Koučinga Līgums

Satura rādītājs:

Video: Koučinga Līgums

Video: Koučinga Līgums
Video: #61 Liene Uresina par Tony Robbins filozofiju, "Forbes" atzinību, motivāciju un koučinga pamatiem. 2024, Maijs
Koučinga Līgums
Koučinga Līgums
Anonim

Kas klientam un trenerim dod iespēju noslēgt līgumu / līgumu par kopīgu darbu?

Labi pārdomātam un sarunātam līgumam starp klientu un treneri ir daudz īpašību.

Šeit ir galvenie:

- Dalībnieki apzināti un apzināti, atbilstoši savām vēlmēm, piedalās koučinga procesā

(klients ne vienmēr nāk pie trenera pēc savas iniciatīvas. Vēlme un iniciatīva galu galā ir dažādas lietas un bieži nāk no dažādiem cilvēkiem:))

- Lēmumi un darbības koučingā tiek pieņemtas brīvprātīgi, kas noved pie konstruktivitātes un motivācijas strādāt kopā

- Tiek saglabātas trenera un klienta robežas un lomas.

Un tas, savukārt, aizsargā pret nevajadzīgiem pārskaitījumiem, identificēšanu, prognozēm

- Tiek novērstas manipulācijas, slēptas un sagrozītas nozīmes, slepenas vienošanās

- Līdzsvarotu, apzinātu, reālistisku un rakstisku cerību dēļ visbiežāk ir iespējams izslēgt savstarpējus pārmetumus un nepatiku no mijiedarbības procesa vai rezultāta

- Galvenais mērķis vai uzdevums sadarboties šajā koučinga programmā tiek turēts redzeslokā

Kāda var būt trenera līguma forma?

Darbā ir dažādas situācijas, problēmas un uzdevumi, attiecīgi dažādi dokumenti un vienošanās, kas tos nodrošina un uztur.

Piemēram:

Trenera mijiedarbības līgums kopum

Sesijas līgums (noslēgts katrai sesijai, visbiežāk - mutiski

Mutiska vienošanā

Rakstisks līgums (dokuments

Līgums ar treneri, konsultant

Līgums ar sev

Divpusējs līgum

Daudzpusējs līgum

(ja līgumos ir iesaistītas trīs vai vairākas puses. Visbiežāk šāds līgums tiek slēgts organizācijās, kurās klients un klients ir dažādi cilvēki

Kādas klauzulas var ietvert līgumā?

- kādi pakalpojumi tiks sniegti klientam un kādā formā (klātienē, attālināti)

- Pēc kādiem principiem treneris vadīsies savā darbā

- Kā notiks mijiedarbība un kādas metodes tiks izmantotas koučinga procesā

- Koučinga programmas un katras individuālās sesijas laika grafiks - Kā tiks sadalīta atbildība par darba rezultātiem

- Līguma pagarināšanas / izbeigšanas noteikumi

- Finanšu nosacījumi - Sīkāka informācija par pusēm utt.

Kas jāņem vērā, lai līgums darbotos?

Par sevi esmu secinājis vairākus pamatnoteikumus, kurus savā darbā cenšos ievērot visu laiku.

Tas palīdz sasniegt rezultātus dažādu virzienu koučinga sesijās ar dažādiem klientiem un klientiem.

Noteikti pārbaudiet, vai, formulējot, domājat vienu un to pašu - gan treneri, gan klientu

Ir joks, ka cilvēks domā vienu, saka citu, raksta trešo, nozīmē ceturto, bet vispār grib kaut ko:)

Lai tas nenotiktu koučinga procesā, noteikti paskaidrojiet, vai abām pusēm ir vienāda izpratne par to pašu.

Līgums ir jāizstrādā partnerīb

Jūsu līguma principiem un nosacījumiem jāatbilst katra dalībnieka vēlmēm

Šajā gadījumā kopīgajā darbā nebūs pretestības vai nezināšanas.

Līgumam jābūt reālistiskam un izpildāmam visiem iesaistītajie

Šis noteikums palīdzēs saglabāt iedvesmu un pozitīvu attieksmi šajā procesā, kopīgais darbs neradīs iebildumus, un rezultātam būs jēga.

Katram līgumam jābūt noteiktam laika grafikam, pretējā gadījumā agrāk vai vēlāk tas zaudēs savu nozīmi, atbilstību, vērtību

Trenera līgums nav izņēmums. Tas tiek noslēgts uz noteiktu laiku, pēc kura rezultāti tiek summēti un līgums tiek slēgts vai pagarināts, ja tas ir nepieciešams.

Ieteicams: