2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Produktīvas domāšanas rezultāts ir efektīvu praktisku problēmu risināšanas līdzekļu radīšana, partnerattiecību un sadarbības harmonisku attiecību veidošana.
Aktīva rezultāta veidošana paredz, ka mūsu prātos vajadzētu parādīties vēlamā rezultāta attēlam. Attēls, kuru vēlamies pārvērst realitātē. Šo attēlu sauc par mērķi. Un tā kā mērķa vīzija nosaka ceļus, kā to sasniegt, un ietekmē citas būtiskas darbības iezīmes, tad mērķa radīšanai un šī nākotnes tēla noskaidrošanai ir jāpieiet atbildīgi.
Tradicionāli tiek izdalītas šādas vispārīgas prasības mērķiem:
- mērķiem jābūt skaidriem un vienkāršiem.
- mērķiem jābūt izmērāmiem un konsekventiem
- mērķiem jābūt sasniedzamiem, atbilstošiem un apstiprinātiem
- mērķiem jābūt atbilstošiem, pieņemamiem un reālistiskiem
- mērķiem jābūt ierobežotiem laikā
Šīs prasības ir skaidras un vienkāršas, taču nav viegli panākt, lai mērķi atbilstu šiem kritērijiem.
“Es nodarbojos ar sportu” - jūsu nodoms ir skaidrs, bet šeit vēl nav mērķa, ja vien tā ir tukša abstrakcija. Lūk, piemērs mērķim: “Visu gadu, neatkarīgi no laika apstākļiem vai dvēseles stāvokļa, trīs reizes nedēļā dodieties uz sporta zāli (vai baseinu).
Lai palīdzētu apzināti izstrādāt mērķus, Vadims Levkins formulēja mērķa galvenos elementus, no kā tas sastāv. Jūs varat apskatīt šo sarakstu un pārbaudīt, vai visiem šiem komponentiem ir viens vai otrs mērķis. Labi definētam mērķim ir:
- Skaidrs garīgais priekšstats par to, ko vēlaties, apzināta formulēšana.
- Paredzamā rezultāta sasniedzamības sajūta.
- Terminu vīzija, termiņi mērķa sasniegšanai.
- Zināšanas par mērķa sasniegšanas kritēriju.
- Plānot un uzraudzīt tā īstenošanu.
- Prieka sajūta, gaidot panākumus.
- Īpašas darbības mērķu sasniegšanai.
Nosakot mērķi, ir šādas tipiskas kļūdas:
- Stratēģiska, nozīmīgāka mērķa ignorēšana. Tas ir, kura dēļ ir formulēts pašreizējais taktiskais mērķis.
- Negatīva mērķa paziņojums. Formulēšana, izmantojot negāciju vai “nē”.
- Neskaidrs paziņojums par mērķi. Tas nozīmē, ka arī paredzamās nākotnes tēls ir neskaidrs, kas nozīmē, ka nebūs iespējams efektīvi organizēt darbības, lai to sasniegtu, pārvērst to realitātē.
- Daļēja prioritāšu piemērošana. Parasti tas ir jūsu vērtību hierarhijas pārkāpums, tie ir kompromisa mērķi, uz kuriem jūs tiecaties, lai taupītu enerģiju un nervus, vai arī apstākļu spiediena dēļ. Lai novērstu šo kļūdu, jums jāatjauno vērtību hierarhija. Paskaties caur šo vērtību prizmu uz uzdevumiem, kurus esi sev izvirzījis.
- Oficiāli noteiktie mērķi neatbilst realitātei. Šī kļūda parasti ir saistīta ar neapzinātu pašapmānu. Cilvēks izvirza mērķi, kuru viņš īsti negrasās sasniegt, vai kura sasniegšanai viņš patiešām netic. Bieži vien deklaratīvie mērķi tiek izvirzīti attiecību labā ar citu personu, un šajā gadījumā deklaratīvais mērķis ir tikai deklarācija, bez reālas darbības.
Veiksmi mērķu izvirzīšanā un sasniegšanā!
Raksts parādījās, pateicoties Vadima Levkina, Nikolaja Kozlova un Nossrat Pezeshkian darbiem.
Dmitrijs Dudalovs
Ieteicams:
Kur Iegūt Motivāciju Savu Mērķu Sasniegšanai?
Decembrī uzņēmumam vadīju straumi par 2020. gada rezultātu apkopošanu un 2021. gada plānošanu. Viens no biežākajiem jautājumiem šajā straumē bija šāds: "Kur es varu iegūt motivāciju sasniegt izvirzītos mērķus?" Cik interesanti tas izrādās:
Kad Mērķu Noteikšana Nedarbojas Vai Kāpēc Es Neko Nedaru, Lai Mainītu
Vai esat iepazinies ar situāciju: jūs skaidri saprotat, ka jums ir nepieciešamas izmaiņas jūsu dzīvē, izvirzāt mērķi saskaņā ar visiem noteikumiem, bet nevarat izpildīt plānu? Iedomājieties jaunu profesionāli Jekaterinu, kura nesen tika paaugstināta amatā.
Kā Atrisināt Visas Problēmas Un Garantēt Mērķu Sasniegšanu
Vai vēlaties saņemt universālus risinājumus jebkurai problēmai? Izklausās vilinoši, vai ne? Šajā rakstā es atklāšu programmas daļu: EFEKTIVITĀTES BULLDOZER - PROBLĒMU RISINĀŠANA JEBKĀDĀ DZĪVES JOMĀ , kas ļauj jums atrast vai, ja nepieciešams, izveidot veidus, kas jums personīgi ir piemēroti dzīvē radušos problēmu risināšanai.
LABS PAZIŅOJUMS UN MĒRĶU SASNIEGŠANA
Ja cilvēks nesaprot, kā izvirzīt mērķus un kā tos sasniegt, tad ir likumsakarīgi, ka tie viņam netiks izpildīti. Vai arī tie tiks izpildīti greizi, slīpi un uz lielu līdzekļu rēķina. Šeit mēs nerunājam par kādiem sīkiem darbiem, piemēram, došanos uz veikalu, vakariņu gatavošanu vai mājas uzkopšanu.
Kā Sākt Mērķu Noteikšanu
Daudzi cilvēki saka, ka viņi noteikti ir apņēmušies mainīt savu dzīvi un darīt visu iespējamo, lai to pagrieztu veiksmīgā ceļā. Īpaši šāds kāpums vērojams daudziem pēc veiksmīgiem personības izaugsmes treniņiem. Uz šī pozitīvā viļņa cilvēks analizē nobraukto ceļu, saprot, ka daudz kas jādara citādi nekā iepriekš.
