Kā Mēs Pārdzīvojam Profesijas Maiņas Procesu? Aptaujas Rezultāti

Satura rādītājs:

Video: Kā Mēs Pārdzīvojam Profesijas Maiņas Procesu? Aptaujas Rezultāti

Video: Kā Mēs Pārdzīvojam Profesijas Maiņas Procesu? Aptaujas Rezultāti
Video: Kā šodienas profesijas mainīsies nākotnē? 2024, Aprīlis
Kā Mēs Pārdzīvojam Profesijas Maiņas Procesu? Aptaujas Rezultāti
Kā Mēs Pārdzīvojam Profesijas Maiņas Procesu? Aptaujas Rezultāti
Anonim

Maniem draugiem un kolēģiem nav noslēpums, ka pēdējā laikā es daudz strādāju ar cilvēkiem, kuri atrodas karjeras pārejas procesā. Pirms pāris nedēļām es gribēju uzzināt vairāk par viņu - nevis caur grāmatām un individuālām tikšanām, kā parasti, bet ar īsu anketu (galu galā man ļoti pietrūkst pētījumu). Man par pārsteigumu bija daudz cilvēku, kuri vēlējās piedalīties aptaujā - līdz dienas beigām man jau bija apmēram 30 aizpildītas anketas. Un tie, kas vēlas, joprojām turpina man rakstīt.

Rezultāti bija daudz interesantāki, nekā es domāju.

Respondenti pašreizējā darba vietā ir visvairāk neapmierināti ar algām un lielu stresu darbā. Trešajā vietā ir darba grafiks. Un tikai ceturtajā - intereses trūkums par darbības jomu. Kopumā es gribētu atzīmēt, ka naudas tēma tika parādīta ļoti bieži - dažreiz pat biežāk nekā tēma par darba prieku. Skumji parāda ekonomisko situāciju valstī

Ir ziņkārīgi, ka lielākās grūtības pārejas procesā rada iekšēji faktori - izpratnes trūkums par to, ko es patiešām vēlos, un šaubas par sevi. Tāpēc viens no svarīgākajiem karjeras krīzes risināšanas punktiem ir iemācīties izprast savas vajadzības un strādāt ar pašcieņu. Pateicoties rezultātiem - tie palīdzēja man apkopot virkni praktiskas pieredzes.)

Galvenokārt finanses saglabā to pašreizējā vietā. Jā, tieši tā - pati alga, ar kuru respondenti ir tik neapmierināti. Piemēram, tika dzirdētas tādas frāzes kā “vismaz kāda nauda”, “maz, bet stabili”, “nepietiek, bet es varu plānot”

Šajā karjeras pārejā jūs visvairāk biedē divas lietas: kas var neizdoties un kas var nepatikt. Un šeit tas arī atbalsojās ar mani - bailes no kļūdām ir ļoti raksturīgas mūsu sabiedrībai, un tandēmā ar ekonomisko nestabilitāti tas rada degošu maisījumu

Bet citu cilvēku atbalsts palīdz tikt galā ar krīzi gandrīz vienprātīgi - dažiem ir draugi, dažiem ir partneris, dažiem ir vecāki. Kāds saņem lielāko daļu atbalsta no terapeita

Kas varētu būt lieliska palīdzība, bet ar to nepietiek / nepietiek respondentu dzīvē, atkal ir finansiālā stabilitāte un tuvinieku atbalsts. Un šis pēdējais punkts gandrīz izklausās kā kopsavilkums visai anketai

Rezumējot, karjeras pārejas situācijā mēs patiešām atrodamies starp diviem ugunsgrēkiem. Viena daļa no mums ilgojas pēc „maz, bez prieka, bet stabili”, bet otra - „mīļākais bizness, brīvs grafiks un darbs sev”. Atsevišķs pārsteigums man bija naudas tēmas nozīme. Es domāju, nē, es nemēģināju samazināt to nozīmi, es vienkārši negaidīju, ka tas būs tik liels. Un par viņiem šeit nav pieņemts runāt. Tāpēc tika nolemts - gaidiet nākamo aptauju par naudas tēmu.;)

Un jā - ja arī jūs šobrīd esat profesijas maiņas procesā un jums arī trūkst atbalsta, tad pierakstieties manā psihoterapeitiskajā grupā "Mainīt profesiju 30 gadu vecumā". Viņa ir tikai jums.

Ieteicams: