Kāpēc Nevajadzētu Baidīties No Konfliktiem?

Satura rādītājs:

Video: Kāpēc Nevajadzētu Baidīties No Konfliktiem?

Video: Kāpēc Nevajadzētu Baidīties No Konfliktiem?
Video: PuMPuRS. 8. filma. Konflikti skolā. Šajā filmā uzzināsi - kas ir konflikts un kā to risināt! 2024, Aprīlis
Kāpēc Nevajadzētu Baidīties No Konfliktiem?
Kāpēc Nevajadzētu Baidīties No Konfliktiem?
Anonim

Lai cik paradoksāli tas neizklausītos, konflikti bieži rodas starp mīļajiem un mīlošiem cilvēkiem, savukārt precētiem pāriem, kas dzīvo kopā bez lielas mīlestības, var būt vienmērīgas un bez konfliktiem saistītas attiecības.

Ja novērojat laimīgas ģimenes, jūs varat pamanīt, ka tās it kā starp lietām pastāvīgi atrisina daudzas konfliktsituācijas un strīdīgus jautājumus - bez jebkāda aizvainojuma vai kairinājuma. Kamēr "nelaimīgās ģimenēs", pat nelielas domstarpības var izvērsties par skandālu vai strīdu.

Skandāls ir drošākais veids, kā atstāt problēmu neatrisinātu

Atšķirība starp strīdu vai skandālu no konflikta ir

ka konflikts ir veids, kā atrisināt domstarpības un vienoties par nostāju,

savukārt strīds ir mēģinājums izvairīties no problēmu risināšanas, pārtulkojot sarunu savstarpēju aizvainojumu un pārmetumu veidā.

Mēs varam teikt, ka skandāls ir visuzticamākais veids, kā atrisināt problēmu neatrisināmā stāvoklī. Dažos gadījumos tas notiek spontāni un netīši no abām pusēm: vienkārši, kā saka, "emocijas ir pārspētas". Bet bieži vien viena no konfliktējošajām pusēm apzināti noslīcina sava partnera saprātīgus priekšlikumus vai lūgumus vardarbīgu un negatīvu emociju virpulī.

Visspilgtākā un dramatiskākā strīda izpausme ir histērija. Ļoti bieži dusmas uzliesmo no bezspēcības: kad cilvēks intuitīvi saprot, ka viņam nav spēcīgu vai efektīvu argumentu savas pozīcijas aizstāvēšanai. Histērijas laikā norādītās problēmas būtība vairs netiek apspriesta, "darba kārtība" tiek pārvietota, lai noskaidrotu attiecības: jūs mani necienāt, jūs nevērtējat mani, jūs uzskatāt mani par idiotu vai idiotu. nemīli mani, kā tu varēji vai varēji to pateikt par mani utt.

Daži cilvēki zina, kā spēlēt dusmu lēkmes ar īpašu drāmu un mākslinieciskumu, bet tomēr - tie reti ir skaisti. Cilvēki sāk apzināti un intuitīvi apiet "sāpīgās vietas". Rezultātā viņu attiecībās uzkrājas liels skaits tēmu un problēmu, kuras labāk necelt: pretējā gadījumā varētu uzliesmot skandāls - bezjēdzīgs un nežēlīgs. Pamazām šādu aizliegto zonu kļūst arvien vairāk, un normālai komunikācijai praktiski nav vietas - attiecības starp cilvēkiem sāk aizrīties un izgaist.

Tajos gadījumos, kad kāda no pusēm izmanto "skandālu tehnoloģiju" kā pilnībā apzinātu līdzekli savu interešu aizstāvībai, veidojas acīmredzama attiecību nelīdzsvarotība. Tie, kas baidās no skandāliem, pamazām tiek ievirzīti šaurā rāmī, kurā viņi jūtas nelaimīgi un nomākti, taču līdz ar to arī vispārējais attiecību fons kļūst nomācošāks un bez prieka.

Visbiežāk persona, kas baidās no skandāliem un kurai nav prasmes tos pārvērst konstruktīvā konfliktā, galu galā vienkārši pārtrauc attiecības un aiziet. Un tajos gadījumos, kad viņš sāk atbildēt ar savu partneri un apgūst savas prasmes sublimēt strīdu skandālā, no skandāla - par histēriju, viņu attiecības pārvēršas nepārtrauktā šādu skandālu un izlīgumu sērijā.

Konflikts kā līdzeklis attiecību attīstība

Ļoti bieži konfliktos nav uzvarētāju, un cilvēki tajos ienāk nevis uzvaras dēļ, bet lai noskaidrotu situāciju un labāk izprastu savu partneri.

Konflikta gaitā, ņemot vērā to, ka tiek skarti personiski nozīmīgi jautājumi cilvēkiem, tiek mobilizēti viņu garīgie un intelektuālie spēki. Pateicoties šai paaugstinātajai emocionālajai intensitātei, dažreiz ir iespējams atrast risinājumu tām problēmām, kuras parasti būtu ļoti grūti atrisināt.

Sakarā ar to, ka mēs baidāmies no konfliktiem, daudzas mūsu iespējas un spējas ir ieslēgtas mūsu dvēselē, nemaz nerunājot par garīgo enerģiju, ko mēs pastāvīgi tērējam, lai saglabātu sevī, kas nomāca agresiju, kas uzkrājas mūsu psihē neatrisināmu problēmu dēļ un nesaskaņas.

Jebkuras attiecības prasa dinamiku un attīstību, ja tas nenotiek, tad attiecības nokalst un izceļas. Kādā brīdī kļūst garlaicīgi baudīt dvēseļu vienotību un kopējās intereses, pirmais prieks par tikšanos ar mīļoto cilvēku pāriet, un mēs sākam pamanīt, ka papildus kopīgajām iezīmēm mums ir arī daudz domstarpību. Kādā brīdī šīs nesaskaņas sāk atstumt otrajā plānā to, ko mēs mīlam viens otrā.

Mūsu atšķirības viena pret otru un nesaskaņas var būt gan attiecību izjukšanas iemesli, gan stimuls savstarpējai attīstībai. Konflikts ne vienmēr tiek atrisināts ar vienas puses uzvaru un pat ne vienmēr tiek novērsts kompromisa rezultātā, kad abas konflikta puses ir spiestas piekāpties. Ļoti bieži konfliktu gaitā tiek atrasts kāds pilnīgi jauns risinājums esošajām problēmām, kad domstarpības, šķiet, paliek citā plānā, un ir iespēja virzīties citā virzienā.

Biežāk nekā nē, cilvēki baidās no konfliktiem, jo sajauc tos ar skandāliem. Gan konfliktiem, gan skandāliem ārēji var būt kopīgas iezīmes: abus pavada adrenalīna uzplūdi un emocionāli uzliesmojumi. Un konfliktu un skandālu laikā cilvēki var runāt paceltā balsī. Bet ar to līdzības beidzas. Konflikts ir vērsts uz problēmas risināšanu, skandālu gaitā strīds nav par to, kā problēmu atrisināt, bet gan par to, kurš tajā vainojams.

Parasti no konfliktiem izvairās tie, kuriem ir bijusi skumja dzīves pieredze skandālu un histērijas gaisotnē. Kad cilvēki saprot, ka konflikts un skandāls ir divas dažādas lietas, viņi pārstāj baidīties no konfliktiem un viņiem ir iespēja apgūt paņēmienus, kā bezjēdzīgus strīdus un strīdus pārvērst kontrolējamā konfliktā.

Ieteicams: