ES PAR PROFESIONĀLISMU

Satura rādītājs:

Video: ES PAR PROFESIONĀLISMU

Video: ES PAR PROFESIONĀLISMU
Video: ES PAR MADONU / Bruģis un draugi 2024, Maijs
ES PAR PROFESIONĀLISMU
ES PAR PROFESIONĀLISMU
Anonim

Šis raksts tika publicēts 2005. gada "Psiholoģiskajā laikrakstā", kā atbilde uz M. Borodjanska rakstu "Psihologs firmā - nauda pa kanalizāciju" neprofesionalitāte un vēlme gūt labumu no tālejošām problēmām utt., piedāvājot alternatīvu risinājumu, uzaicinot "īstus" profesionāļus no psiholoģiskajiem centriem. Tajā izvirzītās problēmas diemžēl joprojām ir aktuālas.

Es gribētu, lai īsti profesionāļi savā jomā strādātu visās jomās. Bet ir arī nepieciešams, lai cilvēki, kas ar to cieši iepazinušies, nevis dzirdējuši, runātu par šīs vai šīs darbības būtību. Mihaila Borodjanska kritiskās piezīmes rakstā "Psihologs firmā - nauda pa kanalizāciju?" parāda, ka autors runā par tēmu, kas viņam tik tikko nav pazīstama. Par kādiem ilgtermiņa novērojumiem mēs varam runāt, ja viņš vienkārši nezina darba pienākumus un organizācijas psihologa galvenās darba jomas. Lai netērētu laiku viņu iepazīšanai, es atsaucos uz viņu manu rakstu "Kā nekļūdīties darbinieka uzticamībā?" žurnālā "Personāla dienests un personāls" Nr.2-2004, kur viss ir skaidri aprakstīts. Kas attiecas uz pašām piezīmēm, es vēlētos par to runāt sīkāk. Sākumā nav cilvēku, kurus nebūtu skārusi personīgās izaugsmes problēma. Attiecīgi psiholoģiskās problēmas skar ne tikai topošos psihologus, bet ir raksturīgas cilvēkiem kopumā. Pamatojoties uz raksta saturu, ir diezgan loģiski pieņemt, ka jebkura profesija, ja tā nav ģimenes tradīcija, tiek izvēlēta personisko psiholoģisko problēmu risināšanai. Tādējādi medicīna piesaista cilvēkus ar hroniskām slimībām vai bailēm no nāves; pedagoģija un politika - mazvērtības komplekss un tieksme pēc kundzības, militārās lietas ir tuvas cilvēkiem, kuri ir agresīvi un tiecas pēc varas, jurisprudence piesaista cilvēkus, kuriem ir saspringts sociālais ietvars, tieksme uz avantūrismu utt.

Ne tikai psihologi iegūst prasmes manipulēt ar cilvēkiem: tagad psiholoģija ir populāra visās izglītības iestādēs, sākot ar skolu. To māca dažādu specialitāšu studentiem visās iedomājamās un neiedomājamas fakultātēs. Daži pat kārto eksāmenu vispārējā vai praktiskajā psiholoģijā. Es nekad neesmu studējis psiholoģiju, ja vien neesmu slinks. Grāmatu veikalu plauktos esošo grāmatu skaits par populāro psiholoģiju ir pārsteidzošs ar dažādību, daudzveidību un praktisku risinājumu jebkurai problēmai. Kā var konkurēt ar psihologu, turklāt sliktu! Metodēs, kā “nolaist” savu uzņēmumu par naudu, ekonomiskās jomas speciālisti ir daudz produktīvāki un izgudrojošāki, un manipulējošā psiholoģija atrodas līdzās.

Un tagad sīkāk par psiholoģiskajām organizācijām, kurās, pēc autora domām, strādā īsti profesionāļi, kuriem nez kāpēc ir tikai līdz 40 gadiem. Kur viņi dara savu profesionalitāti, pēc 40 gadiem kļūstot par speciālistiem vai vienkārši psihologiem?

Es zinu par psiholoģiskā centra darbu un cilvēkiem, kas tur strādā, kā saka, no iekšpuses. Nauda, ko centrs nopelna psihologam, un nauda, ko viņš saņem, ievērojami atšķiras. Centru vadītāji parasti ir vīrieši, kuriem ir sava veida augstākā izglītība (ideālā gadījumā pedagoģiskā institūta vēstures nodaļa un trīs mēnešu praktiskās psiholoģijas kursi), kuri nevarēja veikt ierēdņa karjeru, ieņem kādu vietu pilsētā. vai reģionālā administrācija u.tml. Labākajā gadījumā psiholoģiskajā personālā ir vairāki speciālisti, kuri ir ieguvuši specializētu izglītību, kas ir retums. Visbiežāk tie ir cilvēki, kuri ir pabeiguši dažus kursus un jūtas kā profesionāļi. Labvēlīgs variants ir ierēdņu sievas, cilvēki ar sakariem, kas palīdz centram organizēt izglītības programmas, apmācības un saņemt sociālās dotācijas; vidus - psiholoģijas nodaļu studenti, kuri ieradās, lai nopelnītu papildus naudu un mācītos; sliktākais - grūta likteņa cilvēki, risinot personiskās nepiepildīšanās, vientulības problēmas; vissliktākie ir speciālisti, kuri ir apguvuši nopietnas tehnikas, iesaistījušies noteiktu attieksmju veidošanā klientu vidū un iesaistot viņus aizvien vairākos treniņos, izvelkot no tiem naudu un bieži kaitējot ne tikai finansiālajai situācijai, bet arī cilvēka psihei.

Mani kontakti ar psiholoģisko centru profesionāļiem ļāva tos iedalīt trīs psiholoģiskās grupās - mierinājums, konsultēšana un autoritāra

Mierinājuma grupu pārstāv pretendenti uz "laipnās mammas" lomu. Laipnai mātei vajadzētu uzklausīt visus un mierināt visus. Tas ļaus un palīdzēs izteikt, raudāt, atspoguļot rožēriski visas klienta izjūtas: pamājot ar galvu līdz elpas pukstam, ļaujot viņam raudāt, izpūst degunu, iedot lakatiņu, lai noslaucītu acis un degunu. Noslēgumā viņa atradīs pozitīvu brīdi visās nelaimēs, kas padara klientu stiprāku, gudrāku, iecietīgāku (atkarībā no resursu stāvokļa) un iegūs jaunu kabatlakatiņu paketi.

Godīgi sakot, šo metodi izmanto ne tikai psihologi, bet arī psihoterapeiti un ārsti. Pirms dialoga uzsākšanas ir jādod cilvēkam izteikt savas emocijas, lai viņš justos, ka viņu saprot. Bet labā māte aprobežojas tikai ar to. Tas noder tiem, kam bez mierinājuma un lauvas uzmanības devas nekas cits nav vajadzīgs. Tie ir cilvēki, kas piedzīvo briesmu stāvokli, īpaši pēc katastrofām un dabas katastrofām, saspiesti ar savām problēmām un ir tikai dažu soļu attālumā no neirozes vai pašnāvības.

Padomdevēju grupu pārstāv pretendenti uz labāko draugu. Šī ir rotaslieta. Šādā stilā var strādāt tikai profesionāļi, un šai lomai vienmēr ir maz kandidātu. Parasti pieciem centrā strādājošiem psihologiem labākajā gadījumā viens ir gatavs uzņemties šo lomu. Visbiežāk tas ir speciālists, kurš darbu psiholoģiskajā centrā ieguva nevis sakaru vai paziņu dēļ, bet gan diploma un darba pieredzes dēļ. “Labākajam draugam” jāspēj ne tikai mierināt vai dot padomu, bet arī ieteikt iespējamos rīcības variantus un palīdzēt klientam izvēlēties pieņemamu. Viņš nepasaka klientam, kas jādara, bet liek domāt, kāpēc tas jādara, kur tas novedīs utt. Citiem vārdiem sakot, saziņa ar labāko draugu nav dialogs, bet intelektuāla kopīga darbība risinājuma meklējumos uz problēmu.

Psiholoģiskā centra apmācības ir ne mazāk interesanta tēma kā konsultācijas. Vienkārši padomājiet par piedāvāto apmācību nosaukumiem: "Naudas enerģija", "Vīrietis un sieviete: ģimenes psihoterapija", "Personīgais tēls un harizmas attīstība", "Uz ķermeni orientēta psihoterapija - ceļš uz brīvību" un tā tālāk. uz priekšu. Centra psihologi-treneri parasti veic vienas un tās pašas apmācības programmas: tādā veidā ir mazāk traucējumu, un ar atšķirīgu auditoriju kvalitāte ir vienāda. Turklāt treneris, kuram ir pieci zīmogi par šķiršanos un četras neveiksmīgas civilās laulības, var runāt par ģimenes attiecību saglabāšanu, un psihologs apģērbā no Ķīnas tirgus pastāstīs par naudas piesaisti utt. Ir, protams, patiešām harizmātiski treneri kurš spēj savaldzināt masas … Trīs stundas pēc starta viņi konfidenciāli ziņo, ka tieši šodien mīļotais suns dzemdē, kā zināms, šāds brīdis, jums agri jābūt mājās, galvenā apmācības kursa laikā viņi reklamē visus citus treniņus, aprakstot programmu priekšrocības, kuras vienkārši nevar izlaist. Notiek arī psiholoģiskā centra autoru grupas metodisko publikāciju tirdzniecība u.c. Cilvēki viegli, pārliecinoši, uzmācīgi pelna naudu, saglabājot un saglabājot līdzpilsoņu psiholoģisko veselību, viņu lētticību un cieņas pilnu attieksmi pret treneri.

Pasniedzējus var iedalīt arī trīs lomu grupās. Izklaidējoša loma "Klauns", kuras mērķis ir mazināt emocionālo stresu un grupai tas patiks pēc iespējas vairāk. Modelēšana - pavadoņa loma, kuras mērķis ir nodrošināt sociālo lomu modeli un norādīt ceļu uz panākumiem. Tēlniecība - "Guru" loma, kuras mērķis ir palielināt labestības daudzumu apkārtējā pasaulē un parādīt ceļu uz pašpilnveidošanos. Šīs lomas tieši pārklājas ar konsultāciju lomu pozīcijām. Viņus vieno sirsnīga vēlme vismaz nedaudz nopelnīt. Un viņi tam nežēlo šarmu, inteliģenci un ārējās īpašības.

Tirgus attiecību situācijā katrs psihologs slavē savu purvu, pārfrāzējot tautas gudrību. Pārbaudīt "purva" speciālistu profesionalitāti ir ārkārtīgi grūti, ņemot vērā faktu, ka mūsu valstī viss tiek pirkts un pārdots. PR kampaņas, kurās tiek izmantotas netīras tehnoloģijas, nevienu nepārsteidz un nedusmo. Mūsdienu cilvēka apziņa pielāgojas visam, palīdzot viņam izdzīvot strauji mainīgajā pasaulē. Un tomēr ir apkaunojoši, ka vistu kūts psiholoģija - kāpt augstāk, uzvilkt zemāk esošos un turēt citus prom no barotavas - ir iekļauta vienā no humānistiskajām un dzīvību apliecinošajām darbības jomām - psiholoģijā. Sāp tas, ka naudas baudas, koleģiālas cieņas, godbijīgas attieksmes dēļ pret smago darbu psihologi-praktiķi, kuri ne tikai ar savu darbību, bet arī dzīvesveidu apliecina psiholoģiskās prakses nozīmi un nepieciešamību uzņēmējdarbībā, tiek pārkāpti. Pretīgs ir fakts, ka pseidoeksperti apņemas spriest par profesionālās darbības sarežģījumiem, ar kuriem viņi pat nav pazīstami.

Esmu par profesionalitāti, koleģialitāti un cieņu pret patiesiem meistariem. Bet es ļoti šaubos, ka psiholoģiskais centrs ir panaceja jaunattīstības organizācijas problēmu risināšanai. Organizācijas psihologs-speciālists un sava uzņēmuma patriots ir pareiza, nopietna un uzticama izvēle katrai organizācijai, kas cenšas būt konkurētspējīga!

Ieteicams: