Kāpēc Mēs Baidāmies Kļūdīties?

Video: Kāpēc Mēs Baidāmies Kļūdīties?

Video: Kāpēc Mēs Baidāmies Kļūdīties?
Video: JA JŪS UZZINĀJAT ŠO NOSLĒPUMU, TU nekad neizmetīsi tukšu pudeli! Lieliska ideja ar savām rokām! 2024, Maijs
Kāpēc Mēs Baidāmies Kļūdīties?
Kāpēc Mēs Baidāmies Kļūdīties?
Anonim

Tagad mēs saprotam, ka mūsu kļūdas ir dzīves pieredze. Tas, kurš neko nedara, nekļūdās. Tā mums stāsta internets ar dažādiem ierakstiem, psihologiem, cilvēkiem, ar kuriem mēs dalāmies ar savām kļūdām.

Neskatoties uz to, daudzi cilvēki joprojām baidās kļūdīties. Ir ļoti biedējoši izdarīt nepareizu izvēli dzīvē, pieņemt lēmumu, kas rezultātā izrādās neveiksmīgs un ka darbā ir vēl grūtāk kļūdīties.

Ja katrs no mums analizēs savu dzīvi, viņš sapratīs, ka patiesībā mūs sodīja par kļūdām. Bērnība, skola, universitāte, darbs - tie ir tie dzīves periodi, kuros mēs veidojām aptuveni šādu iekšēju attieksmi: kļūda ir vienāda ar sodu.

Kāpēc tas notika?

  • Mazs zinātkārs bērns. Viņš atklāj pasauli sev, joprojām nesaprot, ka ir dažas darbības, kuras nevar izdarīt. Viņš vēl nezina, kādus vārdus nevajadzētu teikt ārpus ģimenes. Turklāt viņam netika teikts, ka ģimenē ir kaut kas pieņemams, bet ārpus tās - nepieņemams. Bērnam viss, kas notiek ģimenē, notiek arī ārpus tās. Un tā viņš kaut ko darīja vai teica, un vecāki viņu norāja. Bērns īsti nesaprata, kas noticis un pie kā vainīgs. Šīs ir pirmās tikšanās ar kļūdām.
  • Es domāju, ka daudziem no mums ir kaut kāds dzīvesstāsts, kā rezultātā mēs kļūdas dēļ ieguvām šādu pieredzi.
  • Nav pat vērts runāt par skolu, ir solis pa kreisi un pa labi, un jūs jau esat vainīgs un izdarījāt kaut ko nepareizi.
  • Un darbā mēs ienirstam karsto kartupeļu spēlē. Neviens nevēlas būt vainīgs. Pat ja tie nav finansiāli zaudējumi, visi ir veseli un veseli, ir ļoti spēcīgs spiediens. Kad strādāju birojā, starptautiskos uzņēmumos, bija tik daudz piemēru, kad cilvēki kļūdas dēļ gandrīz tika nosūtīti uz labošanu.
  • Attiecībās arī mēs labprāt pārmestu vainu uz kādu citu.

Šeit ir daži piemēri:

  • Mana vadītāja vadītājs izsniedza dzeltenās un sarkanās kartītes, aizrādīja kolēģiem un apsūdzēja mani kompetences trūkumā.
  • Kļūdas gadījumā viens no kolēģiem vienmēr vēlējās situācijas dalībniekiem "aizvērt degunu" un, kā viņš jokojot teica, "sodīt vainīgo".
  • Ikgadējā darbības novērtējumā viņi pastāvīgi izvilka kļūdu sarakstu, nepietiekami novērtēja punktu skaitu, un rezultātā tas ietekmēja algu pieaugumu.
  • Mans pirmais vadītājs, jaunizveidots menedžeris, jauns un ne visai pieredzējis komunikācijā, vienmēr uzzināja, kurš pie vainas kļūdās, un pastāstīja to pašai personai un visiem viņa priekšniekiem. Un pat policija apskaustu viņas toni un skatienu, kad viņa uzdeva jautājumu "kurš vainīgs".

Kāpēc es esmu tas viss? Kad kļūdas tiek “trāpītas”, tās diez vai var uzskatīt par kaut ko pozitīvu. Papildus tam, ka pašam ir nepatīkami kaut ko darīt nepareizi, sabiedrība arī izdara spiedienu.

Kā es redzu izeju šajā situācijā?

  • Es uzskatu, ka ir nepieciešams apspriest, nevis nosodīt.
  • Nevis sodīt, bet saprast cilvēka motīvus. Kā viņš domāja un kā jutās šajā situācijā. Apzinoties, ka kļūdas netiek saņemtas ar nodomu. Tāpēc situācijas brīdī persona rīkojās tā, kā uzskatīja par vajadzīgu. Tajā brīdī viņam pieņemtais lēmums, veiktā darbība bija vispareizākā.

Mācieties palīdzēt viens otram kļūdās.

Ieteicams: