2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Šajā rakstā es vēlos dalīties savā atklājumā par geštalta pieeju.
Tā notika, ka es "nejauši" izvēlējos to kā galveno darba rīku. Frenka eksistenciālā pieeja man vienmēr ir bijusi interesanta.
Bet, tā kā manā pilsētā tā nebija, es izmēģināju to, kas ir - geštaltu. Mani iedvesmoja tas, kā Gestalt vispār piedzima, kā Pērles radīja šo koncepciju, kā viņš mācīja savus sekotājus. Maksimālā prakse, teorija kā pastiprinājums. Kaut kas, manuprāt, ir ļoti svarīgi. Psihologs, pirmkārt, ir persona, kas palīdz citiem cilvēkiem ar savu darbu. Pati profesija prasa lielu praktisko pieredzi, meistarības apmācību un svarīgas prasmes.
Psihologs ir persona, kas izvēlas “palīdzošu” profesiju. Tas daudz saka par viņa personību. Visbiežāk traumatisks ir paša terapeita liktenis. Laimīgs cilvēks diez vai izvēlētos šo nišu.
Tātad cilvēki palīdzošās profesijās ir līdzīgi savstarpēji atkarīgu iezīmju klātbūtnē. Protams, to izpausme ir ļoti individuāla un unikāla. Es jums pastāstīšu ar piemēru.
Man patīk super uzdevumi, hiperatbildība, kontrole …
Un kāpēc geštaltam? Ar tādu personīgo vēsturi kā manējā es uzskatu, ka tas ir TIKAI geštalts.
Geštalta terapija ietver attiecību veidošanu starp terapeitu un klientu. Tiek veidota uzticība un veselīgas attiecības. Terapija notiek šeit un tagad. Jebkura klienta problēmu var atrisināt pašreizējā brīdī, attiecībās ar terapeitu. Un tad šī ir ļoti efektīva terapija: nerakties pagātnē, neveidot plānus, bet strādāt tagadnē. Tūlītējs risinājums un esošās problēmas izpēte. Strādājiet tikai ar aktuālu.
Tieši terapeita un klienta attiecību īpatnība tiek “ārstēta”. Kad mums ir vienāda atbildība, kad man nav uzdevuma kontrolēt izmaiņu procesu klientā, kad es sev neuzlieku super uzdevumu - izprast klienta bezsamaņu, - es gūstu veselīgu attiecību pieredzi, un sniedziet šo pieredzi klientam! Mēs esam vienlīdzīgās, savstarpēji atkarīgās attiecībās. Mēs "ārstējam" viens otru ar atbildības dalīšanas pieredzi! (Terapeits joprojām lielā mērā ir saistīts ar zināšanām).
Piemēram, psihodinamiskajā pieejā terapeita stāvoklis ir augstāks nekā klienta. Terapeitam ir sava veida ietekme uz klientu. Strādājot ar bezsamaņas materiālu, terapeits izdara secinājumus un klientam uzdod uzdevumus (bieži mājasdarbus) - kontrolēt pārmaiņu procesu. Tādējādi šī darba iespēja stiprina terapeita līdzatkarīgo daļu un klienta atkarīgo daļu. Tas nav paredzēts visiem.
Noteikti nolēmu pats - ATTĪSTĪBAS pieredze man ir vērtīga, mana klienta un manas vienlīdzīgas vērtības atzīšana. Terapeitiskās attiecības ir īsta DZĪVE. Kas varētu būt vēsāks?
Tieši Geštalta terapijā es jūtu vēlmi un baudu. Jo katru reizi, kad tas notiek jaunā veidā, katru reizi, kad tas nav zināms. Risks, nenoteiktība, struktūras trūkums, faktiskie procesi, vienādas lomas - viss ir kā dzīvē!
Man tikai "dzīvs" geštalts, ar saviļņojumu no katra dzīves brīža!
Ieteicams:
Darbs Ar Sapni Geštalta Pieejas Formātā. Lietas Prezentācija
Šīs sesijas analīze tika publicēta ar klienta atļauju. Draugi, es vēlos parādīt, kā strādājat ar sapni geštalta pieejas formātā. Mēs studējām šo tehniku mūsu studentu laikos, praktiskās psiholoģijas gaitā. Kopš tā laika es periodiski izmantoju noderīgu pieeju.
Kādas Ir Pozitīvas Pieejas Dzīvībai Briesmas? Kāds Ir Pozitīvo Apstiprinājumu Kaitējums Un Slazds?
"Kā psihoterapeits var jums palīdzēt? Viņš iemācīs, kā visā būt pozitīvam un izklaidēties." Šādu izplatītu un kļūdainu priekšstatu par psihoterapijas būtību var dzirdēt visu laiku. Iedomāsimies glāzi, kas līdz malām piepildīta ar saputējušu ūdeni, uz kura sienām biezā slānī aug pelējums.
Pārskats Par Situācijas Vadības Pieejas Teorijām
Situatīvo pieeju vadības teoriju izstrādei var saprast kā mēģinājumu pārvarēt uzvedības pieejas un iezīmju teorijas trūkumus. Pazīmju teorijā līderis tiek definēts kā tāds, kuram piemīt noteikts īpašību kopums, kas ļauj ieņemt dominējošu stāvokli.
Teoriju Apskats Uzvedības Pieejas Ietvaros Līderības Pētījumos
1950. gados. tika izveidota uzvedības pieeja līderības studijām, kuras pamatā ir mēģinājums pārvarēt līderības iezīmju teoriju galveno trūkumu - mērķtiecīgas līdera apmācības neiespējamību. Ja pazīmju teorija postulēja līdera īpašību iedzimto raksturu un attiecīgi arī paša līdera unikalitāti, tad uzvedības pieeja, kas balstīta uz biheiviorismu, postulēja, ka vadība ir vienkāršs uzvedības izpausmju kopums.
Viena Kopīga Iezīme Visiem Laimīgajiem Pāriem
Mēs visi cenšamies būt patiesi laimīgi un harmonijas un mīlestības pilni. Bet patiesībā ir viena kopīga iezīme, kas vieno visus laimīgos pārus un šo īpašību - sirsnīga draudzība starp partneriem . Domā pats. Piemēram, kas jums paliks, ja izņemsiet seksu no savām attiecībām?
