Ārštata Un ģimene

2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50

Ārštata un ģimene! 21. gadsimts ar savu globalizāciju, informatizāciju, internetu, elektronisko naudu (u.c.) ir novedis pie to profesiju saraksta paplašināšanas, kurās ir iespējams attālināts darbs mājās. Pat vecmāmiņas jau zina vārdu “ārštata darbinieks”, lepni viens otram uz soliņa stāstot: “Manas mazmeitas ir devušās pie ārštata darbiniekiem … Tagad, viņš saka, viņš nopelnīs daudz naudas un neviena saimnieka pār viņu! Tā tas ir tagad, zini!"

Ko ģimenei nozīmē “ārštata darbinieks”? Kā tāldarbs un darbs mājās ietekmē labu vai sliktu laulību? Pagaidām ir vairāk jautājumu nekā atbilžu. Jā, un ar īpašu analītisku un objektīvu literatūru par šo tēmu joprojām nepietiek. Tāpēc tagad es dalīšos ar jums šajos secinājumos un novērojumos, ko esmu izdarījis pēdējo 15 gadu laikā.

Priekšrocības ārštata darbā ģimenei:

1. Lepni par ārštata darbinieka panākumiem. Veiksmīgākie profesionāļi savā jomā kļūst par ārštata darbiniekiem. Nepieredzējuši speciālisti vienkārši nevar daudz nopelnīt, paļaujoties uz sevi. Tāpēc, ja izrādījās, ka vīrietis vai sieviete spēj nopelnīt pienācīgu naudu, tas liek viņu ģimenei daļēji lepoties ar savu partneri, novērtēt viņu un censties glābt ģimeni.

2. Ārštata darbs rada ārštata darbinieku. Veiksmīgi ārštata darbinieki cenšas iemācīt meistarības noslēpumus savam attiecību partnerim, iesaistīt vīru vai sievu savā biznesā. Vai arī viņi motivē partneri izveidot savu biznesu, tostarp izmantojot ārštata shēmu. Tas rada savstarpējas sapratnes atmosfēru ģimenē.

3. Ārštata darbs palielina pašdisciplīnu. Būt par ārštata darbinieku nozīmē vienmēr būt gatavam darbam. Augsta atbildība samazina kļūdu risku uzvedībā: laulātie ārštata darbinieki retāk nekā parastie biroja dzīvesbiedri iekļūst alkoholismā, spēcīgos konfliktos un cīņās.

4. Ārštata darbs samazina krāpšanās risku. Lielākās daļas ārštata darbinieku darba specifika ir biroja neesamība ar tradicionālajām mīlestības lietām, minimāla saziņa ar ārpasauli vai saziņa galvenokārt ar sava dzimuma pārstāvjiem. Tas ievērojami samazina krāpšanās risku.

5. Ārštata darbs ļauj pārim ceļot un brīvi atpūsties. Ja pārim ir brīva nauda, tad laulātie var atļauties ceļot, dzīvot brīvu dzīvesveidu, kas var labvēlīgi ietekmēt attiecības (īpaši, ja pārī vēl nav bērnu, vai ir iespējams iesaistīt auklīti vai vecmāmiņas viņu aprūpē).

Mīnusi ārštata darbā ģimenei:

1. Ārštata darbs bieži vien ir bezgalīgs darbs. Kā liecina mani novērojumi, paškontrolē lielākā daļa ārštata darbinieku strādā vairāk un vairāk nekā parastie darbinieki un darbinieki. Tas ne tikai negatīvi ietekmē cilvēku veselību (tostarp, izraisot nervu izsīkumu, bezmiegu un depresiju), bet arī atņem laiku ģimenes komunikācijai, kairinot “otro pusīti”.

2. Ievērojamas atšķirības laulāto dzīves grafikā. Ja viens no laulātajiem ir ārštata darbinieks, bet otra puse strādā visiem ierastajā grafikā, tas var radīt problēmas, jo tiek pārkāpta kopējās ģimenes dzīves vienotā telpa. Ja laulātie nevar brokastot vai pusdienot kopā, ir elementāri runāt par kopīgām tēmām. Ja ārštata vīrs, sieva vakarā pārnāk no darba un vīrs visu laiku ir aizņemts, tas kaitina sievu, kurai trūkst uzmanības. Ja ārštata sieva ir ārštata darbiniece, vīrs, kurš jau ir atgriezies no darba, jūtas bezjēdzīgs. Tas viss rada spriedzi un konfliktus.

3. Daudzbērnu ģimenes brīvprātīga pamešana. Vīri un sievas - ārštata darbinieki bieži jūtas nedroši par nākotni, jo viņu pakalpojumu tirgū var notikt lielas pārmaiņas. Tādējādi viņi parasti samierinās ar vienu bērnu, atsakoties no sapņa par diviem vai trim bērniem. Un tas var izraisīt spriedzi pārī.

4. Augsti konflikti no pastāvīgas kaimiņvalsts. Viena no galvenajām ārštata darba problēmām ir laulāto stress ikdienas problēmu dēļ. Ja vīrs un sieva visu laiku ir kopā mājās, vīrs faktiski nonāk sieviešu ekonomiskajā teritorijā. Ja sieva sāk aktīvi mīklaini viņu ar ikdienas jautājumiem, tas var kairināt vīrieti un vēlmi "aizbēgt". Ja sieva pati izlemj visus mājsaimniecības jautājumus, viņā sāk uzkrāties psiholoģiskais nogurums no “ikdienas vientulības vīra mājas klātbūtnē”.

5. Ievērojamas atšķirības ienākumos vai mūžīgā uzkrāšana. Tā kā ārštata darbs ir atkarīgs no daudzām niansēm, lielākajai daļai ārštata darbinieku un viņu otrajai pusei ir nopietnas grūtības plānot savus ienākumus un izdevumus. Līdz ar to - vai nu lielas finanšu svārstības, vai vēlme pastāvīgi savilkties izdevumos un iekrāt lietainai dienai. Tas noved pie ne tikai pastāvīga spriedzes, ģimenes kultūras programmas ierobežošanas, pašierobežošanās tērējot apģērbu, pārtiku utt. Ne visiem vīriem un sievām tas patīk.

Šie ir visspilgtākie ārštata darbinieku aspekti, kurus es fiksēju, strādājot ar šādām ģimenēm. Kā redzat, ir aptuveni vienāds skaits psiholoģisko plusu un mīnusu.

Progress nav apstādināms, tāpēc vīru un sievu skaits, kas ir ārštata darbinieki, ar katru gadu tikai palielināsies. Mans kā psihologa uzdevums ir palīdzēt cilvēkiem pielāgoties sev un saviem mīļajiem jaunajiem dzīves un darba apstākļiem, samazināt konfliktu skaitu ģimenēs. No šejienes es sniedzu septiņus vienkāršus padomus tām ģimenēm, kurās vīrs un / vai sieva ir ārštata darbinieki:

- ir svarīgi mēģināt skaidri nošķirt nosacīti "darba dienu" un atpūtu, lai dzimtu psiholoģiska darba un atpūtas sajūta, neuzkrātos nogurums;

- strādājot mājās, ģimenes atpūtu vislabāk pavadīt ārpus dzīvokļa, lai nejustos kā "galda vergi";

- kopā pavadot brīvo laiku, ieteicams tālruni pārslēgt uz automātiskā atbildētāja režīmu, lai nekaitinātu savu pusīti ar darba sarunām ar klientiem un klientiem;

- vīram un sievai ir svarīgi pilnībā izprast ģimenes finansiālo stāvokli, lai ienākumu un izdevumu puses plānošana būtu patiesi kopīga;

- Vēlams, lai brīvmākslinieka otrā puse radītu maksimālu sadzīves un psiholoģisko komfortu kādam, kurš ir aizņemts ar darbu un ir galvenais ģimenes pelnītājs. Bet pat "trīskārtējam pelnītājam" joprojām ir pienākums aktīvi piedalīties ģimenes ekonomisko un sadzīves problēmu risināšanā;

- Brīvdienas un atvaļinājumus ieteicams pavadīt ceļojuma laikā, lai mazinātu nogurumu no mūžīgās sēdēšanas dzīvoklī. Turklāt vislabāk to visu plānot iepriekš, izvairoties no spontanitātes;

- strādājot kā ārštata darbinieks, laulātajiem ir jāapvienojas savos centienos, lai radītu izredzes izveidot savu biznesu ar algotiem darbiniekiem vai saņemt ienesīgu piedāvājumu doties strādāt cienījamā organizācijā ar labu algu. Tā kā dzīvi ārštatā bez "gaismas tuneļa galā" ir ļoti grūti izturēt vairāk nekā 1-15 gadus: pārī sāk uzkrāties nogurums.

Es novēlu jums labāko, izmantojot šos praktiskos padomus savā ārštata darbā un ģimenes dzīvē!

Ja vēlaties mazināt konfliktus savā ģimenē un labāk izprast sevi un savu “pusīti”, es ar prieku sniegšu profesionālus padomus no ģimenes psihologa personīgās (Maskavā) vai tiešsaistes konsultācijās ar visu pasauli (izmantojot Skype, Viber, WhatsApp vai tālrunis).