2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Karjeras vadīšana mūsdienu pasaulē ir ļoti svarīga. Un ir nepieciešams to ieslēgt, kamēr bērns mācās skolā. Tā, ka viņš apzināti iestājās universitātē un izvēlējās tieši "šo" profesiju.
Kāpēc ir svarīgi sākt karjeras orientāciju no pusaudža vecuma?
Jo šajā vecuma periodā cilvēks var nezināt, ko vēlas, kur iestāties universitātē, kāda profesija ar viņu būs visu mūžu. Un daudzi citi jautājumi, uz kuriem pusaudžiem bieži vien nav atbildes.
Tagad ir tik daudz informācijas, pastāvīgi parādās kaut kas jauns, un ir ļoti grūti izdarīt izvēli, it īpaši, ja rodas jautājums par izvēles atbildību un turpmāko dzīvi.
Viens dzīves posms beidzas, sākas cits, pieaugušāks un atbildīgāks. Un pusaudžiem netiek mācīts, kā izdarīt pareizo izvēli un būt par to atbildīgam.
Arī tagad jaunībā ir problēma kā nenoteiktība. Viņi nepazīst sevi un vispār nesaprot, ko vēlas no sevis un dzīves.
Un pusaudža gados šie jautājumi rodas. Un jo ātrāk viņi domā un meklē atbildes uz jautājumiem, jo vieglāk viņiem būs. Būs izpratne par sevi, savām īpašībām, un viņi varēs veiksmīgi izlemt par savu nākotnes profesiju.
Karjeras konsultācijas var sniegt atbildes uz aizraujošiem jautājumiem. Kādu profesiju izvēlēties, vai tā man ir piemērota. Jautājums par sevis un dzīves nenoteiktību (es nezinu, ko gribu un ko varu). Šīs atbildes var definēt un ievērojami atvieglot studentu dzīvi un izdarīt labas izvēles.
Ar kādām problēmām var saskarties, izvēloties profesiju?
Ar nenoteiktības problēmām. Lielas atbildības problēma. Bailes izdarīt nepareizu izvēli, pilngadība, sabiedrības un radinieku spiediens un tik daudzveidīga profesiju izvēle ir ļoti grūti koncentrēties. Tagad ir daudz dažādas informācijas, un ir ļoti grūti atrast to, kas patiešām vajadzīgs. Un tāpēc jauniešu vidū ir daudz jautājumu par turpmāko dzīvi, apņēmību un pareizā ceļa izvēli.
Jauniešiem ir iespēja izvēlēties tagad, bet viņi nezina, kā to izdarīt. Viņi nevēlas tērēt laiku, naudu un iegūt nepareizu profesiju. Un vecums, kurā viņi beidz skolu, nedod viņiem atbildes, ko viņi visi vēlas.
Karjeras norādījumi ir tieši tādas pašas atbildes, kuru pamatā ir personas individuālās psiholoģiskās īpašības. Tas ļauj saprast, kurš darbs ir piemērots un kurš ne. Un dažādas karjeras iespējas, pamatojoties uz testa rezultātiem.
Vai ar pārbaudi pietiek profesijas izvēlei?
Ar vienu pārbaudi pietiek 100%, taču tas ļauj visprecīzāk atbildēt uz jautājumu, piedāvāt profesiju iespējas un noteikt, ko cilvēks vēlas. Šī pārbaude dod efektīvu rezultātu.
Ir svarīgi veikt īsu interviju, lai noteiktu, kur ir vērsta mācība. Tas ļauj labāk izprast personu un labāk aprakstīt profesionālās orientācijas rezultātus.
Un arī sniedziet konkrētu testu sarakstu, kas sniegs jums vēl lielāku izpratni un skaidru rezultātu.
Visaptverošas karjeras atbalsta nozīme
Jo tas dod jums lielāku efektivitāti, efektivitāti un uzticamību. Šajā kompleksā rezultāts ir vērsts uz konkrētu personu, uz viņa individuālajām īpašībām. Nepaļaujieties uz vienu testa rezultātu. Tas vienmēr jāpārbauda kopumā, lai izslēgtu pasliktināšanās iespēju. Labi, pamosties kompleksā, lai tas būtu pēc iespējas patiesāks.
Ieteicams:
YAZHPSYCHOLOGIST Vai Kā Profesionāla Iedomība Traucē Mūsu Problēmu Risināšanai
Neskatoties uz to, sabiedrības uztverē tiek nostiprināts uzskats, ka psihologam nevajadzētu būt savām "problēmām", un, ja tādas ir, viņam tās ir pilnībā jāatrisina un jāiemācās dzīvot kaut kā dzenā vai nirvānā - bez emocijām, bez "
Kaitīgas Pārvarēšanas Metodes, Kurām Nepieciešama Profesionāla Palīdzība
Persona, kas piedzīvojusi traumatisku situāciju, kļūst neaizsargāta pret visu, kas viņam par to var atgādināt. Viss, kas kaut kādā veidā ir saistīts ar traumatisku notikumu, var izraisīt trauksmi, spriedzi, kairinājumu, satraukumu un izraisīt negatīvu domu plūsmu par sevi, citiem, pasauli un nākotni.
Kā Pārvarēt Organizatorisko Krīzi / Personāla Vadība Un Vadības Psiholoģija / Personāla Vadība HR
Satraucošas pazīmes, kas norāda uz nepieciešamību pēc papildu darba ar Uzņēmuma vadītājiem Vispirms apskatīsim problēmas, kas var rasties darbiniekam, kas ieņem vadošu amatu: - Vadītājs arvien biežāk savā uzvedībā un domāšanā izmanto sev raksturīgos stereotipus (paradumus), formalizmus un tradīcijas.
Profesionālā ētika
Psihoanalītiskās terapijas rezultāts ir noturīgas un stabilas izmaiņas. Lai psiholoģiskā terapija būtu veiksmīga un notiktu pārmaiņas, ir nepieciešama drošības sajūta, lai vispār varētu mainīties. Droša telpa nerodas pati no sevis, to veido terapeits, pats pacients, noteikumi terapijā un profesionālā ētika.
Profesionālā ētika Otrā Daļa
Raksta otrajā daļā par profesionālo ētiku es vēlētos pievērsties psihoanalītiķa (vai psihoanalītiski orientēta terapeita) profesionālajai kompetencei, jo tas, iespējams, ir viens no vissvarīgākajiem punktiem speciālistam savā darbā. Kā psihoanalītiķis, psihoanalītiski orientēts terapeits, psihoanalītiski orientēts psihologs strādā tikai speciālists, kurš ir ieguvis īpašu psiholoģisko izglītību.
