Skaudības Psiholoģija

Satura rādītājs:

Video: Skaudības Psiholoģija

Video: Skaudības Psiholoģija
Video: SKAUDĪBA 🔱 PSIHOLOGIJA 2024, Maijs
Skaudības Psiholoģija
Skaudības Psiholoģija
Anonim

Cilvēku, kuriem raksturīga skaudība, atšķirīgā iezīme ir pastāvīga viņu salīdzināšana ar citiem cilvēkiem. Un vairumā gadījumu ne tikai sevi. Viņi var salīdzināt savus bērnus ar paziņu bērniem, savus vīrus ar draugu vīriem, panākumus darbā ar citu panākumiem utt.

Tas ir, tam, kas “skaudīgajiem cilvēkiem” pašiem ir, viņiem nav nekādas vērtības. Galvenais, ka kaimiņam ir. Un, ja kaimiņam ir vairāk vai labāk, tad tas arī viss … Ir jācīnās ar šādu skaudību. Vajag izmeklēt šādu skaudību un mēģināt saprast, par kādām psiholoģiskām problēmām un cilvēku vajadzībām tā runā?

Protams, lai pārvarētu skaudību tiem, kas viegli iet cauri dzīvei, uz tā saukto "laimīgo" ir diezgan grūti. Tāpēc ir gandrīz neiespējami vispār neapskaust. Bet ir nepareizi pastāvīgi skaudīt ne tikai no morāles un morāles normu viedokļa, bet arī no šīs sajūtas neproduktivitātes viedokļa, apspiestajām emocijām. Ir zināms, ka apspiestas emocijas ir destruktīvas. Skaudība pret citu cilvēku, viņa panākumiem un sasniegumiem, cilvēki devalvē savu potenciālu, savus sasniegumus un iespējas … Ja runājam par skaudību, kas izpaužas tikai reizēm, epizodiski, tad šāda skaudība ne vienmēr ir destruktīva.

Piemēram: meitene satika savu draugu un redzēja, ka viņa ir zaudējusi svaru. Arī mūsu meitene jau sen gribēja zaudēt svaru, bet nespēja. Viņa joprojām bija slinka, atlika apmeklēt sporta zāli utt. Un, ieraudzījusi savu draugu, viņa nodomāja: “Izrādās, ka Svetkai ir gribasspēks, bet man nav?” Tā rezultātā - skaudība viņu mudina rīkoties - meitene tomēr pierakstās sporta zālē un sāk stingrāk ievērot diētu.

Nākamais piemērs: procesu inženieris darbā bija nedaudz greizsirdīgs par savu kolēģi: “Dīvaini. Šķiet, ka tā ir viduvēja attīstība, bet par to viņi arī maksāja atsevišķu piemaksu …"

Arī mūsu inženieris nolēma pamēģināt un - mainot ierasto darba virzienu - pārspēja savu kolēģi. Tās izstrāde tika nosūtīta uz Eiropas mēroga konkursu. Un viņa balvas summa pārsniedza summu, kas tika piešķirta kolēģim.

Protams, ne vienmēr viss izdodas tik labi.

Bet patiesībā var novērot situācijas, kad epizodiskas skaudības izpausmes cilvēkiem ar augstu iekšējo potenciālu un pašapziņu mudināja viņus uz jauniem sasniegumiem.

Vienīgais, kas ir svarīgs šajos brīžos, ir apstāties un padomāt: ko tieši jūs vēlaties? Zaudēt svaru, jo Svetka ir zaudējusi svaru? Lidot atpūsties Bali, jo draugs tur atvaļinājās? Veikt savu attīstību, lai "kolēģis" netiktu apkārt ar tik gudru skatienu?

Lai nenotiktu tā, ka, koncentrējoties uz kāda cita rezultātu, jūs nonākat citu cilvēku sasniegumu meklējumos un nedzīvojat savu dzīvi. Tas ir, jūs kaut ko sasniedzat, bet tas nepadara jūs laimīgu.

Tāpēc labākais, ko cilvēks var darīt ar savu skaudību, ir vai nu doties uz terapiju, vai arī pašam noskaidrot savas skaudības būtību, izpētīt, kādas citu cilvēku veiksmes situācijas ir raksturīgas skaudības izpausmei viņā, utt. Tas viss palīdzēs izprast sevi, viņa orientierus, vajadzības, viņu patiesās vēlmes.

Kas ir svarīgi:

1. Dzīvo savu dzīvi.

2. Mēģiniet, mēģiniet, sacensties, censties! Tajā pašā laikā mēģiniet, lai jūsu virzītājspēks nebūtu skaudības sajūta, bet gan vēlme, aizraušanās, mīlestība pret savu darbu (ģimeni).

3. Vienmēr atcerieties, ka būdams greizsirdīgs, jūs piekrītat, ka otra cilvēka unikalitāte, nozīmīgums un vērtība ir virsroka pār jūsu. Jūs atpazīsiet viņu kā uzvarētāju un sevi kā zaudētāju.

4. Ja skaudības sajūta jūs apciemo bieži - sazinieties ar psihologu, psihoterapeitu.

psiholoģe Tatjana Smirnova, Kijeva.

Ieteicams: