2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Emocionālais intelekts tagad ir ļoti populāra tēma. Bet joprojām nav skaidras definīcijas. Ir daudz pētījumu un diskusiju, ka emocionālais intelekts ir spēju jomā un ietekmē spēju tikt galā ar dzīves situācijām. Mēs varam teikt, ka emocionālajai inteliģencei ir spēja apstrādāt emocijās esošo informāciju: noteikt emociju un tās būtību, kā arī izmantot saņemto informāciju par pamatu lēmumu pieņemšanai un domāšanai.
Lielākā daļa pētnieku uzsver, ka emocionālo inteliģenci var attīstīt, ja tā tiek apmācīta.
Ja jūs nosakāt darbības panākumus psiholoģijas jomā, tad ir jāņem vērā veiksmīgas darbības kritēriji. Tie ir vissvarīgākie.
Tajā pašā laikā jēdziens "veiksme" drīzāk atspoguļo objektīvus sasniegumus konkrētās aktivitātēs un dzīvē kopumā, un jēdziens "panākumi" atspoguļo subjektīvo uztraukumu un panākumu sasniegšanas nosacījumus.
Mērķa panākumus parasti mēra ar šādām īpašībām:
- algas apmērs;
- paaugstināšana amatā;
- profesionālais statuss organizācijā.
Subjektīvie panākumi ir cilvēka pozitīvo spriedumu kopums par viņa profesionālajiem sasniegumiem un rezultātiem.
Panākumi profesionālajā darbībā izpaužas noteiktā mērķa sasniegšanā.
Emocionālā inteliģence ir viena no svarīgākajām nodarbinātības un profesionālās darbības sastāvdaļām.
Ja profesionālā darbība ietver saziņu ar cilvēkiem, tad emocionālā inteliģence ir vienkārši nepieciešama. Galvenā problēma ir tā, ka darbinieki bieži nerunā par emocijām, ignorē, apspiež vai pārmērīgi izsaka. Tas neizbēgami noved pie darba aktivitātes samazināšanās vai konfliktu rašanās.
Emocionālais intelekts pats par sevi var nebūt uzticams darba veiksmes prognozētājs, taču tas nodrošina pamatu kompetencēm, kas ir būtiskas panākumiem.
Darbinieka pielāgošanās spēja, izturība pret stresu, spēja konfliktēt, komunikācija, empātijas līmenis, kā arī pašapziņa un paškontrole ietekmē profesionālās darbības efektivitāti. No tā izriet, ka emocionālajai un sociālajai inteliģencei ir ārkārtīgi liela nozīme efektīvam darbam un panākumiem profesionālajā darbībā.
Tieši persona ar augstāku emocionālo inteliģenci pieņem labākus lēmumus, efektīvāk un ātrāk reaģē kritiskās situācijās.
Emocionālā intelekta attīstību var uzskatīt par nepieciešamu speciālista profesionālās kompetences sastāvdaļu un par nozīmīgu faktoru visas sabiedrības psiholoģiskās kultūras uzlabošanā.
Ne visas emocionālās inteliģences teorijas var izskaidrot lielu atšķirību produktivitātē un karjeras panākumos. Golmans saka: “Ja IQ rādītāji korelē ar to, cik labi cilvēki savā karjerā veic augstāko atzīmi, IQ rādītāju atšķirība aptuveni 25 procentos ir rūpīga analīze, tomēr precīzāks skaitlis nedrīkst būt lielāks par 10 procentiem un, iespējams, par 4 procentiem"
Tātad emocionālais intelekts pats par sevi var nebūt uzticams darba veiksmes prognozētājs, taču tas nodrošina pamatu kompetencēm, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus.
Ieteicams:
Mīlestība Ir Atslēga, Prieks Ir Ceļš
"Prieka enerģija ir visspēcīgākais līdzeklis, lai piesaistītu cilvēkus sev." - Lins Bao Sievietes spēks viņas pilnībā Ir dziļa tās beznosacījumu vērtības uztvere un pieredze. Vērtība, kas nav jāpierāda, jācīnās par to - tā jau pastāv.
Personīgā Efektivitāte Kā Veiksmes Rādītājs
Tagad daudz tiek runāts par nozīmi plānošana, mērķu noteikšana, efektivitāte un lietderība . Šī informācija mums nebeidzamā straumē izplūst no sociālajiem tīkliem, literatūras par šo tēmu, no mūsu vides. Un, ja cilvēks pēkšņi neko nedara, bet vienkārši atpūšas nevis pēc plāna, tad tā jau ir vesela problēma, jo velti tērē laiku un iespējas, tikai iznieko savu dzīvi.
Darba Devēji Neņem Darbā Vai Bēdas No "prāta"
Iekšējā attieksme un tās ietekme uz panākumiem "Pārdod savu prātu un pērc dvēseles apjukumu" - V. Daiers. "Lielākajā daļā hierarhiju pārmērīga kompetence tiek uzskatīta par lielāku ļaunumu nekā nekompetence …" Es atceros, ka bērnībā, kad mācījos pamatskolā, mūsu pirmais skolotājs (teicams sabiedrības izglītības audzēknis) mums teica:
Ģimenes Mērķi Un Panākumi. Mūsdienu Vīriešu Mērķi. Piecu Veidu ģimenes Nepatikšanas, Kas Saistītas Ar Atšķirībām Izpratnē Par "veiksmes" Jēdzienu Un Dzīves Mērķiem
Ģimenes mērķi. Kad pirms divdesmit gadiem sāku praktizēt ģimenes psiholoģiju, tas bija tieši tā. Apmēram trešdaļa konfliktu mīlestībā un precētos pāros radās tieši šo iemeslu dēļ: agrāk dzīves mērķu atšķirības bija saistītas ar ierasto dzīvesveidu un vecāku dzīves stereotipiem.
Veiksmes Dienasgrāmata
Kritikas bija daudz, bet uzslavas vienmēr trūkst. Atcerieties, ka mūs pārmeta par dubultu, bet par piecnieku nebija iespējams saņemt nekādas atsauksmes, jo tika uzskatīts, ka tā tam vajadzētu būt. Bērna psihe ir ļoti uzņēmīga pret ārējiem novērtējumiem.
