9. Noteikums No 64. Panākumu Atslēgas

Video: 9. Noteikums No 64. Panākumu Atslēgas

Video: 9. Noteikums No 64. Panākumu Atslēgas
Video: Rule 9 from Jordan Peterson's book 12 Rules for Life 2024, Maijs
9. Noteikums No 64. Panākumu Atslēgas
9. Noteikums No 64. Panākumu Atslēgas
Anonim

Mūsdienu pasaulē ar milzīgu iespēju un pārpilnību ir ļoti interesants, bet kaitinošs fakts - jebkurš mērķis, kuru jūs vēlētos sasniegt, jau ir sasniegts kādam citam. Vai vēlaties noskriet maratonu, būt ar lielisku veselību, uzrakstīt grāmatu, uzstāties lielas auditorijas priekšā vai varbūt sākt lielu un veiksmīgu biznesu? Kāds ir mēģinājis jūsu vietā un jau ir sasniedzis šo mērķi! Ko darīt šādā situācijā? Jūs varat atrast publikācijas savā interesējošajā jomā vai personu, kas jau ir īstenojusi jūsu plānu, un lūgt dalīties ar noderīgu informāciju, panākumu un attīstības noslēpumiem, grūtībām un problēmām. Bet kur jūs varat atrast šādu kuratoru, lai kopētu pieredzi un papildu apmācību?

Jūs varat atrast cilvēku, kurš specializējas jūsu virzienā un spēs vadīt, atbalstot un palīdzot pretoties dažādām grūtībām ceļā uz loloto mērķi (mentors, treneris, treneris, skolotājs, psihoterapeits). Kāpēc cilvēki to nedara? Patiešām, patiesībā panākumu atslēga un lolotā mērķa sasniegšana ir pavisam vienkārša - analizēt nepieciešamos soļus un salikt tos kopā. Tad visa dzīve atgādina vienkāršu spēli "Savienojiet punktus".

Var būt vairāki iemesli:

1. Postpadomju telpas valstīs Eiropā un pat Amerikā daudziem cilvēkiem ir maldīgs priekšstats par tiem, kas guvuši panākumus. Kāpēc veiksmīga persona dalītos ar kādu informāciju? Galu galā cilvēki ir tik alkatīgi un skaudīgi! Bet tas ne vienmēr notiek. Starp veiksmīgām, atzītām un autoritatīvām personībām ir dāsni un laipni cilvēki, kuri piekrīt dalīties savā pieredzē un zināšanās, cieņā un apbrīnā par tiem, kuri ir tikai sava ceļa sākumā, un ir ieinteresēti viņiem palīdzēt. Kā atrast šādus cilvēkus? Tas ir vienkārši - nevajag bez pārdomām gulēt uz dīvāna, žēlot sevi un nemēģināt dzīvē neko mainīt. Jums jāiet uz savu mērķi, jāmeklē atbildes uz jautājumiem, jāmēģina, jākrīt, jāceļas un atkal jākrīt, bet smagi jāstrādā pie sevis un savas idejas.

2. Skolā un institūtā neviens mums nav atklājis vienkāršu patiesību: ja vēlaties sasniegt mērķi, skatieties un analizējiet citu rīcību! Matemātika, angļu valoda, literatūra un daudzi citi priekšmeti … Bet neviens mums nerādīja, kā visas iegūtās zināšanas pielietot dzīvē.

3. Ierasts, ka daudzi cilvēki baidās. Ir biedējoši tikt noraidītam, riskēt, izkāpt no savas komforta zonas un galu galā domāt citādi un mainīt savu dzīvi. Kāpēc ir tā, ka? Pārmaiņas vienmēr rada stresu, un ķermenis ir jutīgs pret jebkādām izmaiņām, pretojas tām, pat ja tas ir uz labu. Psihoterapijā šo parādību sauc par pretestību, un terapeita uzdevums ir strādāt ar klienta iekšējo pretestību pārmaiņām.

4. Dažiem cilvēkiem ir diezgan iluzors viedoklis par jaunu ideju un tās attīstību: punktu savienošana jaunā veidā ir darbs. Šeit viss ir skaidrs - bez piepūles kaut ko sasniegt nav iespējams. Bet problēma ir tā, ka tikai daži ir gatavi strādāt, pielikt visas pūles, spītīgi virzīties uz priekšu, meklēt un rīkoties, lai sasniegtu mērķi.

5. Ir cilvēku kategorija, kuri neapzināti tic, ka rīt viss noteikti mainīsies un būs tā, kā viņi to vēlas. Sprādziens! - un viss, kā uz burvju mājienu, nokrita uz viņa galvas. Šajā gadījumā cilvēkam vienkārši nav realitātes apziņas un vispārējas izpratnes, ka dzīvē nekas nenotiek, un, lai sasniegtu mērķus, attīstību un panākumus, ir jāpieliek pūles, redzamām vai neredzamām ziņkārīgajai acij (tas var būt pat iekšējs darbs pie sevis). Reālajā dzīvē nav negaidītu likteņa pārsteigumu, un visizolētākajos gadījumos ar pēkšņu bagātību laimīgie bieži to ļoti ātri pievīla, nezinot, kā to pareizi pielietot dzīvē.

Tātad, ko atcerēties par veiksmes slepenajām atslēgām? Nav nepieciešams izgudrot riteni no jauna, ir vērts atrast pareizo un kādam šķērsoto ceļu un sekot citas personas pēdām. Laika gaitā viss mainīsies - viņi atradīs savas atslēgas, tiks īstenoti jauni projekti. Bet sistēmas standarta darbs ir tāds, ka vispirms jums ir jāievēro, un tad jūs varat atrast risinājumus un izveidot savu sistēmu.

Ieteicams: