Kā Efektīvi Sazināties Ar Cilvēkiem - Kas Jums Jāzina Un Jādara

Satura rādītājs:

Video: Kā Efektīvi Sazināties Ar Cilvēkiem - Kas Jums Jāzina Un Jādara

Video: Kā Efektīvi Sazināties Ar Cilvēkiem - Kas Jums Jāzina Un Jādara
Video: Эти признаки говорят, что у вас сильная энергетика 2024, Aprīlis
Kā Efektīvi Sazināties Ar Cilvēkiem - Kas Jums Jāzina Un Jādara
Kā Efektīvi Sazināties Ar Cilvēkiem - Kas Jums Jāzina Un Jādara
Anonim

Es domāju, ka visi zina, ka psiholoģisko robežu pārkāpšana ir vismaz nepatīkama. Ne visi zina, ka katram ir savas robežas. Un, lai gan pastāv dažas vispārpieņemtas normas (piemēram, sarunas laikā ievērojot distanci no personas, neuzdodot pārāk personiskus jautājumus nepazīstamiem cilvēkiem utt.), Rezultātā katram ir savas robežas. Karte nav teritorija, kas jau ir tur)

Problēma šeit ir tāda, ka daudzi cilvēki (pat tie, kas ir attīstījušies psiholoģijas jomā) ne vienmēr apzinās savas robežas. Tad izrādās šādi: notiek kaut kāda komunikācija, mijiedarbība, kā rezultātā kaut kādu iemeslu dēļ tā nav īpaši laba (fiziski, emocionāli, nav svarīgi, kā). Tā ir laba norāde, ka robežas (kritēriji) ir pārkāptas.

Par vidi

Es ilgu laiku biju pārliecināts: vide mūs ietekmē daudz vairāk, nekā mēs vēlētos. Mēs mācāmies no vides, lasām un atkārtojam uzvedības modeļus, bieži to nemanot. Tāpēc labāk ir veidot vidi apzināti, ideālā gadījumā pēc principa “es komunicēju ar tiem, kuriem vēlos līdzināties”. Un, ja jūs strādājat ar cilvēkiem, kuri jūs kaitina no darba dienas sākuma līdz beigām, tad šeit kaut kas nav kārtībā. Jo neatkarīgi no tā, vai jums tas patīk vai nē, jūs kopēsit dažus modeļus no tiem. No tiem cilvēkiem, kuri tevi tik ellīgi sadusmoja. Es ceru, ka situācijas komikss un traģēdija ir skaidra.

Tas ir kā suržiks. Ja cilvēks uzauga, ieskaujot cilvēkus, kas sazinās suržikā, tad ir ļoti grūti atbrīvoties no šī ieraduma. Tajā pašā laikā, es domāju, gandrīz visi piekritīs, ka suržiks ir verbāla pretība, un jūs nekur nevarat doties.

Pastāv uzskats, ka mūsu vide atspoguļo to, kas mums ir iekšā. Un tiešām tā ir. Ja izsekojat savu reakciju uz apkārtējiem cilvēkiem un strādājat kopā ar viņiem (reakcijas), varat tikt galā ar daudzām bērnības traumām, apspiesto pieredzi, atrast ēnu resursus utt.

Bet! Ja jūs ļaujat savai videi veidoties “tā, kā tas notiek”, vide, iespējams, veidosies no iepriekšējās pieredzes. Problēmas no bērnības, savā laikā nepārdzīvota pieredze, ēnu aspekti un tā tālāk var tikt risinātas bezgalīgi - tas ir, lai iegrimtu pagātnē, no kuras nevar redzēt nākotni.

Ja cilvēkam ir mērķi, centieni, vēlme attīstīties, tad labāk komunicēt ar cilvēkiem, kuriem kaut kas patīk, kuriem vēlaties līdzināties, no kuriem vēlaties mācīties.

Par komunikācijas mērķiem

Jebkura saziņa ir nepieciešama kāda iemesla dēļ. Un šeit vai nu jūs saprotat, kāpēc, vai arī jūs aizvedat. Bieži vien nav īstajā vietā.

Ko es vēlos iegūt, sazinoties ar šo personu?

Starp citu, komunikācijas mērķi var būt ļoti dažādi. Viena izpratne par šiem mērķiem ir arī darbs pie sevis. Piemēram, ja jūs gaidāt tēva piekrišanu no priekšnieka vai no meitenes, ar kuru jūs satiekaties divas nedēļas, mātes mīlestība, tas ir, iemesls domāt par daudzām lietām. Vai tad, kad jūs gaidāt no kolēģa, ka viņš jūs tikai slavēs (no kā?). Vai arī tad, kad jūs atkal un atkal pievēršaties tai pašai personai un atkal un atkal saskaraties ar rupjībām, bet turpiniet vērsties pie šīs personas, tad tas nepārprotami ir signāls, ka jums ir jāizstrādā kaut kas no pagātnes, iespējams, no bērnības.

Ko darīt ar vidi

Vide ir jāsadala daļās sev un jāizstrādā mijiedarbības noteikumi katrai daļai.

Piemēram, tuvi cilvēki (ar kuriem var runāt par personīgo), profesionālajā sfērā nozīmīgi cilvēki (ar kuriem ir svarīgi uzturēt labas attiecības, bet bez personīga aspekta), cilvēki, kuriem tas ir ļoti vienalga (bijušais klasesbiedrs, piemēram, kam vienalga), cilvēki, ar kuriem notiek vienreizēja komunikācija (tante pases birojā) utt.

Katrai grupai vajadzētu būt saviem kritērijiem un robežām, kuras labāk nepārsniegt. Un komunikācija ar katras grupas cilvēkiem tiks veidota dažādos veidos. Un, pats galvenais, arī katras grupas komunikācijas mērķi būs pilnīgi atšķirīgi.

Ieteicams: