2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
NEDRĪKST DARBĀ
No pirmā acu uzmetiena sieviešu karjeras kāpnēm ir diezgan objektīvi šķēršļi - piemēram, nepieciešamība apvienot darbu ar mājām un ģimeni. Kā atrast līdzsvaru starp karjeru un personīgo dzīvi? Klausieties uzņēmumu īpašnieku padomus, kuriem ik minūti ir jāsazinās un jākontrolē viss. Lai vienlaikus dzīvotu, audzinātu bērnus un veidotu attiecības, šie cilvēki ievēro trīs baušļus:
1. Uzņemieties atbildību par savu dzīvi un neļaujiet savam darbam ietekmēt jūsu lēmumus.
2. Apkopojiet sev līdzīgi domājošus cilvēkus, kuri var atbalstīt un uzņemties daļu saistību.
3. Veidojiet dzīvi tā, lai pilnībā parādītu savas spējas.
Izklausās abstrakti? Praksē šie baušļi izriet no tā, ka jūs vienmēr esat pats un nekad nenožēlojat zaudēto laiku. Lai saglabātu produktivitāti, izvairieties no pārmērīga darba un pietiekami daudz laika gulēt un vingrot. Pieradini sevi pie svētā laika rituāla - neļauj nevienam tevi apgrūtināt stundu nedēļā vai piecas minūtes dienā. Līdzsvarojiet stresu darbā ar spilgtiem iespaidiem "mierīgā" dzīvē: ģimenes brīvdienas, iepirkšanās, vaļasprieki. Meklējiet savu resursu bāzi - to, kas palīdz atgūties. Tas varētu būt ģimene, draugi vai ticība, vai arī mentora ieskatīgs padoms. Pārliecinieties, ka pat jūsu biznesa panākumu virsotnē jūsu dzīve neaprobežojas tikai ar darbu.
KAM PASĀKOTIES
Vēl viens vīriešu un sieviešu iespēju atšķirību iemesls ir sociālās vides sastāvs. Tie ir cilvēki, ar kuriem veidojas uzticības attiecības, kuri var sniegt atbalstu, virzoties pa karjeras kāpnēm. Lielākā daļa augstākā līmeņa vadītāju atzīst, ka pieredzējušāku un ietekmīgāku kolēģu palīdzība ir svarīga augstāku amatu sasniegšanai. Tomēr lielākā daļa augstākā līmeņa vadītāju ir vīrieši, kuri lielākoties mijiedarbojas ar vīriešiem. Apburtais loks. Sievietes vienkārši statistiski retāk rēķinās ar savu priekšnieku atbalstu.
Labs piemērs alternatīvam problēmas skatījumam ir amerikāņu projekts Lean In, ko radījusi uzņēmēja un Facebook izpilddirektore Šerila Sandberga, pirmā sieviete pasaules lielākā sociālā tīkla direktoru padomē. Šim bezpeļņas projektam jau pievienojas zvaigznes no šovbiznesa, sporta un politikas pasaules: piemēram, Selēna Gomesa, Serēna Viljamsa un Eva Longorija. Lean In biedri savos motivējošajos videoklipos un rakstos stāsta par saviem veiksmes stāstiem un sieviešu savstarpējo palīdzību, māca, kā dalīties pieredzē un meklēt palīdzību no kolēģēm sievietēm, lai kopā mainītu darba vidi un sasniegtu vairāk.
SIEVIETU BIZNESA ĪPAŠĪBAS
Pasaulē vairāk nekā jebkad agrāk ir vajadzīgas sievietes vadītājas. No vienas puses, ir svarīgi saglabāt vadības sastāva daudzveidību, arī pēc dzimuma. Jo vairāk atšķirīgu viedokļu, jo objektīvāk var aplūkot situāciju. No otras puses, tieši sievietēm piemīt īpašības, kas ir aktuālas krīžu, strauju pārmaiņu un negaidītu grūtību laikā. Tūlīt mēs atzīmējam, ka mēs nerunājam par viena dzimuma pārākumu pār otru, bet tikai par objektīvām rakstura struktūras un domāšanas veidu atšķirībām. Kas atšķir sievietes, kuras uzdrošinās lauzt stereotipus un gūt panākumus?
Tā vien šķiet, ka dāmas ir neaizsargātas un emocionālas radības. Paskatieties uz māti, kura audzina bērnu savā veidā, neskatoties uz apkārtējo kaitinošajiem padomiem un kritiku. Šādu piemēru ir daudz, pat visneaizsargātākās jaunkundzes pēc dabas spēj daudz izturēt un strādāt ar viņiem nepatīkamiem cilvēkiem.
Turklāt sievietes mēdz veidot ilgstošas draudzības, kas vajadzības gadījumā papildina spēcīgu atbalsta sistēmu un atgriezeniskās saites avotu. Veiksmīgu biznesa sieviešu spēks ir vēlme sadarboties, nevis izcilība. Reti kura dāma no visas sirds tiecas pēc vienīgās varas. Vispārējā labuma labad viņa labprātāk dalītos pilnvarās ar cienīgiem cilvēkiem, deleģētu dažus uzdevumus tiem, kas spēj ar tiem tikt galā.
Parasti sievietei nav grūti lūgt palīdzību vai atzīt, ka viņa kļūdās. No kopējā iemesla viedokļa tas ir daudz efektīvāk nekā mēģināt izskatīties visvarenam un rīkoties nejauši.
Visbeidzot, sieviešu domāšana ir paredzēta, lai tiktu galā ar neparedzētām grūtībām un pielāgotos mainīgajiem apstākļiem. Dabas atjautība ietaupa ne tikai mājsaimniecībā - tā var būt neaizstājama lielo uzņēmumu pasaulē.
IZLĒMIES MAINĪT
Kā tas notika, ka par visiem nopelniem sievietes joprojām nav vienlīdzīgas tiesībās ar vīriešiem? Ir viegli vainot sabiedrību, politiku un korporatīvo kultūru. Bet tā vietā, lai tērētu laiku un enerģiju piketiem un demonstrācijām, jūs varat soli pa solim mainīt savu dzīvi - un pēc personīgām izmaiņām pasaule ap jums sāks mainīties.
1. IEGŪTIET INICIATĪVU
Izkāpiet no savas komforta zonas un uzņemieties uzdevumus, kas prasīs nedaudz vairāk, nekā esat pieraduši. Diemžēl sievietes mēdz izvairīties no sarežģītiem uzdevumiem: viņas vēlas ietaupīt enerģiju savam vīram un bērniem, viņas ir briesmīgi apkaunotas, nav stimula iet uz priekšu un cīnīties. Savukārt vīrieši daudz biežāk metas karstumā, pat ja saprot, ka viņus gaida liels darbs. Ņemiet piemēru no viņiem.
2. PĀRTRAUKT STEREOTIPUS
Pierādiet sev un citiem, ka esat spējīgs upurēt tipiskas darbības un intereses noderīgu kontaktu dēļ vai veidot kontaktu ar sabiedrību. Nākamreiz, kad jūsu kolēģi vīrieši dodas uz biljardu vai boulingu, dodieties kopā ar viņiem. Padariet savu ieguldījumu savas sociālās vides mainīšanā - papildu atbalsts nekad nekaitē.
3. MAINĪT SEVI
Atbildiet sev godīgi: kā jums personīgi izdodas apkarot aizspriedumus par sieviešu lomu uzņēmējdarbībā? Kā jūs uzlabojat savu kvalifikāciju un ko mācāties? Kādas vakances jūs meklējat un kuras jūs pārņemtu savā kontrolē? Kā jūs iedomājaties savu ceļu uz līdera amatu un kā plānojat sevi parādīt šajā lomā? Kad jums izdosies tikt galā ar saviem stereotipiem par savu vietu uzņēmumā un sabiedrībā kopumā, būs vieglāk atrast instrumentus, lai ietekmētu situāciju uzņēmumā, kurā strādājat. Piemēram, iedvesmojiet savus priekšniekus ieviest jaunus noteikumus, vadīt apmācības un programmas, kas dos jums un jūsu darbiniekiem karjeras stimulu. Un atcerieties, ka, neskatoties uz visām grūtībām, pārmaiņām un sasniegumiem, jūs paliekat sieviete un jums ir tiesības būt skaistai jebkurā izvēlētajā lomā.
Ieteicams:
Pasaule Ir Iekšā Un Pasaule Ir ārpusē. Lai Saprastu, Kas Ar Jums Notiek, Paskatieties Uz Apkārtējiem Cilvēkiem
Autors: Irina Dybova Avots: Palīdzība no zāles. Cilvēki, kas jūs ieskauj, un ar tiem saistītie stāsti palīdzēs jums saprast, kas notiek ar jums personīgi, jūsu pasaulē, jūsu dvēselē. *** Meitas klasē ieradās jauna skolotāja. Vērienīgs, autoritatīvs, grūts, vēlas visu uzreiz - ātri pēc iespējas īsākā laikā, lai sakārtotu lietas ar "
Vai Tavam Vīrietim Ir Kļuvis Slikti? Kāpēc?
Bieži no sievietēm var dzirdēt frāzi, ka vīrietis, kuram agrāk bija labi, pēkšņi pasliktinājās. Tajā pašā laikā dāmas ir patiesi nobažījušās par šo faktu, uzskatot, ka tas ir galvenais iemesls, kāpēc viņu attiecības ir kļuvušas mazāk patīkamas.
Ideāla Sieviete Krievijā XXI Gadsimtā. Mana Aptauja Iznīcināja Visus Mītus Par Ideālo Sievieti No Spīduma, Iedomājieties, Ko Ideālā Sieviete Nozīmē Pēc Vīriešu Domām
Ideāla sieviete Krievijā XXI gadsimtā. Mana aptauja iznīcināja visus mītus par ideālo spīdīgo sievieti. Diemžēl nav viena ideāla sievietes tēla: tas vienmēr ir pielāgots konkrētam periodam konkrētu cilvēku vēsturē, šim konkrētajam sociālajam modelim, sociālajai lomai, kuru konkrētā sieviete spēlē vai vēlas spēlēt.
Kāpēc Vīrs Pārvērš Sievu Par Meitu, Un Sieviete Kļūst Par Māti Savam Vīrietim?
Autors: Burkova Elena. Psihologs, CBT psihologa maģistrs Es turpinu līdzatkarības tēmu attiecībās. Ir vairāk rakstu par līdzatkarīgām sievietēm, bet vīrieši var būt arī līdzatkarīgi. Šajā rakstā un turpmāk aprakstīšu sieviešu un vīriešu dažādās līdzatkarīgās lomas.
Kas Ir Mājas Mūsdienu Pasaulē: Kā Mēs Sākām Uztvert Drošāko Vietu Pasaulē
UZTICAMS LABUMS Vēlme ieņemt savu īpašo vietu pasaulē ir neatņemama cilvēka dabas sastāvdaļa. Padomājiet par dzīvokli, savrupmāju, šķūni vai vismaz zemes gabalu, ko uzskatāt par savu māju. Klausieties raksturīgos attēlus, smaržas, faktūras, kas jums asociējas ar šo vietu.
