Kā Izvēlēties SAVU Mentoru?

2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-31 14:12

Arvien biežāk šis jautājums rodas veiksmīgu cilvēku priekšā.

jo ir acīmredzams, ka aiz jebkura čempiona ir mentors, treneris, treneris. Bet amatieri trenējas paši.

Tātad, kā jūs izvēlaties?

Patiešām, mentors, noklausījies visus "es gribu", "es varu", "es nevaru", "kā būt" un "ko darīt", uzdod pareizos jautājumus. Lai students vai klients varētu patstāvīgi atrast un labāk, un tad viņš šādās situācijās varētu atrast pareizās atbildes. Tas ir, viņam pieder Coaching.

Un viņš zina, ka pareizā atbilde ir atbilde, kas der tieši šai personai, tikai noteiktā situācijā, noteiktā laikā un noteiktā vietā.

Gudrs mentors ir cilvēks, kurš zina, kā sistemātiski domāt un aplūkot situāciju. Persona, kurai pieder uztveres pozīcijas. Tas, kurš var pielaikot sarunu biedra, studenta, klienta “drēbes” un “jūtas”.

Mentors var piekrist vai nepiekrist studentam, atbalstīt viņu vai nē, bet viņš vienmēr var paskatīties uz situāciju no dažādiem leņķiem, tostarp no klienta viedokļa. Tajā pašā laikā atdalot savas jūtas no jūtām, lai saglabātu objektivitāti.

Gudrs mentors vienmēr vadās pēc principa "netiesā, lai tevi netiesātu"

Jā, dažreiz viņš var pateikt: “Dari kā es” un / vai sniegt ieteikumus. Tas viss ir atkarīgs no laika, vietas, konkrētās personas un uzdevumiem.

Kāpēc izgudrot riteni no jauna, ja tas jau ir izgudrots? Kāpēc tērēt laiku un pūles?

Ja cilvēkam ir nepieciešama konsultācija, tad Gudrais mentors izmanto šo metodi

• Kā izveidot prezentāciju?
• Kā izveidot veicināšanas stratēģiju?
• Kur ieguldīt bezmaksas naudu?

Labs speciālists un padomdevējs ar pieredzi spēs sniegt atbildes uz šiem un daudziem citiem jautājumiem. Vai arī viņš sniegs kontaktus tiem, kas ir eksperti šajā konkrētajā jautājumā.

Bet nākamajiem jautājumiem atbildes jāmeklē pavisam citādi, un tie ir tikai iekšā. Un Gudrais mentors to zina

>

• Kas es esmu?
• Kāpēc es esmu?
• Kādas ir manas vajadzības, mērķi?
• Kā jūs sasniedzat to, ko vēlaties?
• Kādas spējas es vēlos attīstīt un kā tās izmantot?
• Kādi ir manu uzvaru un zaudējumu iemesli?

Un Gudrais mentors, kad viņš ir profesionālis, zina, kā iejūtīgi un taktiski, un tajā pašā laikā stingri izklāstīt faktus un "atspoguļot" patiesību. Tas, kurš šobrīd "dzīvo" kopā ar Klientu. Nebaidoties aizvainot. Un tieši Klienta labā.

Tajā pašā laikā, atkal aptverot visu sistēmu, es domāju studenta un klienta sistēmu, neuzspiežot savu vērtību un uzskatu sistēmu, neizsaucot savu pasaules uzskatu un personīgos principus.

Kur sākt?

No apmācības vai individuāla darba?

Ja jūtaties neapmierināts ar sevi, darbu, attiecībām, vienmēr sāciet ar sevi. Un tavs "pats" pateiks pareizo lēmumu.

Šeit ir daudz nianšu, un nav universālas pareizas atbildes. Vai atceraties pareizo atbildi?

Šeit ir diezgan svarīgi - ja šī doma jums ir nobriedusi, tad esat gatavs jaunam attīstības un izaugsmes posmam. jauniem sasniegumiem.

