Taisnīgums Pret Atlaišanu

Satura rādītājs:

Video: Taisnīgums Pret Atlaišanu

Video: Taisnīgums Pret Atlaišanu
Video: Domburs aizskar Urbanoviča jūtas – muldēšana pret mīlestību 2024, Aprīlis
Taisnīgums Pret Atlaišanu
Taisnīgums Pret Atlaišanu
Anonim

Taisnīgums pret atlaišanu

Es bieži novēroju, kā cilvēks cieš nemīlamā darbā vai smagi mīļotajā, bet neuzdrošinās aiziet. Viss liek mājienu, provocē viņu doties prom - alga netiek paaugstināta, apstākļi pasliktinās, slodze tiek saspiesta, no rīta nav prieka, viņš mostas katru dienu - nedzird modinātāju, nav bijis ieslēgts atvaļinājums ilgu laiku vai bija, bet nebija atpūsties, un ir pat pārliecināts par savu profesionālo kompetenci, bet … nepazūd. Pat CV rakstīšanai vai atjaunināšanai - viņš nevar uzdrīkstēties. It kā kaut ko gaidītu.

Un viņš parasti gaida vienkāršu lietu, kas ļoti reti tiek izrunāta skaļi - taisnīgumu.

Ka tā diena pienāks gandrīz rīt vai ar jaunu ceturksni, iesniegtu ziņojumu, uzsāktu projektu (pasvītrot vajadzīgo) vai “es došos atvaļinājumā, un tad viņi sapratīs, kā viņi to var izdarīt bez manis”. viņi to novērtēs. Bet kā likums, ja pēdējo 3-4 mēnešu laikā jūs neesat "novērtēts" - ar prēmiju, uzslavu, paaugstinājumu vai ko citu, t.i. neesat pierādījis atpazīstamību nekādā veidā, kas, jūsuprāt, ir līdzvērtīgs jūsu ieguldījumam kopējā mērķa sasniegšanā - tad nekautrējieties izstāties vai mainīt nodaļu un vadītāju.

Gaidīt ir bezjēdzīgi, taisnīguma nebūs.

Iemesli var būt dažādi, bet, ja 3 mēnešu laikā vadība nav atzinīgi novērtējusi jūsu īpašos centienus vai talantus, tad jūsu darbs tiek uzskatīts par pašsaprotamu. Un brīnums nenotiks.

Bet jums ir izvēle - pārtraukt gaidīt atzīšanu un pārtraukt ciešanas, vai arī mainīt savu darbu uz tādu, kur jūs un jūsu centieni tiks atzīti un pieņemti ar pateicību.

Un taisnīgums tiks atjaunots tieši tajā brīdī, kad jūs atkal laimīgi steigsities uz jaunu darbu, visu cerību un raizu mugursomu atstājot savas iepriekšējās vadības ziņā.

Ieteicams: