2024 Autors: Harry Day | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 15:50
Ikviens, iespējams, ir dzirdējis par Pareto principu. Īsi sakot, tas izklausās šādi: 20% centienu dod 80% rezultāta, bet atlikušie 80% pūļu - tikai 20% no rezultāta.
Šis likums darbojas gan ekonomikā, gan ikdienas dzīvē. Cilvēks sliecas vispirms pamanīt savus trūkumus un tikai tad nopelnus. Un šī iemesla dēļ bieži vien izrādās, ka daudz pūļu tiek tērēts, lai novērstu trūkumu (vai to, ko persona uzskata par trūkumu). Cilvēks cīnās ar savu pūķi … bez bruņām un zobena … atrodoties tieši šī pūķa alā! Pirmais faktors ir grūts un bieži vien neefektīvs. Bet tas vēl nav viss. Ir arī otrs faktors. Šādā cīņā sasniedzot rezultātu, var saprast, ka … viss bija veltīgi. Pūķis ir nogalināts, bet tas nesagādāja nekādu baudu.
Piemēram. Viens cilvēks pabeidza universitāti un devās paņemt savus dokumentus, kurus viņš nodeva uzņemšanas brīdī. Un tā nu viņš stāv ar sertifikātu rokās (ko nav redzējis sešus gadus) un domā - ko es te visu šo laiku darīju? Viņa sertifikātā ir lieliskas atzīmes visos priekšmetos, izņemot fiziku un angļu valodu. Un viņš sešus gadus studēja kā inženieris - kur 90% priekšmetu ir atšķirīga fizika, un 90% noderīgās informācijas, ko var atrast, ir angļu valodā! Viņš uzvarēja pūķi! Viņam pat tika piešķirts diploms par šo uzvaru. Gods! Bet viņi nedeva prieku un mīlestību pret savu specialitāti. Tikai īslaicīga pašapliecināšanās sajūta. Ar to acīmredzami nepietiek daudzu gadu garumā, lai veiktu nemīlētu profesiju.
Tad kāpēc tāda tieksme pēc pilnības? Kāpēc mēs vēlamies novērst visus trūkumus, nevis uzlabot to, kas jau ir labs? Vienlaikus gūstot maksimālu baudu. Kāda ir motivācija?
Jūs varat iedomāties divus tā veidus - motivācija mīnus / nulle un motivācija nulle / plus. Pirmajā gadījumā cilvēks koncentrējas uz savu vājo pusi un cenšas to nogādāt vismaz neitrālā stāvoklī. Tam tērē 80% savu pūļu. Un pat veiksmes gadījumā viņš ne vienmēr izjūt gandarījumu. Tas ir tikai nulle, nekas īpašs. Otrajā - cilvēks strādā ar savām tieksmēm, prasmēm, talantiem un stiprajām pusēm. Viņam viss ir daudz vieglāk. Viņš tērē 20% pūļu un saņem pilnu atdevi. Iet uz valsti - plus!
Pirmās motivācijas izvēlei ir daudz iemeslu - no audzināšanas līdz tiekšanās pēc noteiktas sociāli apstiprinātas lomas. Secinājums gandrīz vienmēr ir vienāds - daudz pūļu un maz rezultāta.
Tik daudzi cilvēki iestrēgst pirmā veida motivācijā! Mūžīgajā cīņā pret vējdzirnavām. Ja galvenais mērķis ir sasniegt neitralitātes stāvokli, līdz nullei. Saskaņā ar mūžīgo devīzi "izkļūt no komforta zonas". Nedomājot par to, ka, lai no tā izkļūtu, vispirms ir jāsaprot, kur tas ir ar viņiem, un jāiemācās tajā iekļūt! Kā jūs varat pārsniegt to, kas nav?
Kas notiek, kad cilvēks koncentrējas uz saviem spēkiem, uz to, kas viņam patīk, kas sagādā prieku. Nu, vienkāršā veidā - par to, kas viņam viegli nāk. Nu iesākumam - saprast, kas ir "komforta zona", kā tā izskatās un kā tajā jūtas.
Nu, tad tā vietā, lai to atstātu, mēģiniet paplašināt savas komforta zonas robežas. Izmantojot šo milzīgo resursu, kas tika iegūts ar nulles / plus motivāciju, ir iespējams precīzi pārvarēt grūtības un sasniegt rezultātus.
Ieteicams:
Es Gribu Kļūt Par Māti! Vai Arī Kas Sievietei Neļauj Palikt Stāvoklī: Par Bailēm, Par Mērķiem Un Motivāciju
Arvien biežāk gan konsultācijās, gan dzīvē es satieku veiksmīgas skaistas sievietes, kurām ir viss un kuras nesteidzas ar bērniem, un dažreiz pat ģimeni. Un, kad rokas uz viņu pulksteņa, piemēram, Pelnrušķītes, sit pusnakti, un reālajā dzīvē viņi tuvojas 40 gadu slieksnim, viņi, šķiet, mostas un sāk saprast, ka sākas laiks, ko viņiem piešķīrusi daba mātei izsīkt … Diemžēl ne visām meitenēm ceļā uz māti ir ātrs un bez mākoņiem ceļš.
Ko Darīt, Ja Jūs Neko Nezināt Par Motivāciju?
"Motivācija" tagad ir vārds dažādu rakstu augšējos virsrakstos. Sociālie tīkli ir pilni ar attēliem un iedvesmojošām frāzēm, un visi nodarbojas ar šī skaistuma pārpublicēšanu uz savas sienas, it kā tas varētu kaut kādā veidā palīdzēt.
Kāpēc Griba Ir Svarīgāka Par Motivāciju!?
Griba ir cilvēka īpašību kopums, kas ļauj veidot mērķus un censties tos sasniegt. Gribas akta īstenošanas laikā cilvēks piedzīvo neiropsihisku stresu. Lai definētu tēmu, vispirms es pierādīšu pretējās gribas esamību. Piemēri, kad kāda iemesla dēļ mums tiek liegta griba.
Autora Stratēģija Divu Principu - "iekšējā Vecāka" Un "iekšējā Bērna" - Saskaņošanai
Milzīga skaita psiholoģisko pieprasījumu problēma bieži vien ir šāda … Klients: a) neparādīja (neizmeklēja, nezina) sevi-klātesošo (tas ir, iekšējo "bērnu"); b) neatjaunināja (nestrādāja, nepulēja) iekšējā "vecāka"
Par Motivāciju Un Nodomu - Vai Kāpēc Cilvēki Dara To, Ko Viņi Dara
Katrai uzvedībai ir pozitīvs nodoms. Tas ir, ar šādu uzvedību cilvēks vēlas sev kaut ko labu. Piemēram, cilvēks kliedz un satrauc, bet vēlas šādā veidā iegūt uzmanību vai apstiprinājumu. No pirmā acu uzmetiena tas var šķist delīrijs, bet, ja jūs domājat, ka uzvedība veidojusies, piemēram, bērnībā, tad tā nav tik maldīga (no dažiem vecākiem tas ir vienīgais veids, kā piesaistīt uzmanību, ko jūs varat darīt).