Un šajā ceļā, bez šaubām, ar mentoru būs vieglāk.

Galu galā jūs droši vien zināt un saprotat, ka blakus jebkuram čempionam vienmēr ir treneris, treneris, mentors

Tikai amatieri trenējas paši

Un tagad jūs esat uz Ceļa.

Un bieži rodas jautājumi, uz kuriem ir svarīgi spēt atrast (tas ir ne tikai atrast, bet arī atrast) atbildes.

Tie bieži ir jautājumi: “Kas es esmu?”, “Kāpēc es esmu?”, “Ko es domāju par sevi, savu darbu, vidi, dzīvi?”, “Kāpēc es tā domāju un kā manas domas ietekmē mana dzīve?.

Un jā, šie jautājumi laiku pa laikam parādīsies atkal un atkal. Un atbildes mainīsies līdz ar izpratnes līmeņa maiņu un izpratnes līmeņa pieaugumu. No "kas notiek" līdz "kā tas notiek, un ko es varu no tā iegūt?"

Cilvēks, kurš vismaz vienu reizi ir gājis šo ceļu un atradis sev atbildes, varēs jums palīdzēt šajos meklējumos.

Mēs visi esam vienas skolas, ko sauc par dzīvi, audzēkņi, bet mācāmies dažādās klasēs

Ir svarīgi, lai jūsu Mentors būtu "vecāks" par jums, vismaz 3-4 "klases".

Kā saprast, ka "vidusskolnieks" ir jūsu mentors vai nē?

Ja viss, ko šī persona saka un dara, jums ir pazīstams, pazīstams, pazīstams, saprotams, neizraisa kairinājumu, dusmas vai vardarbīgu sajūsmu, rodas jautājumi “kāpēc viņš tā domā? vai "Ko viņš zina, ko es nezinu?" utt., tas nozīmē, ka viņš ir tavs "klasesbiedrs", un saziņā ar viņu tu stiprināsi savu ticību. Bet jūs nesaņemsiet attīstību un izaugsmi.

Ja jūs zināt vēl vairāk un labi saprotat, ka persona nav “priekšmetā”, tad topošais mentors ir pat “jaunākais vidusskolēns”.

Bet pats interesantākais ir tad, kad rodas emocijas un jautājumi

• Kāpēc?
• Kas?
• Kā?

Ir pat iespējams, ka sirds saka JĀ, bet prāts “es nesaprotu” vai “kas tas par muļķību?!”.

Un jūs jutīsiet dažādas ķermeņa izpausmes, emocijas. Jūs pat varat izjust dusmas, sāpes, vainas sajūtu, bailes. Tas nozīmē, ka esat atradis savu mentoru. Tas, kas atrodas ārpus jūsu uztveres kartes. Kāds, kurš spēj paplašināt jūsu karti un iespējas. Tas, kas jūs izved no komforta zonas.

Galu galā jūs noteikti zināt, ka attīstība notiek, izejot no komforta zonas

Izvēloties mentoru, īpaši personīgo, klausieties savas jūtas un jūtas. Ķermenis nemelo. Tieši mūsu smadzenes spēj mums visu izskaidrot, interpretēt visu, kas mums patīk.

Nomierinieties, elpojiet un atpūtieties. Klausieties savu ķermeni. Sajūtas. Un vienkārši "izlasiet" atbildi un saprotiet: vai tas ir VIŅŠ? Vai jūs uzticaties šai personai?

Svarīgs trenera, mentora un studenta kopīgā darba kritērijs ir vērtību sakritība

Bet šeit mēs atceramies, ka Gudrais mentors arī izvēlas jūs. Gudrs mentors neņem visus.

Un labs speciālists ātri un kompetenti noteiks, vai jums ir vienāds vērtību līmenis un vai jūsu kopīgais darbs būs noderīgs abiem.