KAS ES ESMU Psihoterapeits?

2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50

Vai šim ceļam ir sirds?

Ja ir, tad tas ir labs veids;

Ja nē, tad no tā nav nekāda labuma.

K. Kastaneda.

Kāds es esmu psihoterapeits? Vai es augšu kā profesionālis?

Labs terapeits periodiski uzdod sev šos refleksīvos jautājumus. Es neuzskatu šādas anekdotiskas situācijas, kad terapeits "20 gadus pieļāva vienas un tās pašas kļūdas un nosauca to par bagātīgu terapeitisko pieredzi". Šī raksta saturs ir rezultāts pārdomām par viņu profesionālo darbību, viņu profesionālo attīstību. Izvēlētie kritēriji, manuprāt, ir viņu profesionālās izaugsmes rādītāji, kurus subjektīvi piedzīvo psihoterapeits.

Paaugstināta refleksivitāte

Spēja novērtēt un analizēt ne tikai profesionālās darbības individuālos darba mirkļus (konkrētu sesiju, konkrētu klientu analīze), bet arī kopumā visu viņa profesionālo darbību, profesionālā ceļa, individuālā darba stila analīzi. Psihoterapeitam tas izpaužas kā šādi refleksīvi jautājumi:

Kas man profesijā ir svarīgs? Kādas ir manas profesionālās un personiskās vērtības? Vai tas ir mans profesionālais ceļš? ("Vai šim ceļam ir sirds" - kā raksta K. Kastaneda). Kāds ir mans darba stils? Ko es varu iegūt no savas profesijas?

Selektivitāte,

lasāmību, izpratni par viņu profesionālajām vēlmēm un iespējām. Psihoterapeita aktualizācija saistībā ar vienu no šādiem refleksīviem jautājumiem:

Ko es varu darīt psihoterapijā? Ko es varu darīt labāk? Ko es varu dot klientam? Ar ko, ar ko var / grib strādāt?

Terapeits vairs neuzņemas "ārstēt" visus klientus, strādāt ar visām problēmām. Terapeits spēj atteikt klientam, novirzīt viņu pie kolēģa vai pie cita speciālista.

Interese gūst virsroku pār bailēm

Jauns klients izraisa lielāku interesi, zinātkāri nekā bailes. Jautājumi, piemēram:

Kāds ir jauns klients? Kāds būs terapeitiskais kontakts? Kā veiksies mūsu darbs? Kādas grūtības var rasties psihoterapijas laikā? Kādas ir psihoterapijas rezultātu prognozes?

Šie jautājumi terapeitam kļūst krāsaini ar interesi, nevis bailēm.

Pašapziņa, profesionālās spējas

Šādas pieredzes klātbūtne izpaužas psihoterapeita attieksmē “nesteigties” un “neglābt”.

Terapijas laikā parādās spēja apstāties, klusēt, gaidīt, klausīties. Līdz ar profesionālo izaugsmi uzdoto jautājumu skaits ievērojami samazinās. Empātiskās klausīšanās apjoms palielinās, un saskaroties priekšplānā izvirzās “uh-huh-therapy”.

Drosme

Tas izpaužas psihoterapeita autentiskumā, sirsnībā, sevis pieņemšanā, kāds viņš ir. Spēja pateikt to, ko domājat, spēja nebaidīties sevi parādīt kontaktā (strādāt uz saskares robežas), dalīties personīgajā pieredzē, doties uz klienta psihoterapiju pašu ziņkāres dēļ. Psihoterapeita drosme izpaužas arī spējā novirzīties no profesionālajiem modeļiem, spējā riskēt, eksperimentos un radošumā.

Stenicitāte

Psihoterapeita pretestība klientu negatīvajām reakcijām, palielinot spēju tās ierobežot (Biona termins), aizturēšana. Spēja izturēt negatīvus pārnesumus, neadekvātas prognozes, spriedzi sesijā. Vilšanās un atbalsta līdzsvara rašanās darbā. Spēja ne tikai visu laiku atbalstīt, bet arī sarūgtināt klientu.

Neitralitāte

Šī kvalitātes pieredze izpaužas kā spēja uztvert klienta reakcijas un prognozes (gan negatīvas, gan pozitīvas) nevis kā sevis, savas personības un profesionālo spēju novērtējumu, nevis izmēģināt tās uz sevis, ieskatīties dziļi problēmas būtība, “aiz simptoma”, spēja saglabāt profesionālu stāvokli attiecībās, nepārkāpt profesionāli atļautā robežas.

Videi draudzīgums

Spēja mazāk apnikt, strādājot ar klientiem. Pozitīvu emociju izplatība saistībā ar klientiem un viņu profesionālo darbību. Tas ir saistīts ar sasprindzinājuma samazināšanos saskarsmē, viegluma izskatu, prieku no darba.

Novērtējiet sevi kā profesionāli

Pieredzes parādīšanās, ka jūs kā profesionālis esat tās naudas vērts, kas jums tiek maksāts).

Manuprāt, viens no svarīgākajiem profesionālās izaugsmes kritērijiem ir šāds:

Izceļot savu profesionālo darba stilu. Psihoterapeita prātā rodas izpratne par viņu stiprajām un vājajām pusēm profesijā, spēja paļauties uz personīgajām vērtībām, personīgo pieredzi un iespējām darbā “Piepildiet” profesionālo darbību ar savu personību.