Dīvaini Norādījumi

Satura rādītājs:

Video: Dīvaini Norādījumi

Video: Dīvaini Norādījumi
Video: SCP Лифт убийца в никуда (ДИРЕКТОР ЮТУБА и ФАПУСИ) 2024, Maijs
Dīvaini Norādījumi
Dīvaini Norādījumi
Anonim

Citā dienā man uzdeva jautājumu: "Vai psiholoģija ir saistīta ar karjeras atbalstu"?

Mana atbilde: protams, JĀ!:) Ļauj man paskaidrot! Tagad es nedaudz vispārināšu, tāpēc iekļausim abstrakto domāšanu.

Profesionālās attīstības un panākumu iespēja lielā mērā ir atkarīga no tā, kā:

personības iezīmes = profesijas prasības

Tas izpaužas PVK (profesionāli svarīgās īpašībās), kas netiek veidotas no nulles, bet izaug no personiskajām īpašībām (spējām, motīviem, īpašībām utt.).

Piemēram, Pārdošanas vadītāja amatam vēlams aktīvs, sabiedrisks, atvērts cilvēks, pietiekami drosmīgs, lai atrastu jaunus klientus un saprotošs, lai spētu viņus noturēt.

Šīs īpašības var tālāk attīstīt sevī, bet ne audzēt no nulles. Ja jūs īpaši neinteresē citi cilvēki, bet tāpēc, ka jums vispirms jātiekas, jūs noģībst - tad padomājiet, vai jūsu ikdienas centieni atrast jaunus klientus būs efektīvi? Un vai tie ir jūsu rūpes, veselības stāvokļa, garastāvokļa vērti? Un cik ilgi tu izturēsi?

Nu, es domāju, ka jūs saprotat loģiku. Tāpēc, izvēloties jomu / amatu / darba vietu, jums ir jāsaprot, cik ērti jūs šeit strādāsit.

Kas ir ērti? Pēc manām domām, profesionāls komforts - tas ir tad, ja personai ir:

  • spēja darīt to, ko viņš vēlas, un kā viņš to vēlas;
  • spēja NEDRĪKST darīt to, ko viņš NAV, un kā viņš NAV;
  • periodiskās attīstības zona, kad ir jādara tas, ko viņš nevēlas, lai iegūtu to, ko vēlas.

Daudzos veidos šīs iespējas nosaka personiskās īpašības, sākot no temperamenta veida līdz personīgajām vērtībām un nozīmēm. Tos var apkopot un saukt par funkcijām. Un, ja jūs riskējat un dodaties vēl tālāk, tad dīvainības.

Patiešām, ir taisnība, ka daudziem ir dažas dīvainības, kas vienā gadījumā traucē, otrā - dara labu.

Piemēram, emocionalitāte traucē pieņemt objektīvus lēmumus, bet bez tā nebūtu spējas izprast citu cilvēku emocijas.

Un neorganizācija ir noderīga radošumā. Aizdomas informācijas aizsardzībā. Brīvība uzņēmējdarbībā. Ir tikai jāatrod vieta, kur tos viegli īstenot un vienlaikus gūt panākumus.

Lai to izdarītu, es iesaku jums izpētīt savas dīvainības!

Vingrinājums

1. Noskatieties 5 minūšu video

2. Padomājiet par dažām savām īpatnībām, nevis pārāk mazām (piemēram, es vienmēr atveru durvis ar labo roku), bet nozīmīgām jūsu dzīvē (piemēram, es varu izdomāt kaut ko negaidītu, nestandarta vai palikt mierīgam jebkurā situācijā).

3. Uzrakstiet 7-10 iespējas, kā jūs VARĒTU ieviest šo funkciju savā darbā.

4. Novērtējiet šīs iespējas atkarībā no tā, cik vēlaties to darīt.

5. Pretī pirmajām 3-4 iespējām uzrakstiet, vai tagad varat to iekļaut savā darbā.

6. Un pats galvenais, vai jūs jutīsieties, ka vairāk sevi aktualizējat?

Ieteicams: