2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
SVID analīze ir metode, ko uzņēmumi un uzņēmumi parasti izmanto, lai novērtētu savas stiprās un vājās puses un ārējos faktorus, kas var ietekmēt attīstību. Patiesībā saīsinājums sastāv no šīm īpašībām: Stiprās puses (stiprās puses), Vājās puses (vājās puses), Iespējas (iespējas) un Draudi (draudi).
Un tagad jūs varat sagatavot papīra lapu un zīmuli, jo mēs centīsimies analizēt savas personības un noteikt mūsu spējas. Tas ir labs vingrinājums tiem, kas gatavojas izvēlēties vai mainīt profesiju, izmēģināt kaut ko jaunu vai vienkārši labāk iepazīt cilvēku, ar kuru kopā nodzīvos visu savu dzīvi (sevi). Un pats brīnišķīgākais ir tas, ka jūs varat to izdarīt pats, pēc kāda laika varat to atkārtot un redzēt, kā esat pieaudzis.
Solis 1. Tātad sāksim ar stiprajām pusēm.
Uzrakstiet atbildes uz jautājumiem:
Kas tev no dabas ir labs?
Kādas prasmes jūs īpaši attīstījāt?
Kāds ir tavs talants?
Cik labi jums izdodas izveidot kontaktus un sakarus?
Kas, pēc citu domām, ir jūsu stiprās puses?
Kādas ir jūsu atšķirīgās vērtības un idejas no citiem?
Esiet godīgs un nebaidieties izskatīties nekrietns. Bet vissvarīgākie vienumi šajā sarakstā ir tie, kurus jūs rakstāt, atbildot uz jautājumu “kas mani padara unikālu? Ar ko es atšķiros no citiem?"
2. solis. Nākamais solis ir vājās vietas.
Šeit ir svarīgi atcerēties, ka vājību meklēšana un formulēšana netiek veikta, lai atkal sevi kritizētu - gluži pretēji, to skaidrais formulējums palīdzēs jums labāk pārvaldīt savu attīstību un izaugsmi.
Atbildi uz jautājumiem:
Kādi jums ir negatīvi darba ieradumi un iezīmes?
Vai ir prasmes, kas jāattīsta, vai zināšanas, kas jāiedziļina?
Ko citi cilvēki uzskata par jūsu vājībām?
Ko tu vari attīstīt?
Ko tu baidies vai izvairies darīt?
Solis 3. Iespēju sarakstam ir jāaplūko, kādus ārējos faktorus varat izmantot savu mērķu sasniegšanai - tam nav nozīmes, personīga vai darba.
Šeit jūs varat sev pajautāt:
Kāds ir ekonomikas stāvoklis?
Kādas prasmes un zināšanas jūsu jomā tagad ir pieprasītākas?
Vai jūsu prasmēm un iemaņām ir jaunas prasības?
Vai jūsu reģionā ir kāda vajadzība (pieprasījums), kuru neviens cits nevar apmierināt?
Kādas konferences, kursi, izglītība jums tagad ir pieejama?
4. solis. Atgriezieties pie savu priekšrocību saraksta. Novērtējiet tos tagad, ņemot vērā to, cik un cik tie ir atvērti attīstībai.
5. solis. Pārskatiet trūkumu sarakstu. Vai varat atrast veidu, kā tos labot vai pat novērst?
6. draudi, kas var rasties saistībā ar jūsu karjeras vai dzīves mērķiem.
Kā jūsu vājās vietas var liegt jums sasniegt savus mērķus?
Vai nozare mainās?
Vai ir liela konkurence tajās jomās, kurām jūs esat vispiemērotākais?
Kas ir lielākais ārējais drauds jūsu plāniem?
Kādiem profesionālajiem standartiem jūs vēl neatbilstat?
Vai ir jaunas tehnoloģijas, nosacījumi un prasības, kas var kavēt progresu?
Tagad jums ir visu atbilžu saraksts. Ko tālāk? Tālāk mēs izstrādājam stratēģiju, salīdzinot vai pārveidojot.
SALĪDZINĀT nozīmē divu kategoriju salīdzināšanu tā, lai tiktu parādītas atbildes uz jautājumiem par to, kur doties tālāk.
Piemēram, spēku un iespēju saskaņošana parāda, kur un kā mēs varam būt visaktīvākie. Vājību un draudu salīdzinājums, gluži pretēji, parādīs, no kādām situācijām un problēmām vislabāk izvairīties.
PĀRVEIDOŠANA ir veids, kā vājās vietas pārvērst par stiprajām pusēm, vājās puses - par stiprajām pusēm un draudus - par iespējām. Piemēram, jūsu vājais punkts ir “mazu lietu” piedzīvošana; jūs viegli veidojat sliktākos scenārijus, un šis attēls neļauj jums virzīties uz priekšu. Ja ļausiet sev redzēt, ka tajā ir kaut kas, ko var izmantot kā spēku, jūs atklāsit, ka jums ir iespēja identificēt riskus un būt uzmanīgiem. Jutīgumu attiecībās ar cilvēkiem var izmantot kā augstu empātijas līmeni, un agresivitāte var palīdzēt saglabāt enerģiju.
Ieteicams:
KAITĪGI PADOMI. Kā Audzināt Neaugošu Bērnu (soli Pa Solim)
Padomājiet par bērnu kā par jūsu laulāto attiecību glābšanu: "Mēs vienmēr strīdējāmies - izkliedējāmies, samierinājāmies - saplūda un nolēmām - mums vajag bērnu, viņš mūs apvienos." Apgrieziet hierarhiju ģimenē. Aizmirstiet savu vecāku mērķi.
Kā Integrēt Savas Vājās Puses Savās Stiprajās Pusēs
Es vēlos sākt šo interesanto tēmu ar slavenu. Tas, ko mēs uzskatām par trūkumiem, ir mūsu potenciālās stiprās puses. Risinot trūkumus, patiesībā tiek dota iespēja atrast sevi un piedzimt kā indivīdam, kā personībai. Mūsu nervu sistēma ir tik strukturēta, ka mēs tiecamies pēc "
Soli Pa Solim Plāns Finansiālai Labklājībai
Kādi kritēriji ir ārkārtīgi svarīgi, lai agrāk vai vēlāk uzlabotu savu finansiālo labklājību? Zemāk ir soli pa solim plāns, kas palīdzēs jums tikt galā ar galvenajiem aspektiem, taču nevajadzētu gaidīt, ka pēc tam, kad būsiet to izgājuši, rīt kļūsiet par miljonāru
Kā Intervijā Identificēt Kandidāta Stiprās Un Vājās Puses?
Ir teiciens "teātris sākas ar pakaramo". Labu un spēcīgu komandu var izveidot tikai ar pareizo atlasi. Un otrs šī teiciena punkts ir tāds, ka cilvēku efektivitāte ir atkarīga no darbības veida, ko viņi veic. Tas attiecas uz funkcionalitāti un pienākumiem.
Kāpēc Ir Izdevīgāk Attīstīt Stiprās Puses?
Esejas man vienmēr ir bijušas vieglas, un es sāku sapņot par Maskavas Valsts universitātes žurnālistikas fakultāti. Mēs toreiz dzīvojām Ziemeļkaukāzā, Naļčikā. 9. klases beigās mans tētis nomira no sirdslēkmes, un viņš aizgāja mūžībā republikas olimpiādes dienā, kur es par savu eseju ieguvu 1.
