2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Spirālveida dinamikas teorijas veidotāji saka, ka visa mūsu dzīve ir tāda
attīstība spirālē, konsekventi pārejot no viena vērtību līmeņa uz
Nākamais.
dzīvās būtnes rīkojas tādā pašā veidā: "hit" vai "Run".
Vienkārši sakot, viņi uzņemas aktīvu (agresīvu, radošu) vai
pasīvs (upurēts).
Kas notiks, ja šīs divas teorijas tiks apvienotas?
Varbūt procesi, kas tagad notiek sabiedrībā, kļūs nedaudz skaidrāki?
Tātad.
Bēšs līmenis, pirmais - ir izsalkums, aukstums un bailes. Šeit ir pasaule
pamatīgs drauds.
Nav nepieciešams, lai patiesībā viss būtu tā, bet tieši tā dzīvo cilvēks
smilškrāsas līmenī.
Ja viņš ieņems aktīvu pozīciju, viņam būs steidzami jāizdomā, kā rīkoties
pielāgojieties, lai būtu salīdzinoši drošs šajā pasaulē.
Pasīva pozīcija šajā līmenī ir vienāda ar nāvi - burtiski atteikšanās cīnīties
uz mūžu.
Violets līmenis ir mītu un maģijas pasaule.
Ir darbība, kam seko rezultāts. Ja vēlamais efekts nepastāv, tad rituāls tika pārkāpts.
Ieņemot aktīvu pozīciju šajā līmenī, cilvēks veltīs savu laiku
lūgšanas un maģiskas prakses, apkārtējās telpas harmonizācija. Šis līmenis
ļoti svarīgi laikos, kad citi balsti vairs nedarbojas.
Upura personas pozīcijā violetā līmeņa cilvēks padosies likteņa gribai. Viss, tas, kas ar viņu notiek, ir ārpus viņa kontroles un izpratnes.
Sarkanais līmenis ir karotāju, spēka un panākumu pasaule, kur uzvar stiprākais un
drosmīgs.
Sarkanā līmeņa cilvēks, kurš izvēlējies aktīvu amatu, mēģinās pārņemt vadību
ar tik daudz resursu, cik viņš var, visos pieejamos veidos.
Tie, kuri nevarēja sasniegt ietekmi vai izvēlējās pasīvu pozīciju, mēģinās
pievienoties līderiem un kļūt par daļu no viņu "komandas".
Zilais līmenis ir kārtības un hierarhijas pasaule. "Ievērojiet noteikumus un viss būs kārtībā" -
tāds ir zilās sabiedrības devīze.
Šajā pasaulē par aktīviem pārstāvjiem kļūst tie, kas izveido šos noteikumus un
uzrauga izpildi.
Cilvēki, kuri ir izvēlējušies pasīvu pozīciju, cenšas stingri ievērot visus noteikumus, justies droši.
Oranžs līmenis - tehnoloģiju pasaule un konkurence par labāko pozīciju dēļ
zināšanas. Šajā pasaulē uzvar visgudrākais vai viltīgākais.
Oranžā vīrieša aktīvā nostāja tiks izteikta ar vēlmi iegūt
pēc iespējas vairāk noderīgas informācijas, lai to pārveidotu
uzvaras stratēģija.
Pasīvs oranžs cilvēks aprobežosies ar padomu un viltību vākšanu, absorbējot informāciju milzīgos daudzumos, bet nekad neatrodot veidu
pārvērst to par praktisku plānu.
Zaļais līmenis - harmonijas un mīlestības pasaule, kurā tiek sadalīti resursi
godīgi, un attiecībām jābūt labām.
Aktīvā amatā zaļie cilvēki palīdzēs citiem, rūpēsies
videi draudzīgumu, organizēt kopfondus un ar šo darbību
justies droši.
Paradoksāli, bet pasīvā stāvoklī zaļie kļūst kareivīgi, uzbrūk tiem, kas nepiekrīt viņu idejām vai vienkārši meklē vainīgo. Šādi
enerģiju, kuru nevarētu novirzīt globālām lietām.
Dzeltens ir eklektiska radošuma un super adaptācijas prasmju pasaule.
Šeit galvenās vērtības ir neatkarība, brīvība, cieņa un kompetence.
Aktīvā stāvoklī dzeltenais cilvēks sasniegs stabilitāti
līgumus un sadarbību ar citiem. “Esiet laimīgs un piepildīts, un ne
kaitēt citiem”- tāds ir dzelteno cilvēku moto.
Ja pēkšņi gadījās, ka dzeltenais cilvēks izvēlējās palikt malā - viņš
dara to burtiskā nozīmē: tas aizveras pats par sevi, ienirstot savā
savu Visumu, kur citiem nav atļauts ienākt. Bet izeja no tā arī nav
vienkāršs.
Tirkīza līmenis ir pasaule - viens organisms.
Šeit katrs cilvēks ir unikāls un vienlaikus - daļa no lielas sistēmas, kurā ikviens
cilvēki ir nesaraujami saistīti un atkarīgi viens no otra.
Vai ir iespējams sadalīt šāda līmeņa pārstāvjus "medniekos" un "upuros"? man
šķiet, ka nē. Tirkīza līmenī robežas tiek izdzēstas un vienlaikus tās
pastāv jaunā, nepazīstamā kvalitātē.
Darīt kaut ko, neņemot vērā, kā tas ietekmē visu sistēmu
neiespējami. Vecie noteikumi šeit vairs nedarbojas.
Man šķiet, ka šajās dienās mūsu Visums strauji, praktiski lec
caur līmeņiem, tiecas uz tirkīza pasauli.
Tirkīza pasaule ir kļuvusi tuva - gandrīz rokas stiepiena attālumā.
Un mani fascinē atklāšanas briļlis!
Tā es jūtu, kas notiek šobrīd.
Ko tu jūti?
Ieteicams:
Kad Viss Mainās Noteikti
Savulaik, strādājot par treneri personāla vadības jomā, es saskāros ar interesantu modeli izmaiņu pieņemšanai (diemžēl neatceros autoru). Tas sastāv no 4 attieksmes posmiem pret izmaiņām darba kolektīva dzīvē: noliegums, pretestība, inteliģence un apņemšanās.
Kā Terapijas Laikā Mainās Attiecības Ar Mīļajiem
Kad cilvēks iziet personīgo terapiju un mainās, mainās arī viņa attiecības ar apkārtējiem, tuviem un tāliem. Ar kādu attiecības sāk uzlaboties, un šķiet, ka arī mīļotais mainās, bet ar kādu attiecības pasliktinās. Kāpēc? Tā es redzu situāciju.
Neliels Ikdienas Kompliments Rada Lielas Lietas ģimenes Attiecībās
Ar pārliecību varu teikt, ka jā, tā tiešām ir. Pārbaudīja sevi. Mans katrs rīts sākas ar vārdiem: “Labrīt (turpmāk mīļvārdiņš, katru reizi atšķirīgs)! Šīs skaistās acis, labākās ausis, mīļākās lūpas utt. " Patīkami dzirdēt? Un kā!!! Tas ir papildus tam, ka pēcpusdienā, vakarā dzirdu komplimentus.
Lielas Problēmas Maziem Bērniem
Mēs esam pieraduši runāt par bērnību kā laimīgāko un bezrūpīgāko laiku dzīvē, jo mājas šķiet milzīgas, mākoņi, kas skrien pa debesīm, ir aizraujoši, un putekļos peldošais zvirbulis ir gandrīz brīnums. Bet bez pieaugušo skatiena ir arī bērns, kas atmiņās paliek uz ilgu laiku, bet tiek veidots vārdos tikai ar vecumu.
Kāpēc Cilvēks Lielās?
Katrs cilvēks vismaz vienu reizi savā dzīvē vēlējās lepoties - parādīt jaunus tērpus, automašīnu, dzīvokli, runāt par saviem sasniegumiem un panākumiem. Ja lielīšanās kļūst par vajadzību un notiek regulāri, tad no nevainīga vājuma tā pārvēršas par sliktu ieradumu.
