Dunning-Kruger Efekts - "Es Zinu, Ka Neko Nezinu"

2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50

Šo efektu pirmo reizi aprakstīja 1999. gadā sociālie psihologi Deivids Danings (Mičiganas Universitāte) un Džastins Krūgers (Ņujorkas Universitāte). Efekts "liek domāt, ka mēs neesam īpaši labi novērtējuši sevi precīzi." Tālāk redzamā video lekcija, kuras autors ir Dunning, ir prātīgs atgādinājums par personas tieksmi uz pašapmānu.

“Mēs bieži pārvērtējam savas spējas, kā rezultātā plaši izplatītais„ iluzors pārākums”liek„ nekompetentiem cilvēkiem domāt, ka viņi ir lieliski”

Efekts ir ievērojami uzlabots skalas apakšējā galā; "Tie, kuriem ir vismazākās spējas, mēdz visvairāk pārvērtēt savas prasmes." Vai, kā saka, daži cilvēki ir tik stulbi, ka viņiem nav ne jausmas par savu stulbumu.

Apvienojiet to ar pretēju efektu - kvalificētu cilvēku tendence sevi nenovērtēt - un mums ir priekšnoteikumi prasmju kopuma un ieņemamo amatu neatbilstības epidemioloģiskai izplatībai. Bet, ja viltus sindroms var novest pie traģiskiem personīgiem iznākumiem un aplaupīt talantu pasauli, tad vissliktākā Dunning-Kruger efekta ietekme negatīvi ietekmē mūs visus.

Lai gan pompozajai iedomībai ir nozīme nepareizu priekšstatu veidošanā par kompetenci, Dunning un Krūgers atklāja, ka lielākā daļa no mums ir pakļauti šādai ietekmei kādā mūsu dzīves jomā tikai tāpēc, ka mums nav prasmju saprast, kā mums ir slikti dažās lietās. Mēs nezinām noteikumus pietiekami labi, lai tos pārvarētu ar panākumiem un radošumu. Kamēr mums nav pamata izpratnes par to, kas konkrētajā gadījumā ir kompetence, mēs pat nevaram saprast, ka mums neizdodas.

Augsti motivēti, mazkvalificēti cilvēki ir galvenā problēma jebkurā nozarē. Nav brīnums, ka Alberts Einšteins teica: "Īsta krīze ir nekompetences krīze." Bet kāpēc cilvēki neapzinās savu nekompetenci un no kurienes rodas pārliecība par savu pieredzi?

“Vai jūs dažās lietās esat tik labs, kā domājat? Cik prasmīgi pārvaldāt savas finanses? Kā būtu ar citu cilvēku emociju lasīšanu? Cik vesels tu esi salīdzinājumā ar draugiem? Vai jūsu gramatika pārsniedz vidējo?

Izpratne par to, cik kompetenti un profesionāli mēs esam salīdzinājumā ar citiem cilvēkiem, ne tikai paaugstina pašcieņu. Tas palīdz mums saprast, kad virzīties uz priekšu, paļaujoties uz saviem lēmumiem un instinktiem, un kad lūgt padomu no malas.

Tomēr psiholoģiskie pētījumi rāda, ka mēs neesam tik labi, lai precīzi novērtētu sevi. Patiesībā mēs bieži pārvērtējam savas spējas. Pētniekiem ir īpašs nosaukums šai parādībai: Dunning-Kruger efekts. Tieši viņš izskaidro, kāpēc vairāk nekā 100 pētījumi ir parādījuši, ka cilvēkiem piemīt iluzors pārākums.

Mēs uzskatām sevi par labāku par citiem, līdz pārkāpjam matemātikas likumus. Kad divu uzņēmumu programmatūras inženieriem tika lūgts novērtēt savu sniegumu, 32% vienā uzņēmumā un 42% otrā uzņēmumā ierindojās labāko 5% vidū.

Saskaņā ar citu pētījumu 88% amerikāņu autovadītāju uzskata, ka viņu braukšanas prasmes ir augstākas par vidējām. Un tie nav atsevišķi secinājumi. Vidēji cilvēki mēdz sevi vērtēt labāk nekā vairums jomās, sākot no veselības, vadības prasmēm, ētikas un citām jomām.

Īpaši interesanti ir tas, ka tie, kuriem ir vismazākās spējas, mēdz visvairāk pārvērtēt savas prasmes. Cilvēki ar ievērojamiem trūkumiem loģiskajā spriešanā, gramatikā, finanšu pratībā, matemātikā, emocionālajā inteliģencē, medicīniskajās laboratorijas pārbaudēs un šahā mēdz novērtēt savu kompetenci gandrīz reālu ekspertu līmenī.

Tātad, ja Dunning-Kruger efekts ir neredzams tiem, kas to piedzīvo, ko mēs varam darīt, lai saprastu, cik labi mēs patiesībā esam dažādās lietās? Vispirms pajautājiet citiem cilvēkiem un padomājiet par viņu teikto, pat ja tas ir nepatīkami. Otrkārt, un vēl svarīgāk, turpiniet mācīties. Jo zinošāki mēs kļūsim, jo mazāka iespēja, ka mūsu kompetencē būs nepilnības. Varbūt tas viss ir saistīts ar veco parunu: "Kad strīdies ar muļķi, vispirms pārliecinies, ka viņš nedara to pašu."