2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Lasot padomju psiholoģijas vēsturi, es vērsu uzmanību uz to, ka burtiski visi ievērojamie padomju psihologi nodarbojās ar darba psiholoģiju. Galu galā psiholoģijā ir tik daudz virzienu, tik daudz skolu … Kāpēc tieši darba aktivitātes teorija padomju psiholoģijā burtiski aizņēma lauvas tiesu no padomju psihologu uzmanības?
Es domāju, ka ir vairāki iemesli, tostarp biheiviorisma ietekme, kas tajā laikā bija ļoti populāra, taču tas nav galvenais iemesls. Es neatklāšu noslēpumu, ja teikšu, ka visas humanitārās zinātnes tajā laikā PSRS bija stipri ideoloģizētas. Un tik aizdomīga zinātne kā psiholoģija vēl jo vairāk bija stingrā ideoloģiskā kontrolē.
Aizdomīgi, kaut vai tāpēc, ka šī zinātne Rietumos izvirzīja tādus jautājumus kā cilvēka brīvība, saskarsme ar realitāti, patiesības atziņa, apzināšanās. Protams, padomju valstij nevajadzēja padomju cilvēkus pēkšņi saprast, ka viņi ir brīvi radoši indivīdi un kā valsts ideologi manipulē ar viņu apziņu.
Tomēr psiholoģija nav aizliegta. Kāpēc padomju valstij tas bija vajadzīgs?
No vienas puses - tikai manipulācijām ar sabiedrības apziņu. Lai cilvēki būtu vairāk vai mazāk laimīgi, un neapšaubītu varas autoritāti. Šim nolūkam bija sava veida "slepenā psiholoģija". Man nav pietiekami daudz datu, lai to aprakstītu - tikai fragmentāra informācija.
Iespējams, daudzi atceras, ka tajos laikos bija tā saucamie īpašie depozitāriji - viņi glabāja literatūru, kas netika dota visiem, bet tikai īpaši izvēlētiem cilvēkiem. Es ļoti labi atceros, kā 1988. gadā, kad šie ierobežojumi tika atcelti, uz bibliotekāres galda Publiskajā bibliotēkā, es biju pārsteigts, kad atradu grāmatu, kas tur guļ ar skaidu plātnes zīmogu, tas ir, "oficiālai lietošanai". Es neatceros precīzu grāmatas nosaukumu, bet es atceros, ka nosaukumā bija vārds “Zemapziņa”. Tas ir, daži cilvēki joprojām nodarbojās ar bezsamaņas teoriju, lasīja grāmatas, tulkoja, varbūt paši kaut ko rakstīja.
Vienā no jokiem Khazanova izpildījumā varonis izliekas par "slepeno fiziķi". Man kaut kas šķiet, ka kopā ar slepenajiem fiziķiem bija arī slepenie psihologi. Kāds bija šīs slepenās psiholoģijas mērķis? Nav šaubu - metožu izstrāde manipulēšanai ar apziņu - masu un indivīdu. Varbūt kaut kas cits - bet tas ir galvenais.
Kas no toreizējo ideologu viedokļa vēl bija jādara padomju psihologiem, lai gan šo informāciju nevarēja klasificēt?
Galvenais mērķis, pēc kura visa padomju tauta vienotā impulsā partijas gudrā vadībā pēc tam centās (piezīme - ironija), ir komunisma celtniecība. Un komunisma laikā, atgādinu, ka naudas nevajadzēja būt, un tomēr cilvēkiem bija jāstrādā, bet ne naudas un materiālās bagātības iegūšanas dēļ, bet tāpēc, ka … Ko? Kāpēc cilvēki, kuri gadu tūkstošiem strādājuši, lai iegūtu pabalstus, sāks strādāt bez maksas? Kā to izdarīt? Kas vispār ir darba aktivitāte? Mums ir vajadzīga viņas teorija. Tas ir tas, ko psihologiem ļāva darīt.
Protams, viltīgi, dažiem pat kabatā turot vīģi, slēpjoties aiz skaļām un tukšām frāzēm, ka viņi partijas vadībā nodarbojas ar zinātni un dodas uz nākamo plēnumu, daudziem psihologiem izdevās reāli nodarboties ar zinātni. Un darbības teorija kā tāda un darba aktivitātes teorija, ieskaitot, ir tālu no muļķībām, šo zinātnieku darbi iedveš cieņu, lai gan tos lasot nākas brist pa ideoloģiskiem atkritumiem. Šajā sakarā Rietumu zinātnieku darbus ir vieglāk lasīt. Pat ja tie ir veltīti darbības teorijai, kas tomēr neaizņem tik lielu procentu no kopējā Rietumu psiholoģiskās literatūras apjoma.
Patiesībā šķiet, ka praktiski īstenojot mēģinājumus piespiest cilvēkus pagaidām strādāt, nevis par velti, bet vienkārši par ļoti zemu, turklāt izlīdzinošu algu (egalitārisms), padomju līderi izmantoja ne tik daudz Padomju un Rietumu (galvenokārt amerikāņu) pētnieki, kas īpaši nodarbojās ar motivācijas teoriju.
Jā, Rietumos viņi to arī darīja, taču pētījuma mērķis bija cits - proti, palielināt ražošanas efektivitāti. Tajos dominēja ideoloģiski destruktīvā mēma komunisma celtniecības veidā.
Tas kopumā palīdzēja izstrādāt efektīvas ražošanas vadības metodes un augstu darba ražīgumu. Atšķirībā no Padomju Savienības, kur produktivitāte, īpaši īsi pirms tās sabrukuma, kad ideoloģiskie motivācijas veidi ir sertifikāti, goda dēļi utt. vairs nestrādāja, un nebija materiālas intereses par efektīvu darbu, tas bija ārkārtīgi zems. Padomju darba aktivitātes teorija nepalīdzēja, tā nepildīja savu uzdevumu radīt efektīvu motivāciju, izmantojot tikai nemateriālus stimulus. Lai gan, atkārtoju, daudzu izcilu padomju psihologu darbos, kas nodarbojās ar darba aktivitātes teoriju, ir liela vērtība.
Varbūt es kļūdos, bet ir analoģija, piemēram, ar alķīmiju, kuras mērķis - atrast filozofa akmeni bija tikpat nepraktiska kā komunisma veidošana, bet alķīmiķu pētījumi vēlāk deva milzīgu ieguldījumu ķīmijas zinātnē., nosakot sev adekvātākus uzdevumus …
Ieteicams:
Personīgās Robežas Un Attiecību Veidošana
Vai jums ir viegli pateikt cilvēkam nē? Vai cilvēkam ir viegli izskaidrot, ka viņš "pārkāpa" jūsu personīgās robežas un iebruka jūsu personīgajā teritorijā? Paskaidrojiet bez dusmām un sāpēm iekšā, kad robeža ir gandrīz iznīcināta, un ir palicis ļoti maz spēka, lai mēģinātu "
Tehnika "Iekšējās Telpas Veidošana"
Tehnika ir saistīta ar tēmu Es-koncepcija , un ļauj psihofizioloģiskā līmenī definēt savu telpu, atklāt ikdienas diskomforta cēloņus, identificēt un saskaņot apkārtējo cilvēku uztveri, kas ļaus gūt lielāku prieku gan no personīgas komunikācijas, gan no publiskas uzstāšanās.
Uzņēmuma Organizatoriskās Struktūras Veidošana Atbilstoši Piemērotajiem Vadības Stiliem
Organizācijās tiek izmantotas daudzas vadības stilu klasifikācijas. Galvenie darbi šajā ziņā ir: Kurta Levina, kurš izcēla autoritāru, liberālu un demokrātisku stilu; Roberts Bleiks un Džeina Moughtone, kuri identificēja piecus galvenos vadības stilus:
Komandas Veidošana - Kam Un Kad?
Mēs sāksim šo jautājumu izskatīšanu, saprotot, kā cilvēku grupa organizācijā atšķiras no komandas. Apzīmēsim terminu: Sinerģija (Grieķu. a) sadarbība, palīdzība, palīdzība, līdzdalība, līdzdalība; b) kopā, c) bizness, darbs, darbs, (ietekmes) darbība) - divu vai vairāku faktoru mijiedarbības summējošais efekts, ko raksturo tas, ka to darbība ievērojami pārsniedz katras atsevišķās sastāvdaļas ietekmi vienkāršas summas veidā.
Darba Devēji Neņem Darbā Vai Bēdas No "prāta"
Iekšējā attieksme un tās ietekme uz panākumiem "Pārdod savu prātu un pērc dvēseles apjukumu" - V. Daiers. "Lielākajā daļā hierarhiju pārmērīga kompetence tiek uzskatīta par lielāku ļaunumu nekā nekompetence …" Es atceros, ka bērnībā, kad mācījos pamatskolā, mūsu pirmais skolotājs (teicams sabiedrības izglītības audzēknis) mums teica:
