēs precizējam, mācāmies, runājam." Es Jūs varat sākt kopīgu dialogu šādi … - Padomāsim par ļoti svarīgām, būtiskām partnerattiecību lietām, laulības attiecībām:
Mēs Tik ļoti Baidāmies, Ka Nāve Atņems Mums Bērnu, Ka Mēs Viņam Atņemsim Dzīvību
Šodien es vēlos runāt par kaut ko grūtu, un es patiešām nevēlos par to domāt. Vēlmei aizsargāt bērnus un rūpēties par viņiem ir ēna puse - par viņu drošību, veselību, morāli un nākotni. Melnās maģijas seanss, kam seko ekspozīcija Kā gan citādi raksturot daudzu krievu vecākus satriecošā raksta Novaja Gazeta rakstu par pusaudžu pašnāvībām?
Mēs Iemīlamies Tajos, Ar Kuriem Mēs Esam Darīti Garīgās Izaugsmes Dēļ
Mēs iemīlamies tajos, ar kuriem esam lemti garīgai izaugsmei un iekšējā spēka iegūšanai, tām īpašībām, kas mums nepieciešamas pilnībai. Dvēsele šos cilvēkus atrod pati, pretēji veselajam saprātam. Dzīve darīs savu darbu. Tas ir attīstības pamats, bet vienlaikus arī ilūzija.
Kā Tikt Galā Ar Nepatīkamajiem Kolēģiem - Vaimanātājiem, Meliem, Agresoriem?
Man gadījās piedalīties kaujās abās barikāžu pusēs. Es viegli atceros duci gadījumu, kad es izrādīju neiecietību, agresiju un žēlojos pret kolēģiem. Tāpēc es sākšu savus ieteikumus, kā tikt galā ar sevi. 1. Idealizācija. Pielāgošanās stadijā jaunai darba vietai ir daudz satraukuma un romantiskas mīlestības.
ES Tevi Redzu. Mēs Esam No Tām Pašām Asinīm. Mēs Abi Esam Dzīvi
Patēriņa pasaulē cilvēki jau sen ir kļuvuši viens par otra priekšmetiem un funkciju kopumu. Redzēt vienam otru kā dzīvu cilvēku, pieņemt viņu, tuvināties un mīlēt mūs visus ir gan vēlams, gan biedējoši. lai to izdarītu, vispirms jāpieiet pie dzīvajiem un jāmīl sevi tādu, kāds esat.
